國企上班七年 如何跳槽去外企？
02-25
我現在在外企工作，可以根據了解到的一點皮毛給你一些反饋。
首先你需要了解的是，外企一般都會積累了比較完整成熟的組織架構，他會更加依賴一個團隊的穩定性，而不是依賴某個人突出的能力。因此來說，個人的能力大部分是在以團隊貢獻的形式表現出來的。換言之，每個人的職業會被劃分的比較細緻，並且即使你離開，團隊也可以快速將你負責的工作打散給其他人以不耽誤團隊工作。一定程度上講，個人就被定義為了螺絲釘，團隊在一起才會是一個全能的機器。所以你需要的是思考，你能不能接受這種工作環境模式其次，外企既然能跨過來到中國開分公司或者研發中心，財務管理能力上面，就有非常好的最佳實踐。很少會招聘條子人員，甚至不直接跟盈利產品掛鉤的團隊，人都非常少，比如行政，人際，培訓，後勤之類的，都只有那麼幾個固定崗位，沒有地域拓展，這幾個部門基本不變動規模。當然另外一個角度講，銷售研發市場等部門，則會大大招人，如果你處在這幾個行業，恭喜，只要針對某家公司去準備應聘，了解他們需要的能力，如果跟自己符合，果斷去面試吧
看你發布了兩邊這個問題，希望藉助自己的微薄之際，予人玫瑰
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