好習慣: 善於與人分享榮耀

02-24

隨著社會的發展，人們的想法也逐漸趨於利己化，凡事為自己想得比較多，尤其是在利益面前更是如此。其實，這是一種惡習，會為自己招來不必要的麻煩，從而為成功製造障礙。人們要驅除這種惡習，養成善於與人分享榮耀的好習慣，這對個人發展非常有利。

工作中，取得的一些成績經常會給人們帶來榮耀，而當榮耀到來之時，不同的人會以不同的態度對待。有些人就是見不得別人好，看別人獲得榮譽就眼紅，不管他參與與否，總想去分一杯羹，你若不給，就說你的壞話，造你的謠。所以，聰明的人能夠借榮耀之手，拉近與同事之間的距離，贏得尊重，獲得好口碑；愚蠢的人當榮譽到來之時，則沾沾自喜，自以為是自己的功勞，獨享榮譽，結果給自己帶來一系列麻煩。

有一位很有才氣的雜誌編輯，他做出的雜誌很受歡迎。有一年他得了一份大獎。一開始他還很快樂，但過了個把月，卻失去了笑容；他對朋友說，社裡的同事，包括他的上司，都在有意無意間和他作對。朋友分析了他的情況後，才知道他成了「獨享榮耀」這一惡習的傀儡。原因是這樣的：他得了大獎，老闆還另外給了他一個紅包，並且當眾表揚他的工作成績。但是他並沒有現場感謝上司和屬下們的協助，更沒有其他表示，所以大家雖然表面上不便說什麼，但心裡卻感到不舒服，對他產生了意見，矛盾便產生了。

其實就事論事，這份雜誌之所以能得獎，這位雜誌編輯的貢獻最大，但是當有「好處」時，別人並不會認為哪一個人才是唯一的功臣，總認為自己「沒有功勞也有苦勞」，所以這位雜誌編輯把所有的榮耀都歸為己有，當然會引起其他人的不滿；尤其是他的上司，會因此而產生不安，害怕某一天自己的權力不保，會被這位雜誌編輯奪了去。為了鞏固自己的領導地位，這位雜誌編輯的日子自然不好過了。

由於上司的白眼、同事間關係的冷漠，兩個月後李明終於向領導遞上了辭職信。

所以，在平時就要使自己養成善於謙讓的好習慣。一旦在工作上因有特別表現而受到肯定時，就要充分利用這一習慣的威力，這樣有利於消除同事的嫉妒，上司的猜疑，為自己減少不必要的麻煩。否則只能自己品嘗被人排擠、遭人誤解的苦果。