節後第一天上班，你想怎麼過？

文/Zoi (一個會寫作的主播，一個思想的表達者。個人公眾號：黑夜裡的光)

時間一定是相對論里最經典的案例：同樣是7天，為什麼拿來上班那麼長，拿來放假卻那麼短呢？

一晃就到初六了，我夜觀天象，掐指一算：戊戌年甲寅月乙酉日，你該上班啦。

年後第1天上班，似乎永遠都是一個熱門話題：怎麼克服節後焦慮，怎麼調整生物鐘，怎麼收心，怎麼起床......

其實，依照Zoi以往的所見所聞，節後第一天應該算是最輕鬆的：

大多數業務往來單位和部門也剛上班，一時半會還沒什麼緊要的日常溝通；

老闆也需要一點時間重啟工作狀態，說不定還來給你派點開工利是提神醒腦；

同事之間少不了拜年問好，順便聊聊春節趣事，一笑一樂小半天就過去了；

中午說不定有開年飯，沒有也可以哥們姐們幾個聚餐，好吃好喝之後一天過了大半；

下午開個以新春動員為由的茶話會，吃點大家帶的特產喝個茶上個廁所，就可以掐點等下班了。

從調整「節假日綜合症」的技術層面而言，上述的確是大部分職場群眾都適用的心得。

對於懶癌患者、職業生涯發展末期以及職業規劃不能自理的人士，估計更是日常摯愛。

而如果你是內心洋溢著奮鬥激情、蓄勢待發的職場鬥士，也許，另一種畫風才算正確的打開方式。

NO.1 除塵洗垢，潔凈辦公

大多數的工作空間無非就是一間辦公室或一套桌椅的格子間。

7天的空巢期，室內門窗緊閉，桌椅閑置蒙塵，很有必要來一次通風透氣，擦洗如新。

所謂新年新氣象，哪怕只是豆腐塊般大小的容身之地，那也是你運籌帷幄、馳騁職場的後方根據地。

一個乾淨整潔的辦公場所，更容易讓你積攢能量、心生愉悅。

No.2 謀事在前，一馬當先

打掃花不了多少時間，而上班第一天未必有很多實務要處理。

與其在不急不忙的虛度光陰里等待滿血復活，不如趁著「無絲竹之亂耳，無案牘之勞形」，潛心篤志規劃一下全年的工作布局。

短期比如月、周工作計劃，中期的如半年至一年的工作目標。

Zoi自工作起，常年保持著工作計劃的習慣，過去是寫筆記本，現在則是用電腦製作表格記錄。

工作計劃有幾個好處：

第一，理清思路，知道自己要做什麼，要先做什麼。後續展開工作時就能有條不紊、不慌不亂。

第二，查漏補缺，防止「老年痴呆」。都說好記性不如爛筆頭，事多人煩時最易健忘，記下來，就不怕遺漏重要事項。

第三，視覺的直觀更利於思維的明朗。特別是當幾件事同時混雜在一起，你對照查看，更容易做出主次先後的判斷。

第四，建立全局觀。工作計劃就如同你行軍打仗的作戰圖，統觀全局，分析形勢，把控所有事項的進度。

《禮記·中庸》有云：「凡事豫（預）則立，不豫（預）則廢。」

上班第一天，動手的事未必多，動腦的事不要拖。

謀事在先，胸有成竹，你就已經比其他人領先於起跑線上了。

No.3 上班首日，來往佳期

年後第一天上班，可以是閑聊嘮嗑的好時光，更可以是聯絡各方增進情感的好時機。

對平日里私人來往不多、但業務關聯不少的單位、部門、聯繫人，這一天正是招呼問好的好日子，發個Email、打個電話，哪怕寥寥數語一條微信，不突兀，不生硬，還應景。

平日不燒香，臨時抱佛腳，關係的維護還得積累於日常。

年後上班首日，就是日常關係維護里的黃道吉日。

No.4 提升士氣，上下齊心

對於中國人而言，過完春節，一切彷如萬事從頭起、一年從頭計。

上班族們調整好自己的工作狀態後，緊接著就是揣摩老闆的心思：公司今年的風向指標是什麼，KPI怎麼定，績效怎麼評。

古時兩軍對戰，衝鋒上陣前，軍中需吹響號角，擂鼓搖旗，振臂吶喊，再由將領發號施令。

現在部隊里操練，也得全員集合，列隊報數，整理儀容儀錶，然後聽候教官指示。

作為帶兵遣將的各類leader（領導者），如果能把握好年後「第一鼓」的起勢，趁開工之際召開動員大會、部門例會，一者有助於團隊收心斂性，提升士氣，二者也能幫助團隊明確目標，上下齊心。

當然，年後「第一鼓」未必是上班第一天，但越早，效果越好。

節後第一天的工作狀態，很大程度奠定了我們接下來這一年的職場面貌基礎。

好的工作狀態並不是等來的，而是靠主動營建、自我激勵，一筆一划勾勒和豐滿出來的。

一年之計在於春，一日之計在於晨。

一個人職業發展的年度起勢，也就萌發醞釀於這看似千篇一律實則各藏玄機的上班首日中了。

身在兵位，學會自我管理，謀求新一年的職業發展。

身在將位，學會用人管理，集中新一年的部門力量。

不管最後你打算怎麼過，我只想說：

今晚按時睡個好覺才是正事。

（如果你喜歡看我的文字，也許你更喜歡聽我用聲音表達。個人公眾號：黑夜裡的光）