好習慣:尊重事業變成習慣

一個人在追求成功的過程中，會遇到這樣那樣的困難。那麼戰勝困難，就要有尊重事業的精神。尊重事業的精神是強者之所以成為強者的一個重要方面，也是由弱者到強者應該具備的職業品性。如果你在工作上能尊重事業，並且把尊重事業變成一種習慣，就會受益終生。

尊重事業的精神是每一個職場中人應具備的職業品性，是獲取成功的前提條件。如果在工作上能發揮出尊重事業的精神，並且把尊重事業變成一種習慣，那麼，離成功已經不遠了。

所謂「尊重事業」，就是要尊重你所從事的工作崗位。至於人們為什麼要培養尊重事業的習慣，主要有兩方面原因。低層次來講，「拿人錢財，與人消災」，也就是說，尊重事業是為了對老闆有個交代。如果上升一個高度來看待這個問題，那就是把工作當成自己的事業，要具備一定的使命感和道德感。不管從哪個層次來講，「尊重事業」所表現出來的就是認真負責，認真做事，一絲不苟，並且有始有終！

很多年輕人初入社會時都有這樣的感覺，自己做事都是為了老闆，為他人掙錢。其實，你出錢我出力，情理之中的事。再說，要是老闆不賺錢，自己怎麼可能在這家公司好好發展下去呢？但有些人認為，反正為人家幹活，能混就混，公司虧了也不用自己去承擔，他們甚至還扯老闆的後腿，背地裡做些不良之事，稍加細緻地想想，這樣做對自己並沒什麼好處。尊重事業，表面上看是為了老闆，其實是為了自己，因為尊重事業的人能從工作中學到比別人多的經驗，而這些經驗便是你向前發展的踏腳石，就算以後換了地方、從事不同行業，尊重事業的精神也會給你帶來幫助。因此，把尊重事業變成習慣的人，從事任何行業都容易成功。

所以，短期來看「尊重事業」是為了僱主，從長期來看是為了自己！此外，尊重事業的人才有可能在事業上取得成功，並且尊重事業還有其他好處：

（1）容易受人尊重。就算工作績效不怎麼突出，別人也不會去挑你的毛病，甚至還會受到你的影響而發奮工作。

（2）容易升遷。老闆或主管都喜歡尊重事業的人，因為這樣他們可以減輕工作壓力，把事情交給尊重事業的人做老闆比較放心。

一個人如果想讓自己在特定的工作崗位上做出超人的成績，就必須培養自己的尊重事業的精神，在工作崗位上，發揮出最大的潛能。當然，尊重事業的習慣雖然不一定讓你取得多麼顯著的成就，但至少讓你比那些不具備這一好習慣的人要佔優勢。