好習慣: 工作中的取勝之道

謙虛工作，避免張揚

張揚是工作中的一大禁忌，任何一位領導都不喜歡張揚的員工。即使你為公司做出了很大的成就，也應保持低調、謙讓尊重的態度，把成績表現出來，把欣喜收藏在心裡。其實，老闆對每位員工的表現都看在眼裡，記在心上，不會埋沒任何人的功勞。眉飛色舞地炫耀自己，反而會讓同事、老闆對你產生看法。

認真工作，克服消極怠慢

消極怠慢是對工作不負責任的具體表現，是應該避免的工作態度。一個人一旦養成消極懈怠的壞習慣，未來前途也將局限於當前狀況，甚至有後退的可能。在職場中生活的人，都應該意識到這一點，並約束自己，盡量使自己養成負責任及積極的好習慣。

正確處理別人對你的嫉妒。

工作中，遭同事嫉妒是難免的，尤其是取得了成績被老闆嘉獎或得到提升時。遇到這種事情你應以正確的態度對待這一問題。首先，盡量讓自己冷靜下來，不要用過激的行為回擊同事的嫉妒，時刻保持清醒的頭腦，站在同事的角度看待這個問題。不要與同事發生爭執，最好的辦法是用工作來回答別人。其次，治標先治本，別人嫉妒心起的時候，先要分析嫉妒的來源，然後對症下藥

不要嫉妒他人。

工作中，有許多人喜歡嫉妒別人，當同事的工作成績超過自己時，嫉妒心理便油然而生，對同事冷言冷語、惡語相向，造成同事相處不睦。仔細想想這樣做又何苦呢？古人云：「臨淵羨魚，不如退而結網。」與其花時間去羨慕別人，不如努力工作，提高自身能力，把嫉妒心理當做提高自身能力的動力，積極樂觀地向別人學習，取他人之長，補己之短。

不擅自動用他人東西。

辦公室里，每個人都有獨自的辦公空間、辦公用具，雖然辦公用具都屬於公司的，但是已經分配到個人手裡，使用權屬於個人。所以，不要隨便動用他人東西，需要時請向同事借，經允許後再拿，這是同事相處最基本的禮儀。如果不經同事允許便擅自翻找，顯然是失禮的行為，也是不尊重人的重要表現，是同事間矛盾產生的源頭。要想與同事搞好關係，還需要注意這一點。