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領導住院了,到底要不要去看?

領導住院了,大家都去看,你要不要去?

(作者:書香四溢)

工作中,我們都會遇到一些領導身體有恙、病重住院的情況,這個時候到底要不要去看?不去看吧,顯得你不關心領導,待領導住院歸來,搞不好會對你有意見。去看吧,又好像在故意拍領導馬屁,讓別人知道了丟面子。那麼,正確的做法應該是什麼呢?

一、要看什麼樣的領導,區別對待。

若是間接領導住院,且平時又沒有什麼工作交集,那最好還是不要去了,一是別人本來對你就不熟悉,過去了不知道講什麼,反而很尷尬,而且一次住院探望也不能形成什麼固定印象,對你的升遷提職沒多大影響。若是直接領導住院,不管有沒有新仇舊恨,還是要去看的,畢竟在同一個部門工作,低頭不見抬頭見。而且你主動關心一下領導的生活,在你有情況的時候,領導也會記起你的好,給你特殊的照顧。

二、不要帶太貴重的東西,暖心就好。

領導離開工作崗位住院,最擔心的不是單位工作,而是下屬的想法。如果有下屬去看望,說明領導平時還是受下屬尊重和擁戴的,內心被肯定,自然也會開心,而且對探望的下屬也會有好印象,認為其是一個感恩的人、可以委以重任的人。但這個時候,下屬就不要帶太貴重的東西,不要把看望病人搞成送禮拉關係,帶些水果營養品就好,說暖心的話最重要。

三、一起去和單獨去,要注意選擇。

看望領導,很多同事怕沒話講,喜歡拉著其他同事一起去,這樣就不會出現尷尬的情況。其實,大家一起去看,固然很好,但這樣就難以很好的表達你個人的意願。對一些平時特別關心你的領導,最好還是一個人去,既可以創造單獨的空間交流,也能體現出你的重視。當然,對於一些平時關係一般,打交道不多的領導,大家一起去混個臉就行,只求領導不要因為自己不去而記恨。

工作中,關心領導是必要的,一個不關心領導思想、領導工作、領導生活的人,是很難被領導發現和重用的,但住院這種特殊情況,最好還是慎重對待,處置有度,既表達自己的想法,又增進與領導的感情,為提拔升遷打好基礎。

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