工作默默無聞，不招領導待見，如何讓領導發現你！

02-24

工作默默無聞的人，如何讓領導重用？

（作者：書香四溢）

大部分工作者都是普通人，平時工作都是兢兢業業、勤勤懇懇，但是也正因為如此，露臉出頭的機會並不是很多，一直都是做配紅花的綠葉，很難進入領導視野，受到提拔重用。這固然有領導的原因，但更多的需要我們自身去改變。

一、要讓自己的工作顯的有價值。

換句話說，就是要讓領導覺得，自己的工作不簡單，也能有很大的價值。可能有些人要說了，我在單位的工作就是打雜，重要核心的工作都輪不到我，怎麼顯得自己有價值？其實，最平凡的工作做到極致就是不簡單，比方說，在辦公室給領導倒水，你要知道領導最喜歡什麼茶、多少溫度、一天喝幾次等等，及時的、恰到好處的給領導送過去，時間久了，領導沒喝到你的水，反而不習慣，這就突出你的價值了。

二、要讓自己看起來能獨擋一面。

只有獨擋一面的人，領導才會放心提拔使用。所以平時工作，要在領導規範的許可權內，盡量自己主動完成，哪怕有困難都自己協調克服，不要動不動就去請領導解決。比如說，領導叫你去買張票，那就動用你所有的關係去辦妥，不要一到車站沒票了，就馬上打電話給領導說辦不了。

三、要讓自己看起來跟上領導思維。

每個領導都喜歡跟自己思維相像的人，要平時注意記錄領導的講話要點，在工作中嚴格按這些要點落實，久而久之，領導就會發現，在所有下屬中，只有你是按照他的意圖來的，是堅決執行他的要求的，自然而然會對你高看一眼。

同時，默默無聞干工作的人，通常性格上也比較內向，不愛出風頭。但是為了自己的前途，有時候也要克服性格缺陷，大膽出頭，讓領導發現你，重用你！

工作默默無聞，不招領導待見，如何讓領導發現你！

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