我給你說，你那些毫無意義的穩定，更像是穩定的窮下去

曾經在工作中認識一個80後的前輩，入行很早，當年也是公司的中流砥柱，但在結婚生子後自己滿足現狀，再加上後來公司不斷湧入有衝勁有思想的年輕員工，現在才30多歲的他總是抱怨：快被中年危機壓垮了……

所有穩定工作

都是高風險職業

追求穩定，便是溫水煮青蛙，你只能在穩定中死去。很多人以為的穩定，其實根本不是穩定。

為什麼？就是因為在他們看來，清閑事少，波動小，便是穩定。但是這種穩定不叫穩定，這其實更像偷懶，叫一成不變的混日子。這種人，總希望不用付出太多努力就能獲得長期可持續的、足夠維持舒適生活的收入。

換一個時下流行的說法，這樣只能叫穩定的受窮，在貧困中慢慢地溫水煮青蛙。

仔細想想，在如今的職場上，但凡穩定的工作都有一個特點---缺乏高強度的競爭。當然，對於這種工作，市場也絕不會給你有競爭力的薪酬。低強度，低收入，即是如此。

當別人的薪資隨著業績節節攀升的時候，你的薪資還是雷打不動，可預見的現實是，那些所謂的穩定，都會被物價飛漲無情的拍散。換個說法，那些毫無意義的穩定，更像是穩定的窮下去。

穩定，就是躺在舒適區

遇到職業上的挑戰，是勇往直前，還是說先從長計議，紙上談兵，這是很多人碰到的問題，一方面是未知，挑戰，一方面是舒適、穩定。

不是所有的穩定都是受窮，如華為的程序員，中興的工程師們，外企的中層們一樣，穩定的最大問題在於形成了一個舒適區，而通常只有極少數意志堅韌的傢伙，可以突破舒適區。

呆在舒適區沒有什麼不對，實際上，所有人都樂於呆在舒適區，但是，不幸的是，我們處於有史以來變動最快的時代。在小編看來，中年的職場危機也是來源於此，窗外風起雲湧，窗內巋然不動，總歸會有屁股坐不住的一天。

第一次工業革命到第二次工業革命之間經歷了 100 年，第二次工業革命到第三次工業革命之間有 50 年。在第三次工業革命之前，一個人如果足夠幸運，他的工作經驗，還能夠支撐他完整的度過一個平穩的 30 年。

在我們的一生，我們甚至要經歷最少兩次的重大改變，而這種改變，任何一次抓住機會都意味著巨大的財富和成功，但同時，也意味著，任何一次跟不上時代，都意味著你要被歷史的車輪狠狠碾軋。

這是一個對老年和中年人非常殘酷的時代。所有的老闆都一樣，同等條件，都喜歡年輕力壯的。

真正的穩定，不是來自外界

而是把命運把握在自己手裡

請千萬不要把體制的庇護當成穩定，真正的穩定，是抓在你自己手裡的。任何一個職業，都有他們的生命周期，這個世界上從來沒有常青樹。盧梭有句名言：生活得最有意義的人，並非最長壽的那一個，而是對生活最有感受的人。

挪威人Jo Nesbo，高中時想成為一名足球運動員，刻苦訓練加入了挪威甲級球隊，後來韌帶斷裂不得不退役，上大學時主修經濟管理專業，畢業後從事金融行業，擁有高薪工作。

朝九晚五的生活讓他乏味，四五年後，他想換個活法，因為喜歡寫歌，他就辭去工作，找幾個朋友跨界組起了樂隊，於是就有了著名的Di Derre。

別再把 「我老了」掛在嘴邊，其實我們不會變得更老，只會變得更好。有的人30歲就死了，80歲才埋葬。在該奮鬥的年紀選擇了安逸，雖然肉體還活著，靈魂已經死去。

而有的人30歲以後更加努力，一刻也不敢懈怠，學習新鮮事物，嘗試各種人生，到了80歲活得比30歲還精彩，人與人之間的差距就此拉開。

差不多的年紀，其實差很多。

在這個時代，你的工作會背叛你，你的行業會背叛你，你的專業會背叛你，唯一不能背叛你的，是你的認知和你的能力。年齡沒有危機，有的是你自己人生的設限。