投資大師鄧普頓自述21條金律：與其詛咒黑暗，不如點亮燭火

前言

約翰?馬克斯?鄧普頓（John Marks Templeton）是華爾街公認的世界上最睿智的投資家之一。他是鄧普頓共同基金集團創辦人，該集團管理的資金超出200億美元，投資人多達50萬。

如果1954年他創辦共同基金時，你投入了1萬美金， 那麼到1987年將增值為80萬美元。

《福布斯/Forbes》雜誌盛讚鄧普頓是「20世紀最偉大的股票投資家之一，是這個充斥著平庸和自我膨脹的領域裡真正的投資大師。」

鄧普頓認為，成功的投資是一個人的生命與宇宙的整體關係的產物，他的身心一直都處於平和的狀態，他相信上帝創造並還在持續不斷地創造著世界，他將卓越的成長歸功於信仰。

鄧普頓金律的目的就是要揭示信仰和個人信念之間的重要關係，這種關係會使你成為一個成功且快樂的人。

「聰明投資者」仔細看了六萬多字的21個鄧普頓成功和快樂之道，用心做了筆記，分享給大家。

金律1：12條人生法則

金律1告訴你在通向成功與快樂的道路上，需要永遠遵守的人生法則，包括：

誠信/ truthfulness

品質高尚的人一旦作出承諾，絕不違背自己的諾言。

可靠/ reliability

講誠信的店家或成功人士，他們的言行都是可靠的。如果他說你要的貨品周二下午可以送達，那周二下午你一定會拿到所要的貨品。

忠誠/ faithfulness

忠誠意味著忠於彼此，絕不會相互利用、相互矇騙。

堅持/ perseverance

成功的道路千千萬，一旦確定目標，就要堅持到底。

熱情/ enthusiasm

任何事情想要成功，就必須全身心地投入。

活力/ energy

有成就的人總是活力四射，他們不把時間花在無聊的事情上，而是不斷嘗試和創新。

謙虛/ humility

抱有謙卑的生活方式，在年輕時就懂得學習父母和師長的知識與經驗，將終生受益。

取悅他人/ pleasing others

假如你願意嘗試，就會發現自己可以更具創造力、更成功。

付出/ giving

商界領袖的付出遠遠超過別人對他們的期望。

師從他人/ learning from others

每一個你遇到的人都有可能成為你的老師。

快樂/ joy

快樂並非來自自我放縱，而是因為有機會幫助他人。

造福他人/ altruism

造福他人的方式有很多，寫一本書，畫一幅畫，或者只是為他人做一頓可口的飯菜。

金律2：善用你所擁有的

鄧普頓他非常認同賓州的創建人威廉?賓所說的：與那些留給孩子們大筆物質財富的父母相比，教導孩子如何通過自己的努力獲得成功與快樂的父母，他們的智慧更為偉大。

因為金錢可以繼承，但成功必須通過自己的努力才能獲得，有效途徑包括學習身邊成功的榜樣，比如父母、老師、朋友以及事業夥伴。

在這一點上，鄧普頓認為自己是最受幸運之神眷顧的人。他出生在美國田納西州溫徹斯特鎮的一個小康家庭。父親哈維?麥克斯韋?鄧普頓雖然未接受過高等教育，但憑藉自己的努力考取了律師資格，還創辦了一家軋棉廠，同時還是好幾家保險公司的經紀人。

年少的鄧普頓從父親那裡秉承了經營的天賦，學到通過自己的努力創造機會獲得成功的方法，但讓他在經營才能和人生價值之間達成完美平衡的則是來自母親的影響。

童年的鄧普頓總是和哥哥一起跟在受過良好教育的母親後面忙這忙那，四歲就學會了人生第一本「生意經」，靠自己賣農產品賺錢。

母親和姑姑從小就教導他如何用高尚的思想引導正確的行為。她們一連好幾年都為了一位兼職牧師的薪水而到處去籌款。她們的智慧和善舉給幼年的鄧普頓上了一堂有價值的課——通過不同的渠道募集資金，用以幫助他人。

金律3：助人就是助己

一定要選擇自己喜歡的工作。只有喜歡的工作你才會全身心地投入，並盡心儘力做到最好，使他人甚至整個世界受益。

鄧普頓認為，上帝賦予了每個人天賦和才能。不管你得到的才能是偉大還是平凡，也無論多還是少，你都不應該把它隱藏或保存起來，而是要充分利用、儘力發揮。那些能夠善用自己才能，並為他人提供幫助的人，就能獲得更多的才能作為獎賞。

幫助他人就是一種實現生命價值的方式，而生命價值就是成功與快樂的終極目標。

金律4：美德清單

評判美德的最佳方法就是試著確定你心中的美德清單。

將你認為最重要的美德排在第一位，然後按照各種美德在你心目中的重要性對它們進行排列，例如：溫和、謙虛、節制、希望、堅持、熱情、責任、遠見、無私、誠信、努力、慷慨、敏銳、節約、創造力、判斷力、冷靜、忠誠、寬容、感恩、誠實、勇敢，以及愛……

100個人會有100份不同的美德清單。和觀點不同的人討論美德清單，彼此溝通對美德的看法，你的胸懷也會變得更加開闊。

金律5：在工作中獲得快樂

鄧普頓很喜歡和別人說：「索取而來的快樂會再失去，付出的快樂終會收穫回報。」成功和快樂總是眷顧那些不以追求快樂為終極目標而努力奮鬥的人。

剛剛參加工作時，鄧普頓學會了必須以不同的方式對待某些客戶。他習慣仔細傾聽客戶並提出自己的見解，這讓雙方都感到快樂。

這使得鄧普頓90歲高齡時，依然擁有幾個個人客戶，他們的資本金最低都在1000萬美金，並且完全信任鄧普頓。

在和客戶溝通中，鄧普頓還遵守 「絕不爭辯」策略，除非是為了積極的目的。

較為合適的策略是，在你能夠確保通過理性的談判達成積極的效果之前，請保持沉默。一旦展開爭辯，有一點很重要，你必須了解所掌握的事實，一切論點從事實出發，而不是從情緒出發。

成功人士在解決問題時會尊重他人，尋求對雙方都有利的解決方案，而不會怒目以對。鄧普頓一直認為，訴求法律並非解決問題的最佳方法，他更願意心平氣和地解決問題。

鄧普頓一生中最引以為豪的就是從未和人對簿公堂，即使他是十餘家公司的總裁，其中還包括一家擁有50萬名股東的集團。

金律6：在負面中尋找正面

樂觀是走向成功必不可少的一種品質。無論在生活中還是在職場上，樂觀和愛是最值得永遠保持的積極態度。別忘了，無私地付出不求回報的愛，正是獲得快樂的方法之一，而快樂是成功的開始。

另一種積極面對生活的方式就是勇敢接受新的挑戰。鄧普頓和客戶去餐廳用餐，經常會特意點一些以前不曾嘗試過的新菜式。另外，當他70多歲時，已經造訪過美國50個州中的49個，還到過全世界77個國家。豐富的旅行使他得到了那些固守家園的人沒有機會得到的知識、信息以及觀點，他也因此發現了不少絕佳的投資機會。

與其詛咒黑暗，不如點亮燭火。這就是金律6的主旨，任何能夠以正面語言描述的事物都能促進人與人之間的和諧，並帶來積極的改變。

金律7：在工作中自我投資

8歲的鄧普頓已經是個小有名氣的「生意人」，他習慣事先制訂縝密的創意和計劃，然後全身心地投入。

而大學期間，他總是獲得至少兩份獎學金，在大三那年還名列班級第一。鄧普頓解釋說：「我並不是班上最聰明的，比我聰明的大有人在。但我肯定是最努力的，畢竟這比天資聰明更為重要。成功更大程度上取決於你如何發展自己的才能，而不是你有多少才能。」

鄧普頓盡量不浪費時間。40餘年前，當他首次拜訪客戶時，他就訓練自己提前到達會面地點。他將手錶撥快十分鐘（這個習慣一直保留），這樣他會比約定的時間提早到達，然後利用這額外的十分鐘閱讀。

還有一種節約時間的方法，那就是「一心二用」，這是鄧普頓非常擅長的招數。發表演說時，他可以同時思考第二天要做的事情。盡情放飛你的思緒，可以把握全局、通盤考慮。

鄧普頓推薦並親自嘗試的另一個成功的關鍵，就是每周徹底休息一天，去做一些完全不一樣的、能振奮精神的事情。你可以將這一天叫做你的安息日，並一定要是周六或周日。

還有一件不能忽視的事情，那就是睡眠。鄧普頓的一生中絕大部分時間都在工作，每周工作6天，每天工作15個小時，但他始終保證每晚7個小時的睡眠。如果得不到適當的休息，勢必無法保證充沛的精力。

金律8：為自己創造好運

關於好運，鄧普頓這樣說：「很多人覺得好運完全靠投擲硬幣決定。當然，任何事情都和機會有關，但是好運氣總是在你努力工作的過程中降臨。沒有充分的準備，沒有付出辛勞，運氣就只是個沒有現實意義的辭彙。」

1939年，當希特勒入侵波蘭時，美國剛剛開始經歷有史以來最為嚴重的一次經濟大蕭條。100多家公司的股價在紐約及美國證券交易所跌至1美元以下。年僅26歲的鄧普頓注意到，戰爭期間商品需求非常強大，即使是效率低下的公司也能從中獲利。他對時局做了認真分析，相信美國很可能會直接參戰。

於是，1939年9月，他對那些股價在1美元以下的股票，進行每一個品種總價為100美元的買進。他向老闆借了1萬美元來投資，這是他職業生涯中唯一的一次借錢行為。

（鄧普頓的債務哲學認為：如果借錢是為了個人消費，比如用來度假，這是要遭到詛咒的。而上述的借錢行為不同，它屬於投資活動，借來的錢是用來賺錢的。）

鄧普頓的這種行為在很多人看來屬於高風險投機。但是他早在兩年前就已經對那些股價低於1美元的股票做了全面分析和研究，他發現，只要這些公司的業績與過去持平，他就不大可能虧本；其次，他還有其他投資項目，就算這項投資以失敗告終，他依然能夠歸還1萬美元的債務。

結果，在買進股票的104家公司中，只有四家沒有賺到錢。不到一年的時間，鄧普頓就還清了所有債務。且大約四年後，他賣掉了所有的股票，原來的1萬美元本金已經增值到4萬美元。

金律9：誠信與堅持

假如一定要為鄧普頓的成功找出一個理由，那無疑應該歸因於他永遠有始有終，堅持到底。

性格堅毅的人說話言簡意賅，總是以最經濟的方式完成任務。其他人用100個字描述的事情，他也許只需要10個字就可以說清楚；另外，說話和下筆前在心中擬定大綱也有助於有邏輯地清晰表達。

曾經有好幾年，鄧普頓每天要工作12個小時，要和好幾百位股票經紀人進行電話溝通。他更喜歡和那些說話簡潔、不拖泥帶水的人通電話，因為和這樣的人打交道不會浪費彼此的寶貴時間。

另外，對50萬名持有公司的共同基金的投資人，鄧普頓有著強烈的責任感。

他認為自己的職責就是讓這些投資人的錢得到最優的配置，他以此為自己的信仰。不論付出什麼代價，他都會儘力尋找最好的律師、會計師或監護人。即使付出兩倍的價格，那也是值得的，因為他們提供的服務是頂級的。

鄧普頓及其公司儘力做到對投資人誠信、負責，始終將投資人的投資回報作為最優先的考量。正因為如此，他們才能創造出如此優異的成績。30餘年前投資人投給鄧普頓成長基金一塊錢，假如將所有分配金再投資，那麼現在已經變為82塊錢了。

金律10：做時間的主人

鄧普頓曾擔任過很多公司的總裁，最注重的就是員工的工作效率。假如他要求你周五中午提交報告，而你能夠按時甚至提前完成任務，那麼你就會領先於他人。

同樣，受惠於人，也要在第一時間表達謝意。快速回應就是禮貌，就是體貼，這是一種定能得到回報的好品質。註定要成功的人早在其成功之前就已經學會了避免拖延。

鄧普頓管理的6個大型共同基金，囊括了300多支股票和債券，分布在10多個國家。但是，在紐約證券交易所關門前的一個小時內，他們管理的每一個項目都在世界範圍內被標價，乘以股份數；所有的紅利也都很精確地被計算出來。

鄧普頓說：「我認為今日事今日畢是最佳的經營方式，雖然這意味著辛勤的工作，但卻是最有效的方式，也是成功的基本原則。」

金律11：努力多一分

鄧普頓樂於觀察他人，他發現，略有成就的人和成就顯赫的人所付出的汗水相差無幾，唯一的區別就在於後者的付出「多出了一點點」。鄧普頓將這條原則稱為「多一分原理」。

在共同基金領域，只要業績稍高於平均水平就能算成功。是的，只是算成功，但得不到太多的關注。但只要你樂意多付出一分努力，在業績上常常領跑其他共同基金，你就會有數量龐大的追隨者，並成為行業的領導人物。

注意，永遠要低估自己能完成的工作，這是獲得成功的關鍵策略。如果心中存有疑慮，千萬不要作出浮誇的承諾。依據事實和自己的實際能力來分析情況，然後在能力所及的範圍內儘可能地努力，超越自己所做出的承諾。

為了樹立和推動「努力多一分」的工作態度，鄧普頓在30餘年內支付員工的工資都要比行業薪資水平高出約20%。鄧普頓肯定地指出，那並非是出於仁慈，而是因為他相信只要工資比普通水平高出20%，你就能逐漸建立起一支優異的隊伍。多花20%的錢，團隊的效率會高出50%。

如果發現團隊內的部分人員並未盡全力。鄧普頓建議立即查找那些員工的能力所長，並且將他們轉入其擅長的領域。如果在公司內找不到合適的崗位，那麼到別家公司尋找。之後你可以找到這些員工，表明他們當前所做的工作對本人和公司都不利，你已經為他們找到了合適的職位，他們將有機會在新崗位取得成功。

金律12：勤儉節約，等待最佳投資時機

約翰?鄧普頓與第一任妻子達德利在結婚時除了普通的宣誓之外，還私下約定將總收入中的50%留下來進行個人投資。他們不需要豪華的生活環境，依然可以快樂幸福地生活。因為他們有目標，有願景，那是更美好的東西。

鄧普頓深信成功與儲蓄密不可分，他也從未放棄過將這個信念付諸於實踐。事實上，鄧普頓所擁有的前五輛車都是二手車，沒有一輛車超過200美元。直到凈身家超過25萬美元之後，他才購買了一輛價格超過這個數字的汽車。

鄧普頓從18歲起開始自力更生；30餘年後，他已經有足夠的身家搬入巴哈馬群島的首都拿騷。在這麼多年間，他從未賒過賬，沒有過信用卡，沒有過抵押貸款，購買房子的錢也從未超過自己的年收入。即使現在，他外出時也只搭乘經濟艙，寧可將所節約下來的款項捐獻給慈善機構。

洛克菲勒關於財富的一句話深得鄧普頓之心：「要想成為真正的大富翁，你必須讓錢為你工作。與讓錢生錢相比，個人工作所賺得的錢是少之又少的。」

不向人借錢，也不借給人錢。借出去往往是人財兩失，借進來會叫你忘了勤儉。莎士比亞的這些話對約翰?鄧普頓來說意義重大。他一直都奉行這些原則。

金律13：勇往直前，天天向上

愛迪生（Thomas Alva Edison）對鄧普頓的一生有著相當大的影響。愛迪生曾經說過：「如果做某件事情的方法與20年前相同，那麼必定存在更好的方法。」這也就意味著要尋求和歡迎變革。

對鄧普頓而言，進步的秘密就是不斷嘗試新的方法，思考選擇投資產品的新方法，並且嚴格地測試那些方法，從中尋找能奏效的方法。

為了能夠超越其他證券分析師，他廣泛閱讀專業期刊，尋找並嘗試尚未普及的新方法。不管從事哪個領域的工作，努力學習這點都至關重要，要努力成為所在領域內知識最淵博的人。

金律14：控制思想，做思想的主人

鄧普頓所謂的積極的思想控制實際上是一種深刻的自我控制。

他認為：「我們並非環境或意識的產物；我們是自身思想的產物。我們的思想影響了自己的語言、行為、他人對我們的印象，以及他們是否願意與我們進行生意往來。

鄧普頓所倡導的思想控制技巧就是一種「排擠」法。他解釋說：「如果腦子中全部是富有建設性的好思想，那壞念頭就沒有了生存空間。你所排擠出的就是妒忌、仇恨、貪婪、以自我為中心、惡意的批評、復仇等情感，以及所有對你的最終生活目標毫無建設性的、浪費時間的念頭。」

他相信只要下定決心去培養，人人都可以擁有這種自律能力。

每天早晨起床時，思考你深深感激的五件事情。那將為你的一天定下基調。如果內心充滿了開心和感激，那麼任何負面情況都不能影響到你。不管是個人生活還是事業發展，鄧普頓的一生都在進行建設，而不是破壞。

金律15：愛自己，愛他人

「《聖經》常常提到愛的真諦，」鄧普頓說，「在《登山寶訓》（Sermon on the Mount）中，我們被告知要去愛自己的敵人，去愛那些憎恨我們的人；有人打你這邊的臉，連那邊的臉也要由他打。」

有些人對這些建議嗤之以鼻，認為那不切實際。但實際上，那非常管用。除此之外，沒有其他方法能夠帶來真正成功的生活。

同時，鄧普頓也強調要愛自己。要把上帝無限的愛從自己身上傳遞到所有他的子民，你首先必須愛自己，然後才能對他人付出你的愛。生活法則告訴我們，表達愛，你才能吸引愛。

鄧普頓曾寫道：「付出的愛會倍增，藏起來的愛會縮水。」

金律16：發揮信念的力量

在為數百戶家庭擔任投資顧問的歲月里，鄧普頓注意到成功人士總是會不斷地去關心其他人。他們能快速地感受到他人內心最優秀的品質。

鄧普頓在年輕時就懂得這條生活法則：「如果說不出好話，那就閉嘴。」成功和快樂的人在任何情況下都會努力展現自己的同理心，也就是站在他人的角度，去感受自己的話語和態度會對他們產生什麼影響。

高中時期，鄧普頓作出了一個影響自己一輩子的決定：「不要寫下自己不願意出版的東西。不管說什麼，或者寫什麼，都應該以振奮人心、鼓勵讀者為宗旨，絕對不能傷害他人。」

鄧普頓說：「付出總有回報。如果為他人的好運感到由衷的高興和激動，你就能結交到一輩子的好朋友。人們將讚美你的心胸寬廣。讚美、成功和榮譽最終都會歸屬於那些為他人的好運而感到由衷高興的人。」

金律17：從信仰中獲取力量

當被問到成功的秘訣時，鄧普頓會將信仰擺在第一位。他認為信仰可以給人們以力量，將他們的績效和思想提高到一個新的高度。

鄧普頓深信，不管幹什麼，不管是到大學報到、結婚、買股票、填寫納稅申報單，還是拔牙，一開始的禱告都能讓你幹得更好。他深信禱告讓他的頭腦變得清晰，看問題能更加的深入，而這些正是他取得成功的關鍵因素。

他說：「任何希望取得成功的人都應該每天早晨進行禱告。同所羅門（Solomon）一樣，在禱告時不要只以自我為中心，而應該是祈求智慧和理解。每天起床後思考五件或十件值得感恩的事情。只要能做到這點，整天都會過得更有意義，更具建設性。你將大步邁上成功的道路。」

鄧普頓最喜歡的一段禱告詞來自《羅馬書》（第12章9-18節）。他認為《聖經》中的這段話最好地詮釋了成功和快樂。

愛人不可虛假，惡要厭惡，善要親近。

愛弟兄，要彼此親熱。恭敬人，要彼此推讓。

殷勤不可懶惰。要心裡火熱。常常服事主。

在指望中要喜樂。在患難中要忍耐。禱告要恆切。

聖徒缺乏要幫補。客要一味地款待。

逼迫你們的，要給他們祝福。只要祝福，不可咒詛。

與喜樂的人要同樂。與哀哭的人要同哭。要彼此同心。

不要志氣高大，倒要俯就卑微的人。

不要自以為聰明。不要以惡報惡，眾人以為美的事，要留心去作。

若是能行，總要儘力與眾人和睦。

金律18：樂於付出

接近40歲時，鄧普頓開始自願將收入中的10%或更多（有時達到了20%）捐給教會和慈善機構。大概在那個時候，他的母親和第一任妻子先後過世，他開始越來越密切地接觸宗教。後來的歲月里，他大量捐助宗教和教育事業，其中包括設置鄧普頓獎。

他深信一句印度諺語：「給予的人擁有一切，不給的人一無所有。」

鄧普頓付出後又收穫，然後更多地付出和收穫。在整個過程中，鄧普頓自身的感恩之心和心靈成就感也得到了提高。

超過25年以來，鄧普頓和妻子會郵寄給朋友們全家福照片，並附上表示感謝的、鼓舞人心的話語。他說：「我們每個人都應該擁有感恩的心。每天找機會來對同事們進行讚美。謝謝他們所做出的貢獻。因為他們在知道自己得到賞識後會更加努力。」

鄧普頓也將付出視為是成熟的標準。他認為在生活的方方面面進行付出是一種明智之舉。給予考慮周全的、邏輯清晰的建議；給予感謝；給予關注；給予獎勵和榮譽。如果感到寂寞，請付出；如果感到無聊，請付出。

最好的禮物莫過於幫助其他人成為施予者。

金律19：虛懷若谷

鄧普頓常常會反省愛因斯坦（Albert Einstein）的話：「我們能體驗到的最美妙的東西是未解之謎，它正是所有真正藝術和科學的源泉。那些對此無動於衷的人，那些無法停下來對它全神貫注、充滿敬畏的人，無異於行屍走肉；他的雙眼已經閉上了。」

鄧普頓認為要取得成功，就必須打造自己的靈魂，保持謙遜。讓我們活在這個世界上的是那些更為深刻的事物，也就是我們內心所潛藏的那些美麗事物。

鄧普頓深信，謙遜之心使人對所有事物都有耐心。

源自這份耐心，鄧普頓會購買那些其他人尚未想到的投資產品，之後就一直等待，直到該產品的短期前景變好，價格被推高後賣出。

有一點很重要的是，鄧普頓並不僅僅只是將研究工作交給手下人去做，他自己也進行了大量的研究，由此當股票的價格上漲到一定程度時，他能夠根據大量的信息決定如何進行操作。

金律20：勇於探索和開拓

鄧普頓年輕時就樂於嘗試。儘管他是所在鄉下第一個參加大學入學考試的人，但他一口氣考入了耶魯大學。大學畢業後，他申請到羅氏獎學金，前往英國繼續求學。

挑戰讓他變得更加成功。他克服了所有的膽怯，讓自己積極地投身於各種各樣奇怪的經歷，與各種各樣的人打交道。他並不害怕任何新事物，反而會熱情地歡迎它們。

不管是在耶魯，還是憑藉羅氏獎學金前往英國，或者是帶著幾百美元到遙遠的異地旅行，又或者是在共同基金投資領域尚未形成之前就決定投身該領域，鄧普頓都深信有新的疆土等待自己去探索。想成功的人都必須相信自己，因為新疆土就存在他們的內心。

每天都有新的領域出現，或者是既有的領域變得更加錯綜複雜，這也意味著機會在增加。但你必須願意認真工作，願意承擔風險。

金律21：找答案，別只找問題

職場中，如果只知道報告問題，卻沒有解決方案，很難步步高升。只會抱怨問題的人不斷強調問題消極的一面，卻忽略了其積極的一面。他們需要學習創新的思維方式，去不斷尋求解決方案。

99%的人都有在某個方面成為專家的潛質。想成功，最明智的辦法就是選擇一個你能成為專家的領域。

然後，要比他人更勤奮地學習和工作，儘可能學習和掌握所在領域內所有現有的知識，這樣才能成為業內的佼佼者。

冠軍只有一個，但只要努力，大多數人可以躋身前10%的行列。妒忌他人的才能，是在為自己製造問題，而不是為問題尋找解決方案。

有時，在成為某個領域的專家後，技術發展或其他變革讓你的工作被淘汰。此時最明智的辦法莫過於立即轉入到依然存在機會的領域。失去工作後，切記要保持開放的心態，靈活應變，尋找其他可能的職業發展機會。

對於成功人士來說，財富的意義並不僅僅在於拚命積累。對於「金錢問題」，鄧普頓有一個積極的解決方案：他運用自己的物質財富來幫助他人。他認為自己只是財富的受託管理者。你所擁有的一切實際上都不屬於自己，只是為了全人類的福祉而託付於你進行管理。

鄧普頓從未僅僅滿足於物質財富。他照樣努力工作，努力進行研究，並且堅持祈禱，堅持去愛去付出。

這麼多年來，他一直有著遠大的理想，保持著高標準。那就是他的成功之道。那也能是你的成功之道。

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