好關係的套路和講故事的套路（萬維鋼·精英日課S2 025）

025·好關係的配方

1. 怎麼設計瞬間來加強人和人的關係。
2. 親密良好的關係=開放（互相不設防）+響應（理解、接受和關心）。
3. 快速的親密關係=開放
4. 長期的好關係=開放+響應=開放+理解+接受+關心
5. 工作目標的驅動維度：目標驅動，熱情驅動。評分：

1. 決定一個人的工作表現的最關鍵因素，是目標感，而不是熱情。
2. 好團隊的重要特徵是，有強烈的目標。所以你要對手下發表動員講話時，可以講講價值觀和目標感。
3. 增強團隊凝聚力還有兩個元素：一個是共同奮鬥過。還有是團隊要經常有協調的互動。
4. 團隊凝聚力=目標感+一起奮鬥的經歷+協調同步
5. 【事實】人在社交場合笑的頻率比自己私下高30倍。

【吃瓜群眾萬維鋼】

1. 你可以既保持真誠，又使用套路。掌握套路的知識，不會讓真誠蒙塵，只會讓你更自由。

問答：給自己設計體驗，會有用嗎？

1. 體驗設計關注的是洞見的感受強度，而不是洞見的對錯。日常中我們敏感度太低，體驗設計起到了加大劑量的作用，但是這個葯對不對症，就不一定了。
2. 目標比興趣有效地多。更高級的學習驅動力是內部驅動。
3. 自信心和榮譽感的區別：自信心是下次你讓我做這個有難度的工作我敢做，榮譽感是我自己主動挑戰一個更難的工作。榮譽感比自信心更積極主動。

特別放送：引力波事件到底牛在哪？

1. 有的進步叫取得新成就，有的進步叫開創新局面，有的進步叫新的歷史起點。
2. 引力波可以直接探測到黑洞。

特別放送：怎麼講好一個故事？

1. 自由技藝中很重要的一個技能，就是說服和影響別人，而說服別人最好的辦法往往不是靠理論和數據，而是講好一個故事。
2. 你要善於講故事，尤其是自己以前的故事。【案例】奧巴馬
3. 三種受歡迎的故事：自己的故事（只有這個演講技巧是萬能的，能讓人感受到你的真誠。領導者自己故事能激勵別人）。別人的故事（要求高一點）。某品牌或者產品的故事（要求更高，必須是關於成功或失敗的故事）
4. 怎樣用故事說服別人：亞里士多德的理論——說服別人需要你提供個人信用（讓人信服的憑證）10%時間、邏輯（理論推理和證據支持）25%時間、感情和同情心（最有說服力）65%時間。
5. 最受人喜愛的故事其實只有一種（普通人從已知世界到未知世界的旅程，經歷小磨難，面臨終極考驗最終成功和轉變為大英雄），好故事的三個元素：要能鼓舞人（克服了缺點完善了自己）、可信（不能一上來就無敵和接受大使命）、有懸念（英雄之路上必須有小失敗）。
6. 面試講故事的5個套路：逆境（舉重若輕輕描淡寫充滿樂觀和感恩）、影響力（溝通和影響力其實是一回事）、技術水平、合拍、成就。
7. 都可以成為故事。並不是只有劇情片才叫故事，紀錄片、政論演講、科普文章、乃至於科學論文，都可以寫成故事。你需要英雄、懸念、衝突和結局。文章是寫給讀者的，說話是講給聽眾的。你說的每一句話，都要想著怎麼才能讓人更容易接受。
8. 【案例】

• 欣賞一個好故事：「我今年52歲了，我從來沒喝過酒。」

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