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好關係的套路和講故事的套路(萬維鋼·精英日課S2 025)

025·好關係的配方

  1. 怎麼設計瞬間來加強人和人的關係。
  2. 親密良好的關係=開放(互相不設防)+響應(理解、接受和關心)。
  3. 快速的親密關係=開放
  4. 長期的好關係=開放+響應=開放+理解+接受+關心
  5. 工作目標的驅動維度:目標驅動,熱情驅動。評分:

  1. 決定一個人的工作表現的最關鍵因素,是目標感,而不是熱情。
  2. 好團隊的重要特徵是,有強烈的目標。所以你要對手下發表動員講話時,可以講講價值觀和目標感。
  3. 增強團隊凝聚力還有兩個元素:一個是共同奮鬥過。還有是團隊要經常有協調的互動。
  4. 團隊凝聚力=目標感+一起奮鬥的經歷+協調同步
  5. 【事實】人在社交場合笑的頻率比自己私下高30倍。

【吃瓜群眾萬維鋼】

  1. 你可以既保持真誠,又使用套路。掌握套路的知識,不會讓真誠蒙塵,只會讓你更自由。

問答:給自己設計體驗,會有用嗎?

  1. 體驗設計關注的是洞見的感受強度,而不是洞見的對錯。日常中我們敏感度太低,體驗設計起到了加大劑量的作用,但是這個葯對不對症,就不一定了。
  2. 目標比興趣有效地多。更高級的學習驅動力是內部驅動。
  3. 自信心和榮譽感的區別:自信心是下次你讓我做這個有難度的工作我敢做,榮譽感是我自己主動挑戰一個更難的工作。榮譽感比自信心更積極主動。

特別放送:引力波事件到底牛在哪?

  1. 有的進步叫取得新成就,有的進步叫開創新局面,有的進步叫新的歷史起點。
  2. 引力波可以直接探測到黑洞。

特別放送:怎麼講好一個故事?

  1. 自由技藝中很重要的一個技能,就是說服和影響別人,而說服別人最好的辦法往往不是靠理論和數據,而是講好一個故事。
  2. 你要善於講故事,尤其是自己以前的故事。【案例】奧巴馬
  3. 三種受歡迎的故事:自己的故事(只有這個演講技巧是萬能的,能讓人感受到你的真誠。領導者自己故事能激勵別人)。別人的故事(要求高一點)。某品牌或者產品的故事(要求更高,必須是關於成功或失敗的故事)
  4. 怎樣用故事說服別人:亞里士多德的理論——說服別人需要你提供個人信用(讓人信服的憑證)10%時間、邏輯(理論推理和證據支持)25%時間、感情和同情心(最有說服力)65%時間。
  5. 最受人喜愛的故事其實只有一種(普通人從已知世界到未知世界的旅程,經歷小磨難,面臨終極考驗最終成功和轉變為大英雄),好故事的三個元素:要能鼓舞人(克服了缺點完善了自己)、可信(不能一上來就無敵和接受大使命)、有懸念(英雄之路上必須有小失敗)。
  6. 面試講故事的5個套路:逆境(舉重若輕輕描淡寫充滿樂觀和感恩)、影響力(溝通和影響力其實是一回事)、技術水平、合拍、成就。
  7. 都可以成為故事。並不是只有劇情片才叫故事,紀錄片、政論演講、科普文章、乃至於科學論文,都可以寫成故事。你需要英雄、懸念、衝突和結局。文章是寫給讀者的,說話是講給聽眾的。你說的每一句話,都要想著怎麼才能讓人更容易接受。
  8. 【案例】

  • 欣賞一個好故事:「我今年52歲了,我從來沒喝過酒。」

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