一月讀書總結

一月份產出得到讀書筆記19篇，3篇來自前哨專欄，2篇武志紅心理學課，剩下14篇全都來自萬維鋼精英日課一二兩季。加上一篇原創，一共20篇。

作為比對，去年全年產出105篇。去年九月讀書筆記四篇，文章兩篇。十月的筆記四篇，文章兩篇。當時槽邊往事未讀文章積攢到幾十篇。自責不學無術時分析原因是工作忙，沒空學習。周末雖然有空，可是一點都不想學習。而12月和一月產量如期，由此可見，當一年結束一年又開始，強烈的時間流逝感給人帶來的壓力。

筆記之外，一月份還看了徐來的博物學，卓老闆的科普，熊太行緊貼地氣的心理學。很少記下具體知識，筆記大部分內容是邏輯和觀點。哪個老師說，大腦是用來思考的，不是用來記東西的。能通過很短時間的索引，找到記過的讀書筆記。

昨晚突然感嘆，王煜全讓你在某一刻瞥見未來，卓老闆讓你了解這個世界的過去，以及這個世界如何成為今天的世界，而萬維鋼讓你理解當前的世界怎麼運轉。王煜全講的是科技，卓老闆講的是科學，萬維鋼講的是社會科學。科學就像一門新的宗教。

上個月了解了佛教，對冥想加深了認知。集中注意力很困也很困難，控制注意力我從沒做到過。

每一次讀武志紅的心理學，都隱約地把很多親近的人代入例子。理解他人的痛苦，理解深淵如何形成，不禁悲從中來，不可斷絕。

昨晚聽王煜全的直播，娓娓道來語速極快現掛厲害，我一直都很佩服這種跟羅胖、脫不花一樣的講話能力。相比之下，我講話的框架全是現搭，西瓜皮滑到哪就講到哪。

以上是總結，以下是展望。

最近讀前哨還有個很深的體會是，我應該認真寫幾篇人工智慧產品化的文章。工作原因能夠接觸到一些大數據產品，但是不經過思考和總結，就局限在工作的忙碌里。和菜頭在《大公司的幸福時光》里說，在忙碌的大公司里要觀察和思考，去觀察大公司如何作戰，去思考行業的過去和未來。

翻出了這篇讀書筆記，我太喜歡了，以至於當時相當於手打了全篇，後來也常常翻出來看。這篇文章價值遠遠大於199。一年多以前寫的，那時候我還在漂泊。我從來沒有放棄。

沒有人問我迷茫嗎，也沒有人問我未來怎麼辦。我也沒有問自己。這個是得時常自問，要不然反思不完整。我只是常常覺得矛盾，充實之餘感受到一絲不甘心，有時候憂慮，和東臨碣石的曹將軍一樣的感受，怕自己很快老了卻一事無成。

我也感到自己知道的太少，很多事情不在能力範圍內。花太多的時間去摸象抓蝦，花太少的時間總結優化。下一階段的工作能力，還是需要從混亂中建立流程和養成做事的習慣。這話很空，以至於我都沒有信心完成。

工作之後就再也沒有寫日記的習慣了。一開始寫總結的時候，標題想叫《月度寫字總結》，但是自己一個月可能就一篇文章，只能算是《月度讀書總結》，希望自己哪天也能寫一次寫字總結，一個月也就十五篇原創——夠我咬咬牙寫半年。一來自己沒有積累，二來自己太懶導致沒有積累。最近半年寫的一篇唯一拿得出手的產品分析：得到·每天聽本書，發在兩個專欄一共12個贊，寫了得有四五個小時。好消息是這篇文章讓王煜全老師知乎關注了我，而且手滑關注的概率不大。

好了，時間到了，下班回家。下周回家結個婚，也就是婚前一周，我才意識到我把婚期搞錯了，可別讓對象知道。會挨揍的。想用菜頭叔的結尾為題，「走得更遠，必見遼闊之地」，但自覺配不上，配得上的時候再來用。

要努力爭取從忙到不忙，於是你有了安定和時間，用來幹什麼？用來觀察和思考。

觀察什麼？當然是觀察你所處的行業，你所從事的業務。現在你已經做進業務去了也就算是行內人士了。外界怎麼看，怎麼分析你的行業，總比不上你在內部看得清楚。你看得見過去，看得見現在，自然也就看得見未來。你所處的行業是在上升期、增長期、爆發期，還是衰落期，你通過觀察會有一個清晰的認識。而你現在從事的業務，在你的行業里算是核心業務、支持業務、邊緣業務還是新業務，你也會有一個直觀的認識。如此，你對自己的現狀不會沾沾自喜、盲目樂觀，也不會自怨自艾，沒有發展方向。如果你把職業選擇當作是一種自我投資，那麼你通過觀察也能知道什麼時候是最佳的進離場時機，什麼時候是你身價的高點，什麼地方是你下一個中轉站。

思考什麼？自然思考個人能力和平台關係。許多人喜歡嚷嚷「我提升了」，「我進步了」。提升了什麼？進步到哪裡？這條前進方向和自己有什麼關係？如果沒有思考清楚這個問題，提升越快摔得越快，進步越快離死越近。人在大公司里，最需要經常考慮的問題是：

1.我有什麼能力？ 2.我用到了哪些能力？ 3.哪些能力是走到哪裡都有用的？ 4.哪些能力是必須和平台配合才能發揮作用的？ 5.如果要離開平台，我還需要哪些能力？

想明白這個問題，你很快又會從不忙變得很忙。尤其是第五點，少有人考慮過這種問題，而是想當然地認為換一家平台，自己的能力足以敷用。這就是為什麼有些人跳槽，跳著跳著就徹底消失了的原因。而弄明白第四點，可以讓一個人擁有心平氣和的心態，也可以讓一個人作出離開或者留下的決定時，有一個可靠的決策基礎。不假思索地「提升自己」，對於個人和行業來說都是浪費。人生不是電子遊戲，加錯了屬性點沒有重新分配的機會，因為時間過去了就是過去了。

...

觀察和思考過後，最幸福的時光就終於來到了。行業在前進，大公司也不例外。所有存活的有機體，都需要新陳代謝，所以大公司也會有新的業務方向，選擇新的突破點，以求自己可以永續存在，基業長青。當你仔細觀察過行業，也做出了自己的思考，那麼就可以謀求參與這種變革的機會。如果說進入一個行業算是游泳的話，那麼參與這種變動或者變革就是深深潛入行業的深處。唯有經歷過這樣的事情，一個人在大公司里才可以真正說一句：我會做事。以往的類似表達，其實說的是「我能執行」。執行是做已有之事，從1做到10，從10做到100；而做事說的是做前所未有之事，能夠從無生出有出來，這是絕對屬於個人的能力。不因為公司行業甚至國別改變而改變，也因此擁有了真正超脫於業務之上的可能。這對於個人來說，就是自由。

為什麼說這是最幸福的時光？因為你能夠享受到創業的感覺，但沒有創業的麻煩和痛苦。並不是必須創業才能夠改變世界，也並不是必須創業才能創造價值。

如果你是以打工者的心態去看大公司，那麼你看見的全是壓力和麻煩；如果你是以老闆的心態去看大公司，那麼你看到的全是學習機會。 天與弗取，反受其咎；時至不行，反受其殃。——《史記》 在大組織內生存，我有一個心法：每一件事都是，為現在的老闆干，干給全市場看。

大公司就像大海，從上面看就像死水一樣風平浪靜。如果換個角度看到大海的深處就會發現大海一直暗流涌動。在海上航行，除了控制舵還要認識船和海。

走得更遠，必見遼闊之地。

大公司里的幸福時光——和菜頭《槽邊往事》