要想在職場持續發展，需要具備這3個因素

職業生涯需要長遠規劃，才不會碌碌無為。要想在職場持續發展，需要具備這3個因素。

1 人脈關係積累

感恩幫助過你的人，不忽視身邊任何一個同事，他們都有可能是生命中的貴人。

曼曼是一家上市公司的部門總監助理，是部門的大主管。工作中，曼曼不僅能體恤大家的需要，還能幫老闆分憂解難。所以曼曼很受大家歡迎，一般大家也比較支持曼曼的工作。因為丈夫工作調動，曼曼暫停了工作，一心備孕，最終曼曼成了一名全職太太。

隨著孩子逐漸長大，曼曼想重回職場，為不與時代脫節，曼曼一直與之前同事保持聯繫。由於時代急速變化，3年沒有工作的曼曼，在求職時不佔優勢。在一次與前同事聚會上，曼曼得知一家外企在招總經理助理，經同事引薦，曼曼又成了一名白領。

職場中，人脈關係的作用不可小覷。

2 可遷移技能

職場中，除了做好本職工作的技能，還需要溝通、合作等其他可遷移的能力，幫你的職業發展之路走得更寬更遠。

小明今天剛畢業，在一家房地產公司做銷售。由於近幾年樓市不穩定，小明也沒有掙多少錢。但小明沒放棄學習，每個月的工資除了基本生活，小明全部投資在自身學習上，學習銷售、溝通等。一次求職大會上，一名教育產品總監看重小明，想要挖小明做銷售經理。

小明受寵若驚謙虛說：「我是一個剛畢業1年的大學生，怕自己做不好。」這位總監說：「我是在一家售樓中心見的你，你非常了解客戶需求。在樓市不穩的情況下，還能獲得客戶信任，我很看好你。來做教育行業吧，你沒問題。」小明頓時感覺自己之前的所學都沒白費。

職場修鍊中，別忘了培養自己可遷移的能力。

3 職場經驗

當你具備一顆開放的耐心，無論是在一家公司的持續積累，還是在幾家公司間跳槽積累的經驗，都能為你所用。

夢婷不是一個聰明機靈的女孩，在求職中表現得過於謙虛，導致用人單位認為夢婷真的不優秀，不願錄用她。看到身邊同學都已順利找到工作，夢婷有些著急，也更迷茫。夢婷決定報名職業生涯規劃班，看看自己的問題到底在哪裡。

經過專業老師指導，夢婷掌握了修改簡歷、職場面試和職場溝通等技能，且結合自身特點，梳理出了未來方向。現在，夢婷不僅在職業道路上順利前行，還在互聯網上展開第二職業，將自己學到的職場經驗，分享給畢業生，擁有自己的品牌。

職場中，不可忽視的工作經驗將給你獨特的優勢。

人脈關係、可遷移技能、職場經驗，這3個方面， 成為你職業發展不可缺少的源動力。

職場中，你的職場源動力有哪些？不妨一起交流，共同進步！