(1 條消息)美國德州找 CS 工作好找嗎？

02-19

問一下master要選學校，因為肯定讀完工作，所以比較在意地點，德州和賓州，還有就是紐約州那一塊，其中德州想主要問一下，找cs工作情況怎麼樣，據說德州比較排外，所以很擔心。另外賓州情況怎樣，可能會去匹茲堡。
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畫一個分割線，沒想到這麼多人看和回答，近些天才用知乎所以萬萬沒想到！首先感謝回答的各位前輩，本人大四學生申請美國master，在等通知中，估計可能去的是SMU，匹茲堡大學，雪城這類學校，因為不是大牛所以也沒申上更好的。
原本的想法是問一下地點怎樣就留在那，去哪個學校就留在哪個地方。因為個人感覺學校都不是非常有名，但至少在當地是沒問題的，所以找工作的起薪和容易度可能比較高，個人是這麼考慮的，對與錯希望大家指正！
所以一個在德州，個人想法是去SMU的話在那留下呆兩年，如果直接去加州找工作怕沒有好的offer給，學校像那些大牛學校那麼認可，題主是這麼考慮的。所以呆兩年再去加州看看，那時有工作經驗了也比較好辦些，不知道這麼考慮對不對，對比直接去加州的情況在個人前途上是不是狹隘了一些，所以再想問一問大家，麻煩各位前輩了！

還有去東北部和賓州的匹茲堡，一樣的擔心直接去加州會不會有好的機會，東北部的公司也很多。因為看到了下面的一個評論是關於個人前途的問題，以前沒有考慮過這個，考慮的都是守著近邊的知根知底去應聘然後再能不能跳槽到加州，或者有更好的機會就留住了，不去加州了。現在想的是如果真的這樣做了，會不會比那些同齡的同學差很多，本來學校就沒有人家好了，不想在前途上再一次loser，加州真的是每個cs的人都必須去的嗎？到底哪個更重要？往各位前輩指點一二！！！謝謝！！！

反對+補充 @Brian 的答案，

1. linkedin上的職位數量和你能申請的職位數量非常不一樣

對於剛畢業的留學生，更致命的因素是h1b工作簽證，綠卡，還有是不是需要fresh graduate。

建議去每個學校的job fair的網頁看看有多少公司參加，然後再調查一下哪些公司願意申請工作簽證。

2. 從職位數量看工作機會很不全面

互聯網公司和傳統企業的軟體開發職位是非常不一樣，建議先確定自己的職業發展道路

3. 如果你的學習地點不在最熱門的幾個城市，那麼在哪個城市區別不大。各大軟體公司都很嚴重的人才缺乏問題，很多公司都直接去中國招人來美國本部，又怎麼可能會放過德州呢。

然後回答你的問題

CS中國留學生畢業工作大多數去灣區，其次是西雅圖和紐約，零星的在波士頓，洛杉磯和德州，其他可以忽略不計。造成的這樣的結果的主因不是德州沒有軟體開發的工作，而是綜合收入和職業發展來看和熱點地區的職位相差太遠。印象流沒有數據。

我覺得土掉渣的PA就不要考慮了，真的。

北卡，加州，德州。還是加州最靠譜。

(中文翻譯: 美國德州找 CS 工作好找嗎？ Thank you so much @Downpour for an awesome translation!)

Its better if I teach you how to fish.

LinkedIn is a great tool for finding this sort of information.

Login to (or sign up for) LinkedIn.
Click the dropdown select button on the left side of the top search bar and select Jobs.
Type a job keyword into the search bar. Since youre a CS graduate, I chose to use "software" as an example.
Select a city from the Location tab on the left side of the page. If your city isnt there, click Add and type it in.
Compare the number of job opportunities (and the individual companies if youve heard of them).

So in this case, it looks like the number of software-related job opportunities in Houston and Austin (~9,000) are significantly fewer than in a tech hub like NY (~18,000) or SF (~24,000).

But if you compare that to some other fields, its still amazing. For example, job listings for "accounting" only returned around 3,000 results in Houston and Austin.

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To increase your chances even more, try AngelList, the hipster LinkedIn.

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As always, if you have the courage and patience to translate this into Chinese, then go for it! =P

p.s. I swear I have no affiliation with either company haha

以下為翻譯@Brian 答案，點贊請給brian兄: 美國德州找 CS 工作好找嗎？ - Brian 的回答

(睡前手機翻譯，有些細節犯懶了有空再改，各位請不吝指正)

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授人以魚不如授人以漁。

用領英來找這方面的信息再好不過。

1. 登陸（或者註冊）領英。

2. 點擊屏幕頂端搜索框左邊下拉的選擇按鈕，並選擇jobs。

3. 在搜索框中輸入一個工作關鍵詞。因為你是個cs研究生，我以software作關鍵詞為例。

4. 從頁面左端的location中選擇一個城市。如果你的城市不在裡面，點擊 Add然後輸入。

5. 比較工作機會的數量。你也可以對比你聽說過的每個公司的工作機會。

看起來軟體方面的工作機會在休斯頓和奧斯丁（？）（約9000）和在紐約（約18000）和舊金山（約24000）這種高科技中心（？）有顯著差距。

但即使是這個數量比起其他領域也已經很驚人了。例如，會計方面的工作在休斯頓和奧斯丁只有554個搜索結果。

為了增加你的機會，試試 AngelList，hipster版領英（實在翻譯不能了。。）

利益相關: Brian: 絕非軟文！！！

謝邀，就我觀察了解到的，總結幾點：

就算德州本地大學的CS畢業生（本、碩、博），畢業後目測大概70%都會去灣區和西雅圖工作；
德州收入略低，但稍好一點的公司都能給到了灣區貧困線水平的起薪，在德州生活壓力會小很多，尤其中國人這輩子最喜歡買的東西——房子；
德州公司數量和職位都少得多（專指給sponsorship的startup、大廠分部等），但是投簡歷的人也少得多，競爭程度很難和灣區、西雅圖比較，但是跳槽機會確實少；
總體機會數量：Austin&>&>DFW/Houston&>else。很多大廠在Austin都有分部，也有一堆startup，相當一部分給的package都很高；
不用幻想進油服油企，吃一輩子鐵飯碗了，最近兩三年油價拖累了整個石油工業，油服油企freeze掉了大部分職位，如果你非US citizen且非石油PhD，很可能一個面試都拿不到。

最後，如果你是讀自費的Master，也沒必要為了貪便宜來德州，畢竟就算CMU這麼貴的學校，5萬刀也就相當於幾個月的薪水，關鍵還是自己找准機會。

computer science 還找不到工作你讓其他專業的人怎麼活？！題主你還不如擔心H1b抽不到...

選競爭壓力小的德州！學CS非常好拿到Offer，以後抽工作簽也比其他專業容易些。

加州或者紐約州工作機會確實很多，但是你需要和各大名校的大牛們去競爭，如果你有十足的把握。

我有幾個在德州學CS的朋友，兩個在UTD讀Master，第一年拿7w刀左右。一個從Rice的CS Master出來，第一年拿12w刀。而且這些錢花起來絕對比在加州或者紐約州爽很多。

來德州吧，人手兩輛車，享受著低油價，賓士在寬廣的馬路上，啦啦啦~

我來簡單說一下吧

如果重點考慮想留美工作，那大學周邊的CS就業狀況應該是必須要慎重考慮的因素，USNews的專排必定是需要考慮因素，但也從來不等於該專業的地域就業情況。作為中國留學生，畢竟跨地區找工作的難度是比較大的，如果選擇的項目專排雖高，但大學周邊就業形勢極差，這樣的話對畢業以後的同學就業就極為不利了。另外，CS項目畢業生就業率最高的是在加州，其次才是德州，因此大部分國際學生在選校的時候都會集中考慮這些地區，也因為這樣，這些區域的大學申請難度也在逐年上升。所以選擇項目一定要綜合起來看。

身在德州的妹子表示，身邊每一個CS都找到了工作。毫不誇張，每！一！個！

現在找工作的情況不同於兩三年前，不是Leetcode刷個兩三百題就能進FLAG的時代了（而且現在LC也600多題了，想刷完也沒這麼容易）。從UT Austin畢業找工作還是很好找的。如果是從UTD畢業可能情況就不容樂觀了。很多公司投簡歷都過不了簡歷關。因為這兩年申請美國cs的人越來越多，utd的錄取人數也是水漲船高。據我同學說一門大課有300人上也是非常誇張。

德州的IT公司集中在Austin。Amazon、Google、Apple、FB在德州都有campus。Indeed的總部也在德州，雖然現在看上去前途並不是很明朗。休斯頓有些石油和油服公司也會招軟體工程師的崗位。比如斯倫貝謝貝克休斯之類的公司。但是個人不推薦去石油公司做IT，因為一旦進這些傳統行業就很難轉出來了，更關鍵的是現在油價正處於低位，各大石油公司前兩年都裁了好多人。

不過如果能在德州找到程序員的工作待遇還是不錯的。根據行情包含各種package稅前應該有100-150k左右。掙這個數量的工資能在德州過得非常爽了。當然從職業發展角度考慮德州肯定比不上灣區和西雅圖。如果就想安安穩穩過日子的話在德州從事CS工作也是不錯的選擇。

美國找工作地理位置還是比較重要的，在計算機專業，就流傳著這樣一句話，北有斯坦福，南有聖何塞。雖然在沒過，CS專業比較好就業，但是脫離了地理位置，想找到工作還是比較困難的，CS在美國找工作，最好的地方當然還是灣區，崗位多，待遇好。當然，不是說一定讓題主去德州找，只是德州的工作崗位肯定是沒灣區多的，再和其他想在德州工作的人競爭起來，找起工作來必然會顯得吃力。

如果題主已經有H1B簽證，那還好說點，但是如果你是找實習或者第一份工作，那在德州找工作就不太好了，CS在美國比較好找工作是因為其行業特性，偏年輕化，所以員工淘汰率也大，行業飽和度偏慢，又是新經濟模式群體，美國目前的政策也偏向於STEM類的技術性人才，所以比較好找工作，但是你在沒H1B之前，留在美國是有時間限制的，而除去專業特性，在美國難找工作都有諸如簽證難抽，缺乏面試技巧等一些難點，如果還在工作崗位不多的德州去找工作，那可能會拖過留在美國的時間而被迫回國。

所以，我給題主講下在美國畢業後該如何去找工作吧，這有利於你將來在德州找工作。

美國畢業後找工作和中國差距很大，美國的大學生就業機制呈現出高度市場化的特徵，畢業生自主擇業，由市場來調節勞動力的供求，加上美國的保護本地人就業的政策，導致留學生想在美國找工作更加困難。

正是因為這種競爭壓力的不斷加大，在美國想求職成功就更加突出良好職業規劃的重要性。在美國能順能找到工作的留學生，大多是從大二甚至剛進大學校門就開始有意識的進行職業規划了，所以在美國想找到工作，就一定要儘早準備。

美國和中國大學畢業後找工作最大的區別就是，在美國，大多數學生是通過network找到工作的，因為美國人很重視networking。美國的小孩從小就開始主動積累人脈，他們有強大的校園網路、校友會。在美國，80%以上的職位其實並不是公開招聘的，而是通過networking內推進的，所以在大學期間跟學長學姐維護好關係非常重要，他們其實可以說是你積累校外資源的第一步，所以，我們himycareer留學生求職平台的導師經常教那些沒有networking經歷的學生一些關於networking的技巧。

另外美國找工作和國內不同的一點是可以通過教授推薦工作。因為你可能整個大學期間都在忙著學業，從而忽視了實習經驗的重要性。當你沒有什麼工作經驗，簡歷並不豐富，教授推薦可能是最好的渠道，教授可能有自己的渠道直接給你介紹工作。即使沒有工作給你推薦，憑藉那些知名度高，德高望重的教授為你撰寫的推薦信，你在求職中也會容易許多。

除此之外，你還有其他渠道能找到工作，比如。

到學校Career Center尋求幫助。

Career Center分為學校的和學院的兩種。學校的大Center往往會發布實習和工作的新聞，而且都會幫學生改簡歷，修改Cover letter。除此之外，Career Center還會不定期舉辦一些面試技巧學習會和職業規劃的相關講座。有時候主講人本身就是某些大公司的人力資源主管，給這些人留下印象也會對你找工作或者實習有幫助。有的對職業比較重視的學校，還會不定期舉行不同行業的Internship Panel，直接會有公司的負責人過來招Intern。

有些學校的各個學院也都有自己的Career center。學院的小Center發的職業信息都是跟本學院的專業有關的，都是為大家過濾過的。而且學校收到的職業信息都是招人的公司就想要這個學校的學生，那麼成功找到工作的概率就會大很多了。

關於求職網站，美國可就多了去了，簡單舉幾個例子。

1 http://Indeed.com

元老級搜索引擎

Indeed是職位搜索引擎中的元老級人物，就像谷歌一樣佔據統治地位。如果大公司的HR們有職位需求要Po到網上，Indeed人氣王是第一選擇。傳說中的世界五百強在Indeed上都找得到。申請後會標註是否有面試，是否拿到offer等。搜索頁面用不同顏色標註是Indeed直接發布的工作，還是其他合作網站的來源。

2 http://Monster.com

求職百科全書

Monster是世界上第一個上市的招聘網站，確定的海量簡歷模式是早期在線招聘的成功樣板。與其說Monster是一個求職網站，不如說它是一本關於職業生涯的百科全書。Monster不僅提供給應聘者符合個人背景和位置的職位，並且能把職位拓展到各個領域，它覆蓋面的深度與廣度是其他網站無法比擬的。並且提供簡歷和Cover Letter範例，給出如何進行文案撰寫的多方面建議。世界五百強公司甚至會把Monster的簡歷模板當作教科書案例進行分析。還提供職位收藏、歷史收藏搜索、高級條件搜索、熱門職位搜索等多種不同形式的搜索選項。

3 http://CareerBuilder.com

美版智聯

CareerBuilder足以媲美中國的智聯招聘，優勢在於通過大量獨特的服務來幫助求職者更好地完善自己的簡歷和規劃自己的職業發展路徑。引以為傲的職位搜索推薦系統是他們的自有專利，系統會跟據你的搜索記錄、簡歷中關鍵字及曾經申請過的職位的信息來判斷你最適合的工作類型。因此可以提供優質的工作推薦。相比於其他網站僅據關鍵字給出的搜索結果，升級版引擎進一步濾掉不相干信息，並可以推送出無意中錯過的機會。

4 ZipRecruiter

中小企業通道

ZipRecruiter是一個剛剛成立6年的公司，但發展迅速，包含近10萬家招聘公司和150萬個人會員信息。優勢在於彌補了招聘網站在中小企業市場的欠缺。作為初出校門的國際學生，中小型企業可能比跨國公司更容易獲得offer和H1B sponsor，起點雖然低一點，但是在公司中的話語權會更多並且自由度也更大。

5 http://LinkedIn.com

大型社交網路

LinkedIn不僅是一個社交網路，而且引領了基於真實社交身份和人際傳播的在線招聘模式。用戶可以通過尋找在商業交往中認識並信任的聯繫人，打造個人在線商業名片，維護自己的人脈。用LinkedIn結合networking在美國找工作，你會得到意想不到的結果噢，不過你需要掌握一點cold email的技巧。

除了這些求職網站，去公司官網投遞簡歷也是個不錯的選擇，大公司都有自己的Internship Program。有的是只有暑假有的，有的則是滾動招人的。反正大家去自己想去的公司Career這欄下面找就可以找到了，方便快捷。而且用戶官網投遞簡歷比用招聘網站投遞簡歷通過簡歷篩選的幾率更大，也更容易獲得面試機會，因為HR覺得你在官網上投遞簡歷，是對他們感興趣，做過研究的。

最後說說校招的問題，美國校招和國內不太一樣，因為美國公司招人尊求就近原則，所以校招大多去離公司近的學校，這也決定了在美國找工作，地理位置的重要性。

總之不管是在國內還是在美國找工作，公司招人的本質是能為其提供價值，能符合崗位需求的人，一定要切記，不要把眼光放得太高。

能大概說下你的背景，gpa gt成績嗎？參考下

很多機會，這邊休斯頓多能源公司，奧斯丁多高新科技公司，其他如達拉斯，San Antonio也有很多機會。

答主在rice讀書，我們學校比較小，但印象中來career fair的光招cs intern的就有80家了，當時花了三個半小時也就只來得及跟十幾家好好談。如果你去UH或者UTAustin那更多了。目前大二，收了十幾封拒信後終於有個公司給internship offer了 T T 機會多的好處哈哈。

當然，cs最好找工作的還是在加州，那邊公司集中，而且普遍起薪高。但德州緊隨其後。個人感覺，幾個大城市機會差距不是特別大，別去小城市就好。

美國最新創造了500萬個就業崗位，但超過一半(250萬個）需求專業和技術是計算機類型的：（數據見此鏈接）美國最新創造了500萬個就業崗位，但超過一半(250萬個）跟計算機有關，這是什麼原因？ - 矽谷就業

可能去匹茲堡是要去CMU嗎？可以這麼說，在找CS工作上，CMU完全突破了地理限制，你只需要關心項目的課程設置之類的就好，完全不必擔心CMU的位置。

德州也還不錯，但是如果答主在UCLA、UCSD VS UTA TAMU中抉擇的話，還是去前者吧。

德州，就業好的主要是dallas和houston咯，houston油服多，待遇也還好，但論氛圍來說東部要比德州好啊，匹茲堡挺好的。cs是最不用擔心就業的了，所以題主可以多考慮一下氣候，德州真的很熱很熱很熱且潮濕，奇怪的昆蟲很多...