(1 條消息)某男和兩女同事一起工作，一女漂亮，一女長相平淡，哪個女人對工作更有幫助？

02-19

漂亮的，漂亮的女性通常更加自信，更加快樂。。

這個有實證的，N年前，秉著漂亮女性是非多的偏見，聘用了長相平庸的女同事，結果是脾氣乖僻，工作能力低下，無上進心，結果還釀成了損失。當然不能排除是那次運氣不好，和該女同事的長相無關。

之後改變招聘政策，把長相列為較重要的因素，之後的經驗以積極正面的居多。需要註腳的是，在所有招聘中，是以既定的人事部門和程序來完成相關工作的，並無其他的隱藏動機。

這個似乎在男同事的方面，也在一定程度上適用。

相信我，跟她們的長相無關，跟你有多起勁有關。你將浪費同樣的時間。

哪個對工作更有幫助很難說，要看什麼工作，工作內容與智力、外貌、綜合素質等項目的關係。

不過有一點可以猜測出來，那就是那個漂亮的女同事很有可能薪水更高一些。這個是有行為學調查依據的，外貌（當然也不僅僅是相貌，也包括選擇的著裝、配飾品味等）好看的人往往更容易獲得較高薪水待遇。這個薪水並不一定是對能力的評價，而是一種心理反應的結果。

以此推理，如果外貌更好看的女同事也同時真的得到了較高的薪水，那麼很可能工作表現更好一些，因為正向的激勵引起了正向的循環。如果兩人薪水差不多，或者相貌平平者的薪水高一些，則可能會是相反的結果。

因此，如果要僱傭外表特別突出的女性，建議考慮一下可能的影響：）

（不過如果是我，還是會願意聘請好看女性的啦～）

男人對漂亮女人的寬容度大。

說個曾經親歷的真事。辦公室有個MM特漂亮，身高、臉蛋加一塊，當時裝模特綽綽有餘。她每天上班都打扮得很性感，人極外向，喜歡嘰嘰喳喳聊天（對工作時間、工余時間不加區別地聊），聲音還大，工作常出錯。2年了，男同事都很擔待她，不計較她的差錯給大家帶來的麻煩，每次都很耐心地教她。從沒聽說誰提出過她能力差，要把她辭掉。

但姿色一般或較差的MM（女領導除外哈）就享受不到這種優待了。她們如果在工作上出了偏差，會被男上司、男同事聲調難聽地問道：「你怎麼回事？」甚至給臉色看，吃鄙視的目光。

女人超過平均值的美色是種稀缺資源，可以把它看成高附加值吧。所以，身邊有大美女，等於無形中擁有了一筆附加值。她對工作的幫助不是首先直接來自於工作本身，而是來自間接的附加值。當然，如果美女又有工作能力，那麼，這男人真是命好，賺大發了。

能幹靠譜的比較有幫助！

如果兩人一樣蠢，當然選漂亮的蠢貨，至少幹完蠢事兒、看著她一張漂亮的臉也沒那麼生氣了。

主要取決於漂亮的女人關注什麼東西。

漂亮的女人關注工作，男人也會拚命工作。

漂亮的女人是來混日子的，那麼身邊的男人也就跟著混了。

理論上來講和實際上來講都應該是漂亮的，因為不管你是男是女，男的見到漂亮的必然會想表現，那麼就會努力工作，干出色來；而女性見到漂亮的，更加由於在羨慕嫉妒恨的心理影響下會從工作方面來把對方比下去。

幽默的那個

長相不重要，重要的是他們的特長是什麼，是否利於自己所做的工作，如果平淡女性卻善於交際，帶出去絕對比漂亮的更有價值！

身邊多個美女能讓你心情好點滴... ^_^

漂亮那個！會激發你的力量！

能力強、團隊精神好的對工作有幫助吧！跟長相沒太大關係，只要不是特別對不起觀眾...