在郵儲銀行工作是怎樣一番體驗?

02-18

家族企業。

1、A是一部門經理，B是本縣一支行行長，C是鄰居縣縣行行長。B的老公是A的親弟弟，C是B的親哥哥，A的父親是數十年前本地郵政局副局長，B和C的父親是那時候的局長，A的孩子現在在本行當司機。

2、A是一部門經理，B是該部門副經理，C是市行一部門經理。C是A的姐夫，B的老公的妹夫的弟弟。。。

更多待續。。。

完不成收入指標就琢磨著扣全行500人的工資、績效、獎金。產品沒優勢，領導還一副你能幹就干，不能幹就走的嘴臉。產品創新？我就呵呵呵呵了！

郵儲實習生，說說這段時間實習的體會吧。因為沒有上櫃，就不涉及業務操作上的問題了。

跟郵局之間的愛恨情仇剪不斷理還亂，經常出現業務主管不懂業務，不考慮業務本身，完全靠拉關係、喝酒來做業務;同一業務會計部門和業務部門要求不同……等等等奇葩現象。不僅要和其它銀行之間競爭，還要跟自己的代理機構(郵政儲蓄)競爭，員工一大堆的任務，考核指標不科學。存款任務來了就忽悠客戶說理財產品馬上要賠錢了，理財任務來了就說存款利息太低忽悠客戶買理財...

為了完成網銀手機銀行任務指標，忽悠60多歲的大媽開了網銀，讓答主幫客戶激活...那大媽連滑鼠都不會用！！！一個網銀激活了一個多小時。

還有，為了便於以後拉客戶存款，私自將客戶辦理業務時的單據客戶聯扣留，整理客戶信息。答主覺得這是最扯淡的。也幸虧客戶主要都是一些五六十歲的老人，不然這鍋不知道又要哪個臨時工背了......

8年基層工作，4年公司客戶經理，公司存款5000萬日均，4年信貸客戶經理貸款結餘2個億，四線地級市，進行後年薪沒低於過10萬，現在年薪20萬，郵儲銀行成立十年，省分行兩次評選優秀客戶經理都拿了獎狀，市級以下的榮譽拿到手軟，二本院校畢業非管培生，已辭職去股份行，跳去股份行就給了一個業拓部總經理職務。

8年苦心研究業務跑市場，就沒學會一條

如何研究做官

愛了他8年，離開的時候才知道只是離開了一個不愛你的人。

工作強度由於操作系統的垃圾與稽核制度的奇葩導致比四大行強很多，而且都是些不必要的勞動，你能想像在其他銀行日戳都用列印出來的時候而你還要手動一個一個地蓋上去的差距么？能想像在其他銀行都能自助開戶的時候你辦個開戶還要讓客戶各種填單自己各種操作的差距么？任務方面定期存款，保險，信用卡，基金，理財一樣都不能少，並不是傳說中養老的地方，相比起來四大行才算是養老呢，為什麼這麼說，人家四大行任務完不成會停你休嗎，在郵儲支行網點這可是家常便飯，人家四大行任務完不成會讓你交現金做罰款嗎，注意是現金，不僅是扣你績效工資，在郵儲一線網點這也是看行長心情，什麼你不交？你是不是來混飯吃的，你還有沒有團隊精神？升職方面你是研究生嗎，是就上，不是的話業績好嗎，操作快嗎，差錯少嗎，跟同事領導關係好嗎，後台硬嗎，沒有滾蛋。

入職不久的時候一邊學業務一邊加班單位除了組織旅遊外還給我們發書現在已經工作八年才知道發書的可貴那是我賴以維持的精神支柱發的書是感謝折磨你的人

郵儲四年老員工來回答~初入郵儲的一兩年是不太適應的…剛開始說在基層網點要待上至少一年，當時對銀行不算很了解，每天忙著辦業務不說，還要應付各種奇葩客戶，只能說天下什麼人都有！還有一些什麼檢查、培訓，事情挺多…後來適應工作節奏後好多了，工作確實鍛煉了我，同學後來見我都說我幹練了許多~看到很多人的抱怨，初入職場都是差不多的吧，你可以一味抱怨加班，也可以把它作為學習的機會…有些人就是這麼做的，跟我同期進來的女孩兒，去年已經當上支行長了。郵儲銀行07年才成立，對人才的需求很大，培訓的力度也大，大學生進去後上升的空間也很大，還是很有機會的。我想只要你目標明確，吃苦肯干，不斷學習，在哪都會前途大好的。

真事。在郵儲上班太坑了，領導班子素質低，有的支行長私自扣下員工的報賬的錢說是防止以後有考核，後來就沒給。然後讓員工端茶倒水，沒有加班工資，過年連續上班三四個月一天都沒有休息。有的領導還故意整你，以前發績效時領導想發你多少就多少，現在也沒改善多少，這種制度這種態度遲早要倒閉。

沒完沒了的政治任務，親戚朋友聯繫頻繁，嚴重地自我厭煩感，越來越堅定地要離開

即將跳坑的人來一發，不匿了。15年畢業進的郵儲，1年櫃員，1年客戶經理。客觀上來說，要從機會上來說，郵儲比4大行好很多，4大行可能你做十幾二十年還是個櫃員，在郵儲，尤其是年輕人，基本在前台帶個1，2年就會放你去中後台嘗試下別的崗位。工資上來說，不算低，至少在我們當地，比中行略高點。再說任務，看你怎麼定義了，不同網點不同指標，這就要看運氣了?_??。好了，能想到的樓主都誇完啦。現在可以吐槽了，好多槽點前面都有人說過了，家族企業，產品單一，論資排輩，也不是像有些人覺得的那樣多輕鬆，很多崗位都是很累的。樓主之前在高壓下連續加了5個多月班，單休，每天加班之少到晚上10.30以後，後來就內分泌失調，到現在還在喝中藥，壓力大，談個戀愛都覺得沒時間想分手。當然這些都不算是樓主辭職的真正原因啦，郵儲上班體驗暫時就這麼多，想到了再補。

來了後悔一輩子！！！

領導夠黑，經常偷員工的收入，不知道是不是個例，這個事當初發現時也噁心了好久，居然還有這種人活著。

養老不錯，畢業過去會有落差，地域性區別大

現在工作節奏這麼快，偶爾加個班也是大部分企業的常態吧，個人認為，加班的人才有發展，一方面，加班代表領導對你的重視，另一方面，多做些工作，對自己也是一種提升，樂觀點想，也是企業免費提供的培訓福利，多學點東西跳槽也有資本啊…