何時行事,才最高效?

001 時機到底有多重要?

「一日之計在於晨」,「站在風口上豬都能起飛」,你有沒有想過選擇什麼時候做事

「好的開始是成功的一半」,選擇合適的時機非常重要。重要到有些事情,時機不成熟那就註定失敗。

例子1:4G時代的來臨,才使得線下移動支付成為可能。進而使得共享單車、咪咕音樂等盛行。很難說這些產品概念二十年前的人沒有。但是,我們知道——即便是十幾年前的人有這樣的想法,也註定會失敗,為什麼?因為那個時候時機不對!

002 對於時機,我們可操控性有多大?

現象1:第一份工作,如果在失業率低年份找,那麼起薪會比在就業難的年份找工作的人高,而且這個效應一直會持續很久。

正所謂,「一步趕不上步步趕不上」。但是,如果你不幸就在就業難的年份畢業,那要不要等到就業復甦的年份再去找工作呢?最穩妥的選擇還是安心在就業難的年份謀求職位,誰知道接下來會發生什麼呢?

現象2:眾所周知,「種一棵樹最好的時間是十年前,其次是現在」。

準確來說,如果現在是冬天,那應該等到春天再來種樹,這不是更好嗎?

003 為什麼開會要選擇上午?

研究發現:絕大部分人一天之中的情緒變化呈現出「三段式」規律:上午達到高峰,下午經歷低潮,而晚上則會反彈。

由於絕大多數的人,上午情緒更加積極,注意力更加集中,因而上午開會是上佳的選擇。

工作應用:什麼時候給老闆彙報工作,相對容易得到老闆的正反饋?根據「情緒變化規律」,彙報工作請假等,上午去跟老闆說更容易達到目的。

004 你知道自己的情緒變化規律嗎?

你知道你自己一天中的情緒變化的高峰、低峰及反彈出現在什麼時候嗎?

情緒高峰期和反彈期適合做那些需要「集中思維」的事情,比如做數學題、寫論文、邏輯推理等。而情緒低峰時,則適合從事「發散思維」的事情。

將自己情緒量化分析,更加合理安排工作任務。

005 如何才能做到保持精力充沛?

答案是精確休息,你沒看錯,為了保持精力充沛,最好的辦法是注意休息!

手機沒電了,我們會設置「省電模式」或者去充電。

類似的,人生也需要「省精力模式」

精力渙散,身體疲憊時,做事也做不好。但是,這段時間恰恰可用來給「身體」充電,好好休息是最該花的時機,因為這會讓你行事更高效。

006 人生的「U型曲線」是什麼?

研究發現:從18歲開始,整個人生的幸福感是一條U型曲線(兩頭高,中間低)。

其實,不單單是幸福感,好多事情的發展都呈現出「U型曲線」規律。

007 為什麼列的計劃總是進行到一半就失敗了?

正如上述所提「U型曲線」,計劃實施的過程也符合這個規律。

我們總是在列完計劃後的頭幾天興緻勃勃,接著就不了了之了。

這就是中間階段的「懈怠」,是人之常情。

但是,要怎麼克服自己人性的弱點呢?

008 為什麼學校要設置期中考試?

讀書時期,大家都經歷過期中考試。在考試前,我們是不是會心裡一緊,覺著要開始好好學習來應對這場考試呢?

面對人生「U型曲線」中間階段的懈怠,我們可以給自己加場「期中考試」提個醒。

009 為什麼好多人會拼在結局之前?

大多數人行事注重開始和結束。沒有誰不願意要一個完美的結局吧?

例子1:年齡逢9,意味著人生一個階段即將結束的時候。這個時候,人們傾向於完成之前列下的清單計劃,比如跑馬拉松等。

010 「終峰定律」是什麼?

我們對人的評價,會傾向於加大他人最後階段表現的權重。這意味著,當一輩子好人與最後6個月當好人在人們心目中留下的形象可能是一樣的。

何為見機行事?

那就是知道什麼時候開始行事,中場階段要做什麼,結束階段意味著什麼。

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