人民日報發文闢謠的「六險二金」究竟是什麼鬼？

大家都知道，在我國，「五險一金」是指

養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、

生育保險，以及住房公積金

是用人單位根據法律要求給員工提供的

一項社會福利和保障措施

但是最近這段時間

「五險一金」被「六險二金」替代的消息

忽然就傳得沸沸揚揚…

那最近傳得有鼻子有眼的「六險二金」

究竟又是什麼鬼呢？

為什麼還引來人民日報專門發文闢謠？

今天院長就來跟大家來說道說道吧！

《企業年金辦法》是人社部和財政部聯合印發的

關於企業年金相關問題的規範性文件

將自2018年2月1日起施行

（PS：離正式施行 沒幾天了~）

自《辦法》正式印發後

各大媒體紛紛蹭起了這個熱點

宣稱「六險二金來了」，比如

再比如↓

那大家說的「六險二金」

又是怎麼回事呢？

也就是說，

「五險一金」是國家立法

強制用人單位必須給員工繳納的福利

如果用人單位沒有給你買五險一金，那就違法了

但是這次新增的「一險一金」

其實並不是國家強制用人單位必須給員工繳納的

而且「一險一金」的說法其實早在十幾年前就有了

所以說「五險一金」已經升級為「六險二金」，

是完全錯誤的…

以企業年金為例

我國於2004年起就開始實施《企業年金試行辦法》

截至2017年三季度

全國共有78943個企業建立企業年金

參加職工2328.61萬人

積累基金12393.02億元。

（資料來源：人社部）

什麼是「多層次」的

社會保障體系呢？

所以，

企業年金其實是企業及其職工

在依法參加基本養老保險的基礎上

通過集體協商自主建立的補充養老保險制度

是我國多層次養老保險制度體系中第二支柱的重要組成部分

補充醫療保險則是相對於基本醫療保險而言的

是基本醫療保險的有力補充

也是多層次醫療保障體系的重要組成部分。

最後，院長多說兩句：

1、「五險一金」是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險 + 住房公積金，是國家通過立法強制用人單位和個人參加的社會保障制度。

2、如果用人單位沒有依法按時、足額繳納社保和公積金（五險一金），屬於違法行為，可向當地勞動保障部門或公積金管理中心投訴舉報。不是打妖妖靈哦！

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