如何看待國內現有的健康管理?

02-18

現在做的怎麼樣？希望聽到好消息。其實目前國內的健康管理，更多的是在做慢性病管理，甚至是慢性病的康復管理，距離真正的預防還很遠。在美國，小學生的必修課里就包含情緒管理、社交管理、健康管理，而這些，我們國家是在退休後才研究的，提到學習一定是數理化、英語、文學，正因為國民健康素養的不健全，才有了那麼多誇張的廣告，以及樂此不疲上當的人們。健康管理，先滿足已經患病的患者復健需求，再逐步影響亞健康人群，最終覆蓋健康人群，平和的心態、合理的膳食結構、規律的作息、適度的體育鍛煉都是有技術含量的，絕非百度一下就能解決的，既然不能全面開花，就要從最容易被接受的部分做起，幫助已病人群做好復健，先做到再去考慮覆蓋更多人群。

我們是一群80後的創業者，我們目前就在做關於中老年人的居家健康管理系統的創業項目，通過搭建健康平台系統，聯接社區服務站、在線醫生與用戶家庭，通過用戶在家裡使用部分檢測、監測設備（家庭型血壓儀、血糖儀、監測防護手環等），數據直接通過藍牙4.0傳輸到健康平台系統，讓社區服務站能進行在線的反饋及預警。我覺得國內的健康管理理念跟設備都正在進入爆發期，還是很有潛力跟可挖掘機會的。

我是今年畢業的健康管理專業學生，發表下自己的感想。啥都學，但是啥都不精。（臨床，中西醫，藥物，營銷，保險，體檢等等）。兩個方向，我主要學習慢病的三級管理，兼健康管理營銷。實習我是在一家職業病體檢公司，因為有一門預防醫學的課程涉及。離開後我去了衛生院，跟醫生學習。1月份至3月份，做中老年的保健品的銷售。現在在一家體檢中心做b超打字員。

今天我畢業了，我跟我的同學交流了工作和工資問題，大部分都在體檢中心（居多），銷售上班，專業比較對口的也就是社區的慢性病管理這一塊，福利待遇也很好。

國內對於健康管理意識其實很淡，要說是市場有需求才會有這個專業，但是作為新一批的專業人才，確實分外委屈，因為里外不是人呀。做健康顧問，別人嫌棄你沒豐厚的臨床知識和資歷，做體檢的又是沒啥用的佔佔邊的醫學專業，打雜非常能體現我們的專業深度，啥都干。要知道我們可是管理手下的醫生，營養師等其他人員為顧客服務的綜合性人才。

補充：有同學在廣州等發達地區工作過，確實待遇還可以，主要還是看市場需求，或者有開拓者願意開發需求。

還是挺難過的，也有過抱怨，和轉行的想法。（一個室友轉去護理行業了）

但是我營養師考出來了呀，我的健康管理師證書明年也可以拿了呀，我的目標是拿好三師證（健康管理師、營養師、心裡諮詢師）做一個大家能自發為自己健康考慮的健康管理師。

看國內的醫療情況，至少這條路在中國還是很漫長的。

那就是說等我老了我就值錢啦！(????)

網路上百分之九九的養生和中醫都是假的，建議大家自己好好挑選，磚家都是磚家，有常識性錯誤，老百姓看不出來，想了解還是要多看有權威的。

想知道更多的，留言我，可以補充，我們互相尊重。不接受批評。(○』ω』○)

補充：好久沒上啦，匿名貌似不會私底下回答呢。為了自己的生命安全，我依舊匿一下。回答下兩個問題：

迷茫的話，很多大學生都是這樣子呢，並不要桑心，如果你有真正的選擇，你可以堅定走下去，但是沒有的話，你還是老老實實學習好你的專業，畢竟如果你出了社會，連基本的專業知識都沒有的話，會很慘喔。不要因為你覺得不重要就放棄，這樣子的你跟廢人沒什麼差別，要學的更多啊，別人可以不懂，如果你想前進的，你必須要懂。（背景很好的另談(/??_??)/

考健康管理的研究生，個人覺得你也不會因為我的話就選擇考或者不考，在看下大量的資料選擇吧，全國有這個專業的學校不多呀（今年並不知道）並不是很了解現在的情況，你做好分析，和吃苦的決心才可以啊，不然念出來很多人都不知道呢，和我一起的臨床醫生就是，每次念叨我的專業都一頭霧水的感覺，要我解釋好幾遍。還好我有營養師的證書，每次有人問起來的時候，懶得費口舌就回答：營養師(′?ω?`)

真是不知道該哭該笑。ヾ(′A｀)ノ?

鄙人不才，說說自己的理想的看法。我覺得健康管理首先是對自己的身體有個全方位的認識。最好能追蹤到爺爺輩的病史。然後充分了解目前的生活習慣，說到底就是把身體當成一個產品。得到數據後。對其自身的一些不良習慣進行干預。從飲食，作息，運動，包括空氣。真正把做到預防疾病。雖說目前對健康管理意識還很淡薄。目前健康管理針對的大部分是老年人。其實對於老年人是治療了。對於中年人才是真正的管理。

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補充：健康管理的進入門檻可有很多選擇。健康諮詢+管理/健康體檢+管理、健康食品+健康管理。需求不同。當然服務也不同。但無論怎麼切入都有一個核心東西是相同的就是後續管理。這個要結合自身經驗，專家意見。和大數據的結合。

目前國內所謂健康管理公司多數涉及產業鏈的一小部分，比如做體檢、運動管理、營養配方等，更多的是偏重於健康管理的某個環節，以疾病為中心，頭痛醫頭，腳痛醫腳，把人體的器官當做零件來對待...這些根本無法觸達我們的健康需求，解決我們的健康問題。

為我們企業服務了近五年的健康管理公司——康佰瑞健康管理，是一家真正以健康為中心做健康管理的機構，他們的服務目的不僅僅是讓我們擺脫疾病的困擾，而是通過健康管理對我們的生活進行干預，幫我們改變之前的不良生活習慣，提高我們的自我健康管理意識，從而改善我們的健康狀況。

　肩負事業和家庭雙重負荷的我們千萬不能對疲勞無動於衷，對我們每個人來說，健康都是一種責任。失去健康，不僅個人、家庭會承受巨大的痛苦，也會給社會帶來一定的負擔。據調查顯示我國有 1/3 的中年早逝，而造成死亡的主要殺手是慢病。慢病不僅僅是老年病，其發生正在向年輕勞動力人口轉移，也損失了大批勞動力，抵消了社會與經濟的發展，是社會進步的倒退。

世界醫學研究表明，在慢病的形成的多因素中，遺傳因素占 15% 、社會因素占 10% 、氣候因素占 7% 、醫療條件占 8% 、而個人生活方式占 60% 。也就是說，人們對慢病發病率上升諸多原因的分析，揭示了疾病流行病學因素是主要方面，是可控的因素，對慢病的發病率影響作用是很大的。個人的不健康風險是可以控制並降低的。哈佛公共衛生學院疾病預防中心的研究表明，通過有效地改善生活方式， 80% 的心臟病與糖尿病， 70% 的中風以及 50% 的癌症是可以避免的。

　　因此，LRA即生活風險評估的出現也是應運而生，LRA是用於描述和評估某一個體未來發生某種特定疾病或因為某種特定疾病導致死亡的可能性，包括身體狀況，未來患病或死亡風險和心理狀況。LRA區別於當前我國健康管理主要對慢病的管理，LRA首先是對自己的身體有全方位的認識，追蹤到家族病史，充分了解個人目前生活習慣，在掌握一個人大量的健康數據後，對個體自身的不良習慣從飲食、運動和心理方面進行干預。

　　高發慢病對個人、集體、社會都是沉重的負擔，它造成不可遏制的衛生費用高支出，對宏觀經濟形成重壓，是企業發展的重大包袱，是個人生活水平下降的主要原因之一。因此全面的了解個人的身體狀況，做到早發現早治療十分必要。

就目前而言國內的普通百姓應該還談不上健康管理，大多數是有了病甚至是病得實在影響到生活了才去醫院就醫，原因有很多，極少有早發現早治療的。我理解的健康管理是首先嚴格的全面體檢，全面的了解個人的身體狀況，做到早發現早治療；其次是有規律的生活，合理的飲食安排；再者全理的購買1到兩份健康保險，做到事前事中事後的全面管理才算是好的健康管理。希望能夠起到拋磚引玉的作用，大家一起來探討交流。

和人性在作鬥爭；現有的商業模式，不免有一點一廂情願，沒別的意思，我也還在思考中，想從人最本質的需求出發，從人的天性出發，從最容易做的事情做起吧。太大的夢想，反而讓人不接地氣。

個人覺得，健康管理的意識大家不是沒有，但現在還未完全普及，主要有兩方面原因：

1. 沒有那個條件去對自己的健康進行管理。我相信，加班是很多人工作中的一個常態，往往下班回到家，洗漱完都到了睡覺的時間了。即使不用加班，在一天忙碌的工作之後，也不會有多大的精神和體力去鍛煉身體。久而久之，一個不健康的生活習慣，加上傳統思維上，沒什麼大事就不去醫院，常規性的身體檢查等往往被忽略了，會導致人們對自身健康狀況的誤判。此外，即使有這樣的想法，或許也會因為經濟方面的原因，而放棄在這方面過多的投入。

2. 現市場上健康管理方面的機構及人員質量參差不齊。這需要監管部門建立起完善的監管體系，企業和從業人員也需要自律和不斷提升自己。只有從客戶的角度出發，提供優質的服務，才能夠取得大眾的信任和有可持續的發展。

馬雲說：下一個超過他成為首富的一定在健康行業。

推薦幾個公司的APP大家關注看看，萬一跳槽去了呢，還不是美滋滋。

春雨醫生APP、陽光欣晴APP、平安好醫生APP。。。

健康管理在我國還是一個概念，服務對象也較狹窄，主要集中在經濟收入較高的人群，雖然大家對健康管理已經不再抗拒狀態，但是健康管理的一些理念尚未被公眾所接受。

比如，有些人一年抽煙能花費上萬元，而花幾百元做個健康管理在他們看來卻是「奢侈」，一旦生病，他們花再多的錢也認了，而且還要受罪，事實上健康管理提早預防可以讓他們少花這筆冤枉錢。所以國內對健康管理還未從真正意義上的實施。

國內也有做健康風險評估的,專註於疾病早期篩查的HRA，五分鐘無創無痛安全準確科學的檢測出人體九大系統220項指標。關注健康管理，可以讓我們的生活更加的健康、快樂。

2017年了，健康管理仍未摸出一條盈利的道路來，還是需要努力，但是目前政府已經鼓勵這一行的發展，以及醫生集團多點執業這些措施的出現，健康管理行業還是看得見曙光

此行業難點在於落地實施，這部分至關重要。

中國的健康管理還在高速發展中啦，我用我之前一次課堂作業做一個副證。

中國人在健康消費上的投資越來越重，並且全球都是這樣的趨勢，中國的數據連年增長並且呈現上升趨勢。

The charts compare the health expenditure per capita of the BRICK countries from 1997 to 2014.

Data of health expenditure of Brazil, Russian Federation, South Africa and China experienced an enormous increase in these years. Meanwhile, health expenditure of India did not change remarkably (15 US$ in 1995 and 74 US$ in2014). Data of Brazil and South Africa fluctuated at 1995 to 2002, and Russian Federation performed similar from 1995 to 1999. After that time, the health expenditure of Brazil, Russian Federation and South Africa showed a significantly upward trend till 2014, peaking at 1055.1(2011), 2023.9(2013) and 686.9(2011) respectively.

As for China, data went consistently during these years. Especially, the rise was particularly noticeable between 2007 to 2014, increased fourfold from 115.2 to 419.7. Data from India remained steady at the first 10 years, and went up slightly from 34.6 to 74.9.

Overall, the health expenditure of BRICK countries showed a dramatic upward trend between 1997 to 2014, except from India.

健康管理的崛起最主要是要求全面健康意識的提升。

作為一種服務性行業，健管是需要大量時間+知識的屬性決定了不菲的價格。

而大部分國人還處於對醫療的完全不了解的情況（如此多的醫鬧由來），股市、樓市、車市行行自己都是專家的「鑽研精神」使的人們不願掏腰包在一個時時朋友圈、電視就能「獲得」的地方。

健康管理真正崛起還需要一代人的時間。