面對長輩或領導的質問（或者說是帶有指責 教育意味）怎樣回答才可以讓他們不覺得是在找理由找借口？
有時候真的無奈 比如考證考了兩次還沒過 長輩批評我 我說因為第一次參加考試的時候還沒學到那個階段 只是去試試水 然後長輩就很不高興的認為我找理由 但我真的只是說出原因 沒有為自己開脫的意思（至少主觀上）我知道是自己沒準備充足 為了避免日後進入社會再出現相同的情況 想請教一下各位 怎樣回答此類問題
謝邀言多必失，靜靜地聽虛心點
瀉藥，其實這種情況我經常會面對，講真的不限於是長輩和領導，女朋友說你的時候你最好也別反駁。
其實我屬於那種語言比較鋒利的，要說找理由講道理，把他們全綁一塊我都不怵。曾經我確實是「事事講理」——也就是事事都耍嘴皮子，並堅持認為自己在捍衛真理（認真臉.jpg)，後來發現這樣並沒有什麼意思。
你在嘴巴上贏了，得到的是大概幾秒鐘的滿足感，掉的是長輩和女朋友的好感度。別說「他們小心眼不肯承認錯誤怪我咯？」你知道的，大家都是這樣，也許你也沒有自己想的那麼「寬容」當然，另外一個事實是，他們有時候都不知道自己在說什麼。長輩責怪你不努力，講過以後多半也不會再管你是否真的改了，女朋友說你不關心她不哄她，很可能只是生理期來了煩躁的不行。總而言之，你怒不努力，你心裡怎麼想，你會不會改變，they really dont care。他們只是想發泄一下，或者想體驗一把教育別人的爽感，好為人師在中國實在是一項大眾愛好。所以我們要悶聲發大財，要外圓內方。他說就說咯，說完你繼續做自己的就可以了，真的表太在意。這也邀請俺啊…我暈
大家說的很對拉。他們就是想批評你，你答啥都不好使。而且先入為主的前提下，你只要敢開口他們就默認你是在頂嘴咯唉╯▂╰恩要是問俺一般咋應付的話…俺都是先發制人認慫裝可憐賣萌扮乖裝哭裝肚子疼各種糊弄過去的…
1 在對方變顏變色之前，先提出這件事，主動承認錯誤，並表現的痛心疾首又無可奈何的樣紙。要不就裝病：大姨媽來了、鬧肚子了、頭疼、和男朋友吵架了需要安慰嗚嗚嗚…心疼你的這會兒就差不多放過你咯（比如你娘親大人）~嘿嘿~(.=^?ェ?^=)2 面對家中男性長輩（恩我是女生嘛…）主動切個水果啊剝個橘子啊，笑盈盈滴送到對方嘴邊然後狗腿子狀捶背捏腿各種打岔糊弄過去…沒錯！俺就是這麼狗腿Uo???oU3 單位領導…恩這個比較難…能裝忙糊弄的我就裝…裝不過去就裝可憐倒苦水爭取岔開話題——要點就是要掌握主動——的同時，適時滴結束對話，並用他批評你的事兒做結語：「恩張總您說的那Xxx我真的意識到錯了！謝謝您的批評指正！我趕緊改了去！那什麼我手頭還有xxx要干！我先去哪哪一趟！」…這樣讓對方感到好像問題是解決了，至少比較不太可能會把你再叫去做第二次訓話…4 見機行事岔開話題，扔給對方一個他們更感興趣的話題。這個就要「看人下菜碟」咯~比如婆婆媽媽們批評你咋還不結婚，你就可以說說那誰離婚了那誰包小三了那誰分居了…話題越勁爆，打岔效果越好…恩俺也知道這樣是很混…俺也知道事情還是要好好做的…可是訓話是真的聽不進去的~反正俺還是相信日久見人心的，然後俺也不是人民幣從來不指望人人都認同都喜愛的（那樣多累啊…）在長輩的態度和自己的pace之間找平衡點是比較難拉…尤其是那種控制欲很強的長輩…所以俺追求的：1 自己的pace 2 人際的和睦 至於什麼獲得真正的理解…尤其帶著十足的傲慢與偏見的異性長輩…還是讓我放棄治療吧，能忍著不和他們吵架俺已經進步太多咯…所以，我覺得還是首先想清楚自己最想要什麼，然後問題才好解決。如果題主是指望一個「不理解你」的「外人」 ，真正能夠理解和接受你的看法，的同時，還想讓他不覺得你在頂嘴—— 恩…我不是說這事兒完全不可能…但是說實話，這事本身意義真的不大。
先不說說服一個帶著反對觀點甚至有色眼鏡的固執老頭兒改變看法多難。請允許我悲觀的認為，人和人之間完全的理解，是不可能的…睡了八年的老公我都經常覺得理解不了他想的嘛┐(￣ー￣)┌…更何況要知道，大部分時候，長輩們的訓話就是擺個架子，強調一下他們的權威，這種情況下小輩們聽聽就是了。他們都不見得真心有多重視這事兒的…當然除非你要有項目找他投資拉贊助那是另外一回事~趕腳題主是很乖很尊重長輩的孩子，但是我們乖我們尊重，我們也要有自己的生活也要長大。有必要適時地讓他們意識到我們是自主獨立的個體，有自己的意識和想法，不要太過度干涉我們的學習生活。這對中國式家長制教育出來的孩子可能有點難。我們要做的第一步可能就是：不要再那麼重視他們的意見和他們的態度。沒事，大家都是這樣過來的。慢慢來吧。以上手機答題有點亂 見諒…謝題主邀請。
這個問題很有意思，而且一個行之有效的舉措對很多人都會有幫助。不過，在下也沒有特別好的辦法，只能分享一點自己的見解，僅供參考。第一點，養成積極承擔責任，勇於承認錯誤的習慣。
勇於承認錯誤旺旺被有些人誤解成積極背鍋。我絕對不是這個意思。我的意思是，在日常生活中，當你認識到自己犯錯了，不要為了所謂面子，在一些明知自己不佔理的情況下死不認錯，找盡各種理由為自己開脫。次數多了，哪怕你真有理，別人也默認你在找借口了。第二點，建立信任。
第一點其實也是為了建立信任，但是那是和這個問題直接相關的話題，所以就單獨列出來。所謂建立信任，包括平時說話就要誠實守信，和父輩有充分的交流等讓你們可以彼此信任的行為。這種信任可以讓你不會因為個人情緒把客觀的負面評價錯認為無理的指責，也讓父輩或則領導等對你發出批評的人相信你主觀上不是在找借口。那麼就便於進一步溝通，通過充分的討論仔細分析到底是不是你的錯。是你的錯，你就認錯。不是你的錯，也不需要再找理由為自己辯護。第三點，注意說話的技巧。
在父輩或者領導之類的人對你進行指責的時候，不要用過於強硬的口氣進行反駁。做到心平氣和地把自己的想法陳述出來，盡量不要帶入太多自己的情緒。態度最好謙虛一點，不要覺得我很厲害，我憑什麼聽你的。也就是說在自己可以控制的範圍內，把溝通限定在問題本身而不擴大到不必要的領域。比如說，你認為他說得話不佔理，拿你題目中的事做例子。長輩批評你考證沒通過，你拿自己第一次只是試試水做為回應就不太好。就算第一次試試水，那第二次呢？我不清楚長輩批評你的原因是什麼，但是你最好能就他說的原因給出正面的回應。而第一次試試水本身就是自己沒準備充分貿然參加考試，是自己的失誤，不能成為反駁的依據。你完全可以說：的確是我規劃不當，第一次就抱著試試水的目的去考的。不過我這一次真的xxx。因為你說第一次試試水的確對你而言是事實，但是長輩不確定你說的話可不可信，而你兩次都沒考過卻是鐵定的事實。有時候做出一定程度的妥協也是必要的。不要頂撞長輩帶來額外的交流困難也可以降低他們相信你不是找借口。所以，總的來說就是要注意交談的範圍（不要帶入不相關信息），注意交流的語言（準確而有禮貌）儘可能提高他們接受你的說法的意願。以上舉措僅限於明事理的父輩和領導。單純就是找茬的長輩或者領導，那你就認了吧，反正怎麼說也沒有用的。當然你還是要用以上的方法先試試才能知道他們講不講道理。一己之見，希望有幫助！你想的是：我得說點什麼打斷他讓他不要再說了。
他們想的是：你怎麼又沒考過 做錯事 不開心我得說點什麼關心一下。快開開心心學習去吧。
你說理由。
他們想的是：我關心你是為你好你怎麼還犟嘴呢，你說的挺有道理但是你這麼正面硬鋼我很難過啊。
你想的是：我說的都是事實啊我好難過你別說了，你怎麼更生氣了一點都不關心我。
--- 哭臉
你想的是：他們雖然關心我但其實一點都不明白事情是怎麼回事啊。
他們想的是：你怎麼又沒考過 做錯事 不開心我得說點什麼關心一下。快開開心心學習去吧。
你拿出考前做的模擬卷 練習題 草稿等跟他們說我之前做這些題目確實比較吃力，我還需要時間再練習一下才能繼續進步 我做這些題目非常吃力，我真的不太適合做這個，接下來的時間我想
他們想的是：雖然我看不懂但是你確實還是努力了算了你自己心裡有數就好開心就好。
你想的是：他們確實不懂但是也還算開明。
--- 笑臉放棄吧，
你怎麼回答他們都覺得是找理由找借口。這就是狼和小羊的故事
對方是看你不順眼而已 如果你足夠NB你就直接罵他 如果沒這個資本的話你就只有聽著 他說什麼你都說對就是了
贊成言多必失。即使誠信道歉也是沒用滴。
長輩的話我就直接略過了（我尊重的長輩不會這樣跟我找茬），一句「哦、嗯」直接無視之！
至於領導的話，這樣的找茬明顯不是對小事，看看自己這段時間做了什麼孽，誠信受批就好。有則改之，無則加勉，萬不可以回話。一般領導沒那種找茬的時間或效益，這樣說你明顯是「恨鐵不成鋼」的說教，姑且不評論方式，至少說明你在ta心中還算有分量（否則直接解僱或者把你鬱悶至自動離職），起碼還算看得起你。還有一種辦法，如果對方著急罵人（譬如說領導），你自己要比他她淡定，且帶著微笑有理有據，解釋好原因。不能比對方急，不然幹上了對誰都沒好處。當然這種只能應用於通情達理的領導長輩。感覺自己站在情商的高峰渺視眾生有沒有~
別人說的有道理就虛心接受，怕被別人說的事情就不要去做，既然選擇做了就要承擔相應的結果，這才是成熟的人的心態。你既然知道是準備不足為啥還說不是為自己開脫？第一次沒學到第二次就可以不過么？面子是自己掙出來的，不是別人給的。靠撒謊挽回的面子不要也罷
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