加班上榜，華為員工：我們不叫加班，叫延鍾！

春節到，總結過去一年，總會有人忙忙碌碌，我們就看一下，誰加班時間最長，向他們道一聲：你們辛苦了！

在加班排行榜中，華為員工年度加班最多且時間最長，平均每人每天加班3.96小時。高居榜首！

其實，這個數字還可以更精確，因為華為是最早是996工作制的科技公司，什麼是996工作制？就是早9點上班，晚九點下班。每周6天。通過上圖可以看出來，平均加班時間已經超過了996工作制，也就是說，華為員工每天都在996工作制的基礎上加班。

這不是一天兩天，是年度的平均值，也就是說，有很多時候要高於這個加班的值，也不會有不睡覺的時候......

可以想像這是多麼高強度的工作。那麼員工能夠堅持下來，不是高強度的管理能約束的，也不是什麼奉獻精神能夠長時間延續的，應該分兩個方面：

1、企業能夠讓員工覺得有一個明確的事業方向。

2、企業讓員工覺得加班值。什麼實惠來什麼。

這兩點都很重要。

畢竟誰也不希望，勞勞碌碌幾年還是原地打轉，畢竟誰也不希望，忙忙停停一年都是白乾。

任正非曾講過：錢給多了，不是人才也變成人才了。這就是任正非的用人觀。

華為員工普通的技術工程師，一般是13到14級，而資深一些的，有的達到20級的老員工，持100萬股，工資都是零花錢，重頭戲是年終分紅，任老闆說了：凈利潤都讓員工拿走，每股分配2.83元。那這位老員工的年終獎將是：283萬元。

當然，拿分紅是要有條件的：

1、專業級別高於15級

2、當年考核達到A或者B+

在華為的18萬員工當中，超過1000人年收入超過500萬，超過10000人年收入超過100萬。

如此的動力是可以想像的，誰不想趁著年輕，豁一豁!

華為員工說：我們這不叫加班，叫延鍾鍾鍾鍾鍾~

只要功夫深，鐵杵磨成針，加油吧！年輕人。

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文|由小來

圖片來源於網路