職場中，若想升遷，這3個軟技能不可不知

職場中，做好本職工作需要具備硬技能，但軟技能才是幫你實現職業成長的關鍵。職場中，若想升遷，這3個軟技能不可不知。

1 適應能力

適應能力，不僅是職場新人適應新的職場環境，更是你在面對挑戰時，能迅速調整自我狀態，戰勝困難。

小何最近跳槽到一家上市公司做銷售，由於之前沒有在大公司工作的經歷，所以剛進公司的小何有些無所適從。

在新公司的小何少說多做，跟著前輩同事學習簽約流程，減少了很多客戶投訴和退款。加上之前自己積累的人脈，小何連續三個月拿到銷售冠軍，這讓領導對小何刮目相看。

職場中的軟技能，適應職場千變萬化的能力必不可少。

2 合作能力

職場人不是做好自己本職工作就可以，要想有長遠發展，需要具備合作意識和能力。

劉陽平時工作中只顧做自己的事，從來不主動幫助團隊的人。集體做項目時，劉陽總是做完自己的工作就匆匆回家。

小燦無論是日常工作，還是做團體項目，都會主動承擔額外的工作，遇到需要幫助的同事絕不吝嗇，始終與團隊在一起。

兩人同在一家公司工作，劉陽工作滿5年了，但一直沒能得到領導青睞，一直在行政崗位上做專員。而剛入職的同事小燦入司2年卻榮升為行政總監。

職場中，合作能力是職場人不可缺少的軟技能。

3 領導力

領導力已不是領導人的專屬，每個職場人都需要在職場中發揮領導力，積極主動，敢於承擔。

阿飛最近在面試一家上市公司，面試同一崗位的面試者有3人。面試當天，阿飛提前1小時到達面試地點，先熟悉了公司環境，很快打消了自己的緊張感。

正式面試開始時，阿飛主動安撫一同面試的面試者的情緒，主動幫面試官收齊簡歷。尤其在小組討論中，阿飛懂得傾聽和記錄，在個人陳述中脫穎而出，最終阿飛應聘成功。

職場中，具備領導力成為職場人必不可少的軟技能。

適應能力、合作能力、領導力，職場中，這3個軟技能不能少。

職場中，你具備哪些職場軟技能？不妨一起交流，共同進步！