上海已經越來越受到外籍人才的歡迎，但它能比肩香港的優勢嗎？

02-17

半元社社評專欄

有一位來自印度名叫Bivash的媒體工作者，已經在上海這個中國的金融中心度過了18個春秋，而在他的計劃中，未來他還會在上海呆的更久。

這座城市的安全穩定以及豐富的就業機會吸引著大批國際友人前來定居工作。當然，它也存在著自身的一定限制-----對Bivash而言，最大的缺點就是牆。他需要多花點時間運用工具來登錄非死不可等國外的社交網路。

同時，上海不斷飆升的生活成本已經逼近香港了。無奈之下，Bivash不得不把他的孩子們送去臨近省份上學。「上海的確有很多國際學校，但這些學校的天價學費讓人卻步。我知道不少退學的家庭，即使孩子再喜歡那些學校，但高昂的學費已經是家庭不可承受之重，」 Bivash 如是說。其次是，相較於國外較為缺乏的醫療和福利保障系統使得醫療費用顯得昂貴。他說:「面對創傷和其他比較嚴重的癥狀，我們寧可飛回國處理。

即使如此，Bivash並沒有打算離開，他堅信不只是他，其他許多外國人都會願意來上海這座擁有2400多萬人口的都市工作。但他同樣也意識到，無論是出於何種原因，大批的海外商人正在打包離開這裡。

上海計劃在20年之內是外籍人口數量翻4倍，達到80萬，來充分展現它是名副其實的「國際化」大都市。但現下這種蔓延的不滿情緒於這座城市野心勃勃的計劃而言是背道而馳。根據官方數據顯示，2015年，只有17萬外國人在上海生活了六個月以上，不到上海人口的1％。想要達到預期目標，在2035年之前，上海還得吸引630萬外籍人士。值得一提的是，2035年同樣是上海計劃將人口限制在2500萬的期限。如果這個計劃真的實現了，那麼上海將會有比香港更多的外籍人士。

但有許多因素阻礙了這些雄心壯志。

人力資源諮詢公司萬寶盛華旗下Experis的合伙人Morgen Shan表示，跨國公司員工在上海外籍人口中佔有很大比例，但越來越多的外籍員工正在離開。這些公司中新的就業機會也在下降。目前上海Experis業務中，國際公司的佔比已經從過去的80%跌至了現在的50% 。

Shan 表示，「我們在日常工作中可以清楚地看到這一趨勢。在過去的幾年中，國際公司的職位越來越少，我們認識的許多曾經駐在上海的公司中的聯繫人已經遷往了中國大陸以外的城市，如新加坡或香港。」「這些大多處於如零售或奢侈品等傳統行業的公司，就業職位有限而且未來頁不會有大的投資，所以我不認為這些會吸引很多人慕名而來。」

她表示，對污染的擔憂也讓人們望而卻步，促使一些客戶只匆匆停留中國便回去了。

北京智庫中國與全球化中心主任王輝耀表示上海設定這樣的目標是件好事。畢竟在此之前還從沒有一個中國城市設立過吸引外國人的目標。

但目前香港深厚的多元文化根基和自由貿易市場依舊讓它相較之下擁有很大的優勢，尤其是在教育方面。

王輝耀在2016年做過一項研究，結果顯示在中國大陸頂尖大學中只有2.3%的教師來自海外。相比之下，香港科技大學有80%的教授職位面向全球開放。

根據政府數據披露，2016年，香港730萬人中有近8％（約568,000人）來自海外。

復旦大學人口研究教授彭希哲表示，如果上海想吸引這麼大量的外國人，同時將人口保持在2500萬以下，那麼上海必須制定一個全面計劃。當然，這也意味著必不可少的人口流動。

彭希哲說：「我們可以看見變化的發生。2015年，上海的人口數量自2000年以來首次出現下降，主要原因是由於勞動密集型產業的萎縮使外來務工人員離開了上海。另外，還有退休人士選擇別處養老的趨勢，比如太倉，嘉興等鄰近城市，甚至海南。這將為人口的調整騰出空間。「

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