你如何看待非你莫屬里的趣分期 CEO 羅敏？

02-17

不匿名回答了，讓我憤青一下，我只想說，支持創業，但以扭曲大學生三觀為代價，為了賺錢，從學生下手的人，會召天譴的（原諒一個中二病複發的孩紙(&>﹏

打倒趣分期，披著分期的外衣給沒有經濟來源的大學生放高利貸，這樣的企業沒有社會功德、這樣的創始人人品太差、怪不得羅敏在《非你莫屬》上招人，被好多人排擠，人品不好做出噁心企業，去死吧羅敏、羅敏的趣分期趕緊倒閉吧，別再坑害中國的大學生了，趣分期的員工趕緊離職吧，現在好多學生一聽趣分期三個字都噁心、你們以後可咋生活呢，離開他們照樣找好公司。

逼死河南學生跳樓、起訴沒按時還款的大學生、給學生上徵信、打電話逼家長、這樣的企業離死難道不遠了嗎、

羅敏這次不僅創業失敗，而且還丟了人。

你不要逼迫大學生，你難道不擔心大學生聯合起來反你么，

羅敏趕緊關掉趣分期吧，真的為了你以後少被人罵、出門少被人打、少被人暗算。

做企業做到這份上，被全國年輕人罵和痛恨，你也是牛逼，趕緊收手吧。

利用人性的弱點累積灰色財富洗白套現退居幕後

這就叫撐死膽大的嘛

比其他在場嘉賓高一檔。有理有節。有傲骨，也有傲氣。部分視頻在youtube上，請翻牆瀏覽。

我看了幾期他參加的節目，覺得似乎他因為「出身問題」很受其他在場嘉賓和主持人的欺負。同時，求職者們在同等待遇條件下也並不願意選擇趣分期。整個節目的氣氛，可以說在一定程度上敵視他。

https://www.youtube.com/watch?v=mNLUk1nhTHA?

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比如這一期，他質疑墨爾本大學歸國的留學生「應聘三四千的行政崗位，十年也賺不回學費」，這種質疑當然是合理的。教育投入，特別是研究生階段的教育投入，和就職者的人力資本、期望薪酬是高度相關的。如果資源錯配，結果就是崗位流失率高，企業和就職者雙輸。說白了，花幾十萬讀書不在乎回報的員工，你怎麼能讓她在乎這一份月工資幾千的工作？另一位嘉賓插話說「這是你鳳凰男的想法」，搞出身歧視，檔次太低。

《非你莫屬》眾老闆任性為嘉賓相爭爆粗口?

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再比如這一期，趣分期的實習員工來求職。這個可以說是節目組的暗算了。我相信《非你莫屬》這檔節目，在錄製前會有篩選求職者的環節。把在場嘉賓企業里的員工放到台上，可以說是把嘉賓放在火上烤。這種情況下，不留人，說明員工待遇有問題，影響企業形象。高薪留人，不利於控制企業成本，相當於在勞資談判中示弱。

羅敏的處理方式，非常得當，一百分。他第一了解了就職者的情況，第二向現有的員工承諾培訓和工資提升，第三表示願意和求職者談合同。順帶地，在主持人不尊重他的情況下，還尊重了主持人的權威（這個主持人不值得任何尊重。手術史和病史，是求職者的隱私。主持人竟然在節目上拿手指指著就職者，公開人家的病史，德行不好）。

https://www.youtube.com/watch?v=JJ3uw-CmDns?

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再比如這一期，出現了一位西南大學的男生。個人氣質好，場上表現非常好。羅敏當時開出了年薪十五萬加一百萬期權的薪酬，並和現場嘉賓打賭說這個男生去趣分期兩年內能在北京買房買車。當時趣分期盤子還比較小，最後這位男生還是沒有去。

我們今天算一下，一百萬的股票期權，當時趣分期的估值是四億美元，今天趣店的市值是四十億美元。這部分期權的總價值大概在九百萬人民幣左右。買國貿三里屯的房可能有點困難，北京其他區域還是買得起的。如果在上市之初行權，這份期權大概值兩千萬。

利益相關：本人重倉趣店股票，關注中國互聯網金融。

處在法律邊緣的公司。希望儘快被處理

上市了，重新翻開羅敏的歷史仔細研讀。