上司挪用公司設備給家人用,怎麼辦啊？

02-16

公司配備的iphone5被上司借走給其老婆用，一直不還，影響我們組內工作，該怎麼辦

可以，但宜等待或製造機會。我反感這種將公用的東西，據為已有的行為，樂意受邀一說。

在和大老闆有交談機會(例如找你個別談話、閑聊或上司不在時詢問你什麼情況)時，把話題朝和iphone5有關的方向引，甚至不顯山露水地說出一些困難，所謂不顯山露水，就是不要說出iphone5這些字眼，而困難的出現，卻和沒有iphone5有關。大老闆一旦問起iphone5，你用困惑裝不知道。如大老闆已聽說此事，向你核實，你依然可以繼續裝困惑，說「會這樣嗎，反正我沒見誰在用」就行了。這樣一來，老闆自然就有數了。

如老闆使用的就是iphone5，有適當機會時，可以故意裝傻地一問：老闆，iphone5機用起來，是不是真的很方便啊。老闆勢必會說，你們不是有嗎？你再裝困惑就行了。

我這只是給你一個思路，即你看起來沒說，其實你已經說了。具體的辦法，可以按你所在單位的具體情況來的。

第一的回答太陰暗，我不能贊同。

一般人不是演技派玩心眼很容易被人看出來，我一旦發現有人有裝傻或者算計、預謀這樣的傾向，便會不再信任此人。而且這樣活著你不累嗎？所以我遇到這樣的問題，會更傾向於正大光明的解決。

題主選擇告訴大boss，有沒有想過大boss願不願意聽呢，他是不是真的不知道呢，他是否希望連這樣雞毛蒜皮的小事都要底層員工來找他解決呢？估計聽到這件事，他考慮的更多的是小boss與底層員工交流不夠，團隊人心背離，缺乏團結和凝聚力，而不是誰拿了公司的工具回去用佔了小便宜這種事，不然誰扯了公司的衛生紙回家用，誰在網上買了年會獎品賺返利要不要管，這些漏洞怎麼都堵不住的，不如睜隻眼閉隻眼，把隱含福利留給知道分寸，對公司有貢獻的人更好。

所以樓主的問題不是沒有iPhone用耽誤了工作，而是與小boss關係生疏，上下級沒能有效溝通。所以我認為最好的解決方法是與小boss搞好關係，當某天你們在大排檔喝啤酒吃燒烤罵公司的時候，共同探討人生理想事業追求的時候，這還算個事？就算他不給你iPhone5，也會最大程度的支持你的工作。而且你可以拿這個短私下裡取笑他一輩子，豈不是更爽。

狗急了跳牆，何須把人逼到死路！

謝邀。

同意@周曉農的看法

建議不要留下任何郵件等文字信息，日後被翻盤就慘了。

我寫過匿名郵件舉報過。

我當年的上司就是這樣一個傻逼，他是霸著自己用。開始，我的做法是需要用的時候，直接問他要過來用。

但這樣太不方便了。於是每到他來問進度或者上面的上面求答疑的時候，我就慢條斯理滴回，現在產品設計條件艱苦云云，慢慢來吧。

最後丫沒辦法，給我搞來一個ipad mini。當然還是不夠。再然後，我和項目經理直接動員測試的兄弟一起，罷工。

不要寫匿名郵件，這對你沒什麼好處，這事首先要看下各方面的關係，比如你和你上司的關係（這種把研發用的設備佔用行為，簡直不可理喻，我覺得他人品屬於比較差的）關鍵是他和你們大boss的關係，

也許是大boss早就煩他了呢，當然也有可能人家是好哥們，這時候再說怎麼做。

寫郵件這種方法不好：一、匿名郵件動機總讓人浮想聯翩，所以在大boss那就沒有好的結果。二、如果讓你上司猜到是你（從你描述他把iphone給具體到他老婆用來看，說明你們那很透明，能猜到是你不難）你的日子肯定會更不好過。

我覺得周曉農的方法過於謹慎了，倒顯得你不坦蕩了，如果你平常跟老闆交流不多的話（多數是這種情況）根本沒有這種談話機會。

理清關係了，你自己年齡在三十左右。

你就直接去你大boss辦公室，「報告，我們工作完成不了」（這時候的情緒是飽受委屈，終於找到了領導傾訴的樣子）

大boss問：「咋回事啊？」

你說:「某某那個鱉孫把設備拿回家給他媳婦用去啦」

大boss：「操他個親娘，沾便宜沒夠」

你說：「這鱉孫整天不幹正事，辦公室的妹妹都被他……」（自由發揮，總有劣跡）

大boss:"我操，非弄死個鱉孫」

這在互聯網企業還好點，匿名郵件之類有人看，看得懂。一些傳統行業老總也不懂這些，在遇到一些違規事件時，看不下去，想揭發又怕被報復，也沒有渠道，後來還是一狠心揭發了，大不了不幹了。這是挺難的事情，尤其在外地，沒有大BOSS在旁側。

以前某公司實習的時候，實習生是配置全新的筆記本的，某些老員工可能用兩年前的電腦。

於是有些老員工就私自把實習生電腦換了；雖然大家表面不說什麼，但是私下非常鄙視。