社團納新流程

納新

一、納新人數

總人數：10人（要求每人都會寫策劃）

專攻創意策劃：3人

擅長對外聯繫交流：2人

認真踏實工作：3人

維護內部團結：2人

二、納新要求

主要人群：大一新生

要求：擁有創意新奇想法的頭腦；持有認真負責的態度；具有團隊合作精神；能夠熟練操作Word,Ppt技術

三、納新形式

納新面試總共分為三輪

第一輪：筆試（形式為表格與問題結合，表格關於候選者的基本信息，問題是簡單問題）

姓名

年級

出生日期

意向部門

問題：

1、請問你為什麼想要加入我們社團？

2、請問你認為自己適合這個部門？

3、請問你的特長是什麼？如果用一種動物來形容，你認為是什麼動物？

4、請問你最想從社團里獲得什麼？

第二輪：候選者自行組成五人小組，由面試官設定一個場景，讓候選者以組為單位，在規定的五分鐘時間內口述完成一份策劃，在這個過程中觀察候選者的表現。

第三輪：候選者四人一組，由眾多面試官面試，先做一分鐘自我演講介紹，之後回答面試官提出的相關問題。

問題：1、你認為你可以在團隊中扮演什麼角色？

2、你不喜歡的人是什麼樣的？假如團隊中出現這樣的人，並和你搭檔做事，你會怎麼辦？

3、你覺得自己的缺點是什麼？你覺得該怎麼克服？

4、如果讓你策劃一次活動，你會從哪些方面考慮？

5、你還參加了其他的社團，那麼當這些社團活動衝突你會怎麼辦？你又是如何協調社團和學習之間的關係的？

6、你的部長做了一個明顯不妥的決定，讓你去執行，你會怎麼做？

7、假如你喜歡上了部門裡的一個成員，你會怎麼做？如果影響你的工作，你又會怎麼辦？

8、當你工作很累或者受到委屈時，你會怎麼辦？

9、長期從事繁瑣的事情會喪失進取心，你會怎麼保持進取心？

10、現在與你一同的面試的同學，你對他們有什麼感覺？

11、簡單說一下你這個暑假做了哪些事情？收穫有哪些？

12、你們剛軍訓完有什麼感受？

13、請用一句話評價你自己面試的表現。

14、你認為自己是一個什麼樣的人，用三個詞概括並解釋一下。

15、當發現自己處於被閑置沒有工作安排，你會怎麼做？

16、能力和熱情你更看重哪一個？為什麼？

17、為了參加面試，你有做準備嗎？做了哪些準備？

18、假如這次面試失敗了，你認為是什麼原因？

19、假如在外場活動時，突然發現物料缺失，並且這是對活動的進行影響很大的物料，作為活動的策劃者你會怎麼做？

20、你覺得西遊記師徒四人哪一個更適合做領導者，為什麼？

21、你希望與什麼樣的部長一起工作？

22、假如你假期回家，家人問起你加入了什麼樣的社團，你會怎麼解釋？

23、你的搭檔向你抱怨工作太累，不想做的時候你會怎麼辦？

24、部長安排你和另一位同事一起做一件事，結果對方因為某些事情說沒時間做工作，你會怎麼辦？

25假如你想到兩種活動策劃方案，一種很有創意，真正實行後會有很棒的效果，但實施難度較大，另一種比較普通，實行後效果一般，但實施難度低，現在距預訂活動開展時間很短，請問你會實行哪一種？

這一輪隨機抽幾個題目問，25個太多了，不用全部都問完。可以5個題目一組分成5組，不同的人抽不同的題目。大一進來的學生基本知識和技能不是特別好，因此努力學習和積極向上的態度十分重要，這直接關係到能否在未來的幾個月裡面學好製作策劃的能力，如果學習態度消極，不願意主動掌握技能，那對社團來說簡直就是個災難。因此在面試的時候要務必注意這個問題！！！

總的考慮上，第一輪和第二輪並在一起算作一輪，第三輪獨立出去算作第二輪，總共兩輪來結束面試，會長那邊要是有意見的話可以加一個電話面試的第三輪，這樣一來既能夠很好的節省面試者和部長們的時間，儘可能的提高時間和資源利用效率，又能選拔出最有價值的成員。