遭遇公司倒閉、裁員互聯網人，如何規划下一份工作？
臨近年關，互聯網圈卻頻傳公司將要倒閉等信息：猩便利調整人員結構、A站面臨融資危機。
作為這些公司的員工（研發、產品、市場、運營等等），如何整理好被裁員或被迫離職的心情，規划下一份工作？
一般有遣散費白拿幾個月工資，高興還來不及。
怕啥，別的公司回來搶的。想想之前雅虎跪了的時候。
謝邀~
如果拿到 N + 3 、N + 1 之類的賠償，心情可能會不錯，年底了既能心安理得的休息，又有大把銀子花。
如果沒任何賠償，估計心裡會很不痛快，不過轉念一想，「金三銀四跳槽季，多的是機會，權當給一直 996 的自己放個假」，也就罷了，回家過年，來年再戰吧。
至於下一份工作的規劃，進公司時如果有想過「三年後我離開這裡，憑藉什麼找到下一份工作？」，那估計遇到這種情況，短暫的痛苦和不甘過後，也能很快找到接下來要求職的目標。
如果之前從未想過要離開，遭遇這種突然打擊，可能會懵逼一陣子，此時就應該靜心琢磨下：
- 我有什麼知識、技能、經歷，可以幫助我找到過得去的工作
- 我希望做什麼產品、服務，從事什麼崗位，在什麼樣的公司
- 對新的工作，我最想被滿足的需求是哪三點？
多琢磨琢磨、梳理梳理，估計目標就也出來了。
有了目標，接下來要做的事情，就是：
- 研究目標公司、產品、職位，儘可能對地了解相關信息，一來是確認自己是否想去，二來為後面的撰寫簡歷和面試做準備
- 針對求職目標盤點自己，撰寫與目標職位匹配的簡歷
- 請朋友、同事、各種渠道認識的人幫自己推薦；網投簡歷
- 走面試流程
- 成功就直接入職了，失敗時，跳回第1步。
最後關於找工作，推薦一篇我之前在我的公眾號「程序視界」發布的文章：詳解如何備戰金三銀四跳槽季 。
麻煩打聽一下，我們公司啥時候裁員啊？大傢伙都盼著這一天哪！
睿國:你若倒戈卸甲，以禮來降，仍不失封侯之位，國安民樂，豈不美哉？
猴山:我原以為你乃小學生之地，必有粗鄙之言，沒想到竟說出如此高論。
去B站。
不用擔心，獵頭會主動聯繫你的！
話說有時候感覺，雖然從業人員越來越多，但是越來越難招人了
程序員怕啥，要擔心的是產品和運營們。。。。哦，對了還有市場。
規劃不是等到公司倒閉或被裁時，才去做的，這就好比臨時抱佛腳。
懂得居安思危的人，從來不需要擔心這些。
如果對自身能力不自信，趁早調整心態，切忌眼高手低。
別看什麼誰誰誰換份工作，工資就翻一翻，想著自己也非得翻一翻。
對多數人來說，能找到一份差不多的就已經很幸運了。
選擇企業多注重工作氛圍、鍛煉機會、職業成長等，別挑剔薪水少那幾百一千的。即便每個月給你多拿一兩千，一年下來也才一萬多兩萬，根本不能決定你的生活品質。倒是一年的學習成長，對你的未來可能是決定性的轉變，所以踏踏實實提升專業能力才是正道。
居安思危
現在這個社會發展的速度
估計沒有任何一份工作可以給你絕對的安全
特別是互聯網公司
前幾年流行APP，ios android開發火的一塌糊塗
現在才過幾年
小程序和AI就開始成為當下最火熱的焦點
那未來呢？
誰也說不好
唯一能做的就是努力跟上社會發展，別坐井觀天止步不前
別等人家都開始用移動辦公的時候
你還不知道不用電腦照樣可以處理工作
臨池羨魚不如退而結網
於其等著被裁員後哭天喊地
不如早做打算緊跟時代
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想想前幾年那些買幣的
傳統行業從業者，當年從事某知名品牌不知名產品的銷售，後來廠家宣布退出市場，我們在等待公司重新分配崗位的時候，該行業前三名的三個廠家把我們所有人的電話都打了一遍。所以不用擔心你的未來，會有大批企業等著用人。
我們公司早就說裁員30萬了，全世界都知道了，結果兩年了還不讓走 ，心好累啊
1.收拾心情抓緊改簡歷2.想好想做什麼抓緊找工作規劃還是要靠自己，沒有人比你更清楚什麼適合你，你想要什麼。
不用怕。沒事情做的時候，調整心態，繼續學習，做技術的人不愁沒有offer
拿著10w+的補償金，先出國玩1個再說，記得社保不要斷
只要所在行業沒有衰退，技術人員大概是不需要擔心
投靠睿朝吧
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