如何改變在領導心目中＂內向，靦腆＂的形象。?

02-16

pm管理崗位幾年，待人接物，總做不出那種溜須拍馬的狀態，喜歡不卑不亢，拒絕諂媚。業務飯局上更是不會表現。領導已經給打上＂內向，靦腆＂的標籤。被說多了，當面更容易很多事情看的明白不敢出手，總慢上一拍。
如何改變自己狀態或者領導觀念呢，私下其實比較活躍，朋友同事間的狗頭軍師。

三點缺陷：

反應速度慢

膽小

不願意拍馬屁

三個改變方法：

（1）練習寫社會熱點評論。每天根據當天熱點新聞，迅速寫1000字以上的評論、政論。訓練自己的口才、吹牛能力、反應速度。

（2）到各大論壇，看各種帖子，找帖子里的亮點或缺點，主動與樓主辯論，要以理服人，訓練自己的氣勢、膽略、辯論能力。平時與人交往，注意語氣訓練。

（3）領導也是人，也是渴望幸福的，或許是個嚴肅的老頭，就像你的爸爸一樣。你多誇他兩句，看起來是違背道德，實際上是造福社會。看到他有趣的一面，你要像鼓勵自己老爸一樣鼓勵他，你為社會創造了樂趣與和諧。看到他正確的指揮，你要像維護真理一樣維護他，因為你伸張了正義。

待人接物方面很多時候會說話並不代表溜須拍馬。或許題主的內心確實比較靦腆，內向。