面對別人的惡意，該怎樣處理？是用自己的力量和資源去化解還是回擊於相同的惡意？

02-15

有明的惡意，有含蓄內隱的惡意。

謝邀。

見怪不怪，其怪自敗。

當然，如果太過分，還是要想辦法收拾一下的。

謝邀。我本人是一個不怎麼說話的人，也不喜歡和別人湊在一起，所以會給人很「傲」的感覺（其實只是單純地不想這麼做而已），也會有一些人會顯示出敵意。

很明顯的敵意的來源一般都來自與你關係比較遠的人（不在一個宿舍或一個辦公室），對於這一類我是直接無視掉的，雖然有時也會給你帶來負能量，但由於關係不是很近，很容易通過其他正能量的東西去填補，如果有特別明顯的敵意你可以歸到下面含蓄的敵意里去處理。

含蓄的敵意來源一般而言都是關係和你比較近的人，因為發生矛盾或是看你不爽都會礙於關係比較近，不會有大的發作（當然發生矛盾的時候很可能已經發作過了，所以才會有敵意）。這種是比較難受的一種，因為持續時間長又不容易會迴避（比如一個宿舍的）。我最近也碰到了這類情況，這種情況會有持續不斷的負能量流入，剛開始可以在他看不到的地方通過其他途徑疏解，如果這樣還不行的話，一定要過了雙方的敏感期的時候再大家面前（包括那個人）無緣無故地發一次火或是演一初戲再發火也行，關鍵是不能讓他察覺是對他發的火，當然察覺也沒關係，但不能做到能讓他反擊的程度，都要看自己把握。發完火之後基本上就進入了冰河冷戰的時期了，這時候盡量找一些事自己忙著，讓時間解決一切。

不管是哪一種，都要做到不能正視，因為這種事是很累人的，恨比愛更消磨人的精力。但又不能逃避自己該做的事盡量按照平常的狀態去做（即便不能也不要在他面前表示出來，然後花大塊的時間去做讓你舒心的事），如果逃避或是同樣顯示敵意的話，在你體內的負能量很難得到消除，而且會影響自己的學習生活帶來後遺症。有的時候這種負能量會促進你去完成一些自己以前覺得不可能完成的事，所以這樣的負能量也不完全是壞事，自己要好好把握。再強調一下：不要正面面對，除非已經到了你能消化負能量的極限。

遭到敵意有負能量是在所難免的，但盡量不要讓它影響自己生活的可持續發展，慢慢化解你和他之間的孽緣。以上都是基於你性格不差，對方也沒那麼出格的情況給出的，如果超出這個範圍完全可以在適當的時候找個機會幹一架。

拙見

這個，其實我一直主張以暴制暴的，只是在方式上不等於要殺別人全家那麼極端，具體可以用王守仁大人的心學四訣概括：「無善無噁心之體，有善有惡意之動，知善知惡是良知，為善去惡是格物＂。

先禮後兵。

我所謂的禮並不是叫你討好他和他搞好關係之類的。一個人老是惡意對你，你還去討好他，這不是賤嗎？說不定他還會變本加厲地欺負你。

我說的禮，就是能不接觸盡量不接觸。能躲開盡量躲開。如果可以一直這樣，那就一直這樣，也挺好的不是嗎？

至於那種「遇到問題要迎刃而上」的毒雞湯麻煩滾開，這不是搞事嗎？

如果實在躲不開，一定要盡量讓他知道，你不喜歡這樣，如果他還這樣，必須懟之，要不然你可能真要被他欺負到死了。

當然，還有例外情況，如果他是你領導之類的，要麼忍，要麼辭職。

剛遇到一個，答主本是學工科出身，在單位做內勤。

剛才，一個其他單位的人過來，笑嘻嘻的對我說：「你不是學啥啥的么？你現在就做內勤了？」

我一愣，不知道他什麼意思。「額~額~額~」

他接著問：「你學啥啥啥的，你不做專業啦？做內勤了？」

我一臉尷尬，直接問他：「你什麼意思呢？」

他仍舊笑嘻嘻的說：「你都一直做內勤啦呀？」

。。。。。。

答主一時半會沒反應過來，剛才想過來了。

我該直接問他。「你是怎麼想的呢?」"你覺著呢？"「你覺著應該怎麼樣呢？」「你覺著領導應該怎麼樣呢？」「你覺著我應該怎麼做呢？」

反正核心就是：不要回答他人的問題，而拋出自己的問題反問他，引出他的話，讓他自己說出對他不利的話。不管對方怎麼追著問你，你都不要回答。

比如說剛才的情形。

接話一：

——你是怎麼想的呢?

」你不是學專業的嘛？怎麼做內勤呢？「

——你覺著我應該做什麼呢？

「我就是覺著你是學專業的，可能想做專業哦。」

——哦，你是這麼想的。

「那你是怎麼想的呢？」

——我沒有怎麼想啊，是你在說呀。

總之核心就是，你既然提出這個問題，說明你是有想法的，你有想法都說出來。

接下來也可以提出這些問題，讓對方來為這個矛盾的問題說話。

——你覺著呢？

——你覺著應該怎麼樣呢？

——你覺著領導應該怎麼樣呢？

——你覺著我應該怎麼做呢？

最後都是，我沒有想呀，都是你在說，你在想呀。哦，原來你是這麼想的。修改

如果確實涉及到自己的利益，就應該直接了當的回應。，。。

具體操作呢，高人指點？

見招拆招，你的招要讓人家知道你可不是好欺負的，最好的水平制了別人既不背負道德指責也不背負可能犯法的懲罰