現在在做公司前台的工作，做了半年感覺學不到東西，感覺沒有前途，想辭職？

02-15

剛畢業找的公司前台，現在做了大半年了，感覺沒前途

竟然有兩位朋友都邀請偶回答這個問題，曉宇哥必須答一下了。

樓主莫急~先聽曉宇哥給你娓娓道來：

======講故事=====

從前有一位姑娘，她在機場做著平凡的清潔工作，但她有一顆認真、主動、負責的心，成就了她「國寶級匠人」的稱號。（網上搜「日本國寶級清潔工」，推薦找介紹視頻）

另外還有《我的助理辭職了》和《微笑的哥》的故事。（故事鏈接：職場新人如何把小事做好幫老總報銷發票有大學問）

=====說道理=====

你的情況奧，與許多剛進入社會的小夥伴類似，總覺得現在的公司學不到東西，沒前途。但實際上，能否學到東西，很大的因素取決於你自己的要性（也就是上進心），公司的環境、培養體系等最多是推你一把的力道。要靠公司一直推著走的員工，如果你是領導你會要嗎？

=====上分析=====

OK，「大道理我們都知道，但是我們仍然過得不咋地~」，還是來分析一下：

你這個崗位，有個很大的利處——「可自由支配的時間多」，所以你可以利用這個時間做很多事情，比如：

1、縱向專註於人資行政領域，不斷提出改善建議，後來升職加薪，當上公司的行政總監，成為男士們心儀的對象；

2、橫向發展其他公司業務領域（找自己感興趣的），成為文能擺前台迎貴賓、武能上線做業務的萬能選手，成為公司各個部門爭搶的對象，後來升職加薪，當上公司某個部門的老大，挑選自己喜歡的男士；

3、學習裝扮技巧，每天上一個不同風格的裝扮，然後記錄男士們的回頭率，研究不同裝扮對於職場男士的殺傷力，在知名論壇發表，做一名網紅；

4、根據自己的興趣愛好，結合公司的需要，做一些對同事們有幫助的東東，成為一名巧手達人；

5、其他你想的到的……

「三百六十行，行行出狀元」，心態找到了，無論到哪兒都能學到東西的啦。

向行政總監靠攏，姐姐常掛嘴邊，人力崗行政崗出缺了，第一順位候補。

想去其它部門，銷售什麼的，自己有自信，也可以自薦。

前台小妹起家的亞太區副總，我認識的不止一位。

這樣的心態你做任何的工作都會覺得如此！

沒有不委屈的工作，就看你如何在工作中發現更多的價值！

請問，公司的人員你都認識了嗎？每一個人的性格你都掌握了嘛？

基本的辦公軟體使用你都非常熟練了嘛？

工作的技能是自我的挖掘，而不是你等著覺得工作有沒有價值！

i半年是個不錯的時間點，可以離職可以堅持，可以仔細想想適不適合這個行業，喜不喜歡這份工作，能不能堅持做下去等。

半年來說你是學到了表面，以opera系統為例，老員工可以單手虐你，可以耍的財務團團轉，這個還是挺有樂趣的。。。

任何行業任何工作任何崗位，選擇了就堅持下去，前五年建議不換工作，用心你就會有收穫，時間會回報你。過程也許艱辛點。

可以去銷售，前提是你對前台的東西了如指掌，半年的話我覺得你連大型團隊都沒接過吧。

可以人事，半年的時間恐怕他們中大部分你都不會很熟吧，不管是人事，銷售辦公室的複雜也是你要承擔的後果之一。

大概這樣吧，個人之見。

你可能看到了假的答案。。我以為是酒店前台，但是也就這樣吧不改了