傳統金融業已經在走下坡路了，在銀行工作是個笑話么？

浦發銀行成都支行，用1493個空殼公司，掩蓋了775億的不良貸款。被銀監會開了張4.62億的罰單。

中國郵儲武威支行行長，非法挪用理財資金30億被終身禁業，12家銀行一起被罰了2.95億。

最近4個月，五大行、股份行、城商行、農商行、外資行的營業網點關停數已達326個。

用工需求也在放緩，僅平安銀行，2017年裁員近6600人。

手機支付普及，ATM機流水的手續費，覆蓋不了成本，大量ATM機被撤。

隨著監管力度趨嚴，銀行業的水分被逐漸擠出。

銀行寒冬來臨

不僅僅是我國的銀行，放眼世界，傳統金融業都遊走在痛苦的轉型路線中：

據澳媒報道：為了削減成本並為新技術發展讓路，澳洲四大銀行今年將會削減2萬個工作崗位！同時引進新科技替代人工！

大的銀行基本不會倒閉，但是如果裁員潮來臨呢？大堂里推出的那些自助的智慧櫃員機是做什麼用的？你以為讓員工引導客戶到智慧櫃員機上辦業務，只是引導這麼簡單嗎？終有一天，那台機器是要代替人工的。

現在的銀行已經不是十年前的黃金時代了，現在的金融業已經開放了很多限制，也意味著銀行所面臨的衝擊越來越大，銀行的優勢已經不比當年了。

而且當銀行需要轉型的時候，一些舊有的部門是不需要的，那裡面的員工呢？

一個行業，趨勢是不可顛覆的，傳統金融確實在走入下坡路了，你還要硬闖嗎？

傳統金融人的業務轉型

傳統金融人的業務轉型勢在必行。

當然，傳統銀行業的衰落代表著新興方向的迅速發展：

1.快捷支付業務發展迅猛

2.信貸業務後勁十足

3.智能投顧終將替代人工

4.區塊鏈從底層解構金融業

在Fintech的衝擊下，金融機構不能坐視不理，必須儘早擁抱Fintech所帶來的變革，與金融科技初創公司全面合作。

正在擴招的崗位

有裁員就一定會有新的需求，金融業的這些崗位有大規模的人才需求：

1.數據和金融分析方向

瑞銀創新主管維羅尼卡·蘭格(Veronica Lange)曾明確表示瑞銀目前正在為人工智慧領域招聘更多人才。包括數據科學家、架構師和商業分析師。

2.量化分析方向

目前高級金融人才奇缺，量化分析師更是存在巨大供需缺口，至少還有95％的空缺。

3.資產管理方向

隨著投行前台的大幅裁員，資管領域同時擴招了13.2%。著力發展財富管理和資產管理業務，已經成為商業銀行轉型的重要方向。

4.風險管理類人才

目前風險管理人才基礎薄弱，面對未來的發展趨勢，金融業對風險管理的人才缺口是巨大的

該往哪裡轉型，你內心有想法了嗎？