微軟亞洲硬體技術中心面試經歷

不是我去面試了，我沒那實力，最多也只去過蘋果面試，還失敗了，是我的哥們藍寶王（知乎同名ID：藍寶王）。

他畢業於某不知名二本院校，畢業那年直接去某985院校的校園招聘找工作，當時台灣某IC晶元原廠開的工資實在太低，這所學校沒有一個人願意去，結果他就被錄取了。後來又先後順利跳槽到國內某IC晶元原廠、某知名手機品牌，曾經還去過微軟亞洲硬體技術中心（深圳）面試，以下是他的面試經歷。

電話面試：

現場面試之前，安排了一個工程師小哥先電話一輪，先用中文說好了只聊30分鐘，並且聲明咱們是美資企業，這次面試要全程英語。好吧，我balalalala自我介紹了一遍，並balalalala介紹了我過去的工作經歷。這小哥用英語問了幾個非常水的面試問題，比如基於MCU和非MCU的C語言開發有什麼不同，毫無壓力。很快30分鐘就要過去了，然我問我有啥要了解的，我隨便問了幾個。30分鐘一到，立馬說咱們今天先聊到這裡，等HR後續安排。

芬哥點評：

電話面試一般都不難，主要是初步篩選。

現場面試：

沒過幾天就接到了HR的電話，邀請去現場面試。

微軟亞洲硬體研發中心（深圳）位於深圳南山區科技園同方信息港。

paper test: 筆試題，全部是英語，有問答題、編程題、設計題，非常難，只寫出來一半，沒有規定用什麼編程語言，但要用英語作答。寫完之後也沒人閱卷，由面試官邊看邊面試。

一面：面試官倒是沒面英語，是一個很謙虛很有素質的人，簡歷都不用帶，似乎把我的細節全部記住了，經常問，你簡歷中寫到xxxxxx。

二面：資深員工，一來就要我用英語介紹一下自己的工作經歷，我balalalalala又講了一遍。後面就講中文了。人也很nice，問到我回答不出的地方，會像老師一樣告訴我答案。

三面：女Manager，也很和藹很nice，也是一來就要你用英語介紹一下自己的過往經歷，好吧，我都快變成復讀機了，balalalala，介紹完畢之後，又用英文狠狠地問了我幾個問題。後面才轉成中文。

可以看出，微軟對英文有一定要求，一般溝通水平吧，但是遠遠沒硬性要求到英文十分流利的程度。

總的來說，我覺得大多數人不要對自己的英語太自卑了，最基本的，會用英語作自我介紹就可以了。其他的，中國人跟中國人講英語，只要把意思表達出來就行了，用不著太好。跟外國人講英語，更不要怕，只要把辭彙吐出來了，人家也能懂。

芬哥點評：

可以看出全程HR只起到的聯絡的作用，面試並沒有他們什麼事，IT類的公司比較務實，知道HR啥都不懂，面試不出什麼東西出來。

也可以看出來也完全沒有什麼所謂的英語面試技巧，因為全部都是用英語回答具體業務相關的內容，首先要知道怎麼回答，然後還要有相關的辭彙，知道就知道，不知道就不知道，和英語水平沒關係，只和自己的知識儲備和具體業務相關英語辭彙有關，怎麼可能會有放之四海而皆準的英語面試技巧。至於各種外企面試寶典上寫的外企面試100題，比如How Do You Handle Stress, 只能騙騙沒畢業的學生。

還可以看出來，外企的英語面試，如果都是中國人，重點都在英語自我介紹和用英語描述自己的工作內容，然後會切換成中文面試，這都已經是送分題了，只要提前三天準備背得滾瓜爛熟就好，怎麼還會有人害怕英語面試。

我遇到的所有的英語面試，只要是中國面試官，英語水平都是被我碾壓的，經常被我逼得沒說幾句就要改成中文，然並卵，面試過不了的還是過不了，英語再好也沒用。

補充閱讀：

英語不好的他是如何「矇混」過關當上外企職業經理人的？(芬哥專用英語自我介紹模板，我公眾號「史蒂芬的專欄」里搜同名文章）

芬哥談外企系列（十一）蘋果公司的面試問題（製造工程師）

史蒂芬：HR在面試中到到底起多大作用？

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芬哥，湖南人士，曾在500強外企、大型跨國公司擔任汽車項目負責人，現某知名美資消費品牌高級工程師。已經寫了50萬字關於工作上使用的英語以及真實的職場經驗的文章。