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年薪百萬是個陷阱,栽進去多少迷茫的年輕人

文章來源: 於小戈 麥子熟了

鏈接:年薪百萬是個陷阱,栽進去多少迷茫的年輕人。

你的事業,是你自己選擇的人生坐標

有朋友打趣說:

創始人一輪一輪稀釋到最後,上市能變現的錢,還不如當年呆在阿里沒走的同事賣股票掙得多。

那又怎樣?

你從零到一創造了一家知名的企業、一個有魅力的品牌,和一段激情燃燒的創業生涯。

價值千萬的企業經營之道,任何一個瞬間的價值,都無法用金錢來衡量。

給你1個億,買你10年在同一家公司、同一份工作上日復一日,你願意嗎?

坐在別人開的大船上,平步青雲,是大多數人想要的人生,但這是你要的嗎?

中關村那麼多互聯網創業公司,平均下來每家公司能存活11個月。

這些當年把房子賣了砸鍋賣鐵創業的人,5年以後回頭看,當年賣掉的房子都變成了學區房,漲成了天價,1家公司還不如2套學區房貴。

又如何?

在「年薪百萬」被標籤化成「人生贏家」的時代,每一年都有大量意氣風發的年輕人,一頭栽進年薪百萬的虛榮陷阱里,提前把自己的職業生涯透支到了無路可走,原地打轉的局面。

內心深處,不是不知道會有這麼一天。

而是僥倖心理令他們在隨波逐流的大船上原地跑步20年。

其實,你的事業,是你自己選擇的人生坐標。是你自己選擇的,和世界的關係。

20歲-30歲,年薪百萬的陷阱

1. 選擇行業,決定你獲得財富的速度

記得iDS大眼睛裡有人問過,大家年薪百萬的都是從事什麼行業的?

我一看,都是銷售、金融、網遊、四大。

你要在國企里做到年薪百萬很難,差不多最快也得要到40+(我說的是薪水,不包括灰色收入)。

但投行一進去就是年薪百萬,放眼望去都是20多歲的少男少女們西裝筆挺,在CBD高尚寫字樓里兢兢業業地當著華麗上班族。

一天工作16個小時,凌晨下班10點上班,用生命在追業績。

銷售就更不用說了,就連如今那麼不景氣的紙媒,一個優秀的銷售總監的年薪水+獎金,也有150w-300w了。

更別和賣樓的銷售比,成交一棟寫字樓、一套四合院,獎金就高得咋舌,足以讓普通人下半輩子都躺在上面。

一些做基金的朋友說起自己的工作狀態,一年有3個月拚命掙三四百萬,剩下9個月用來懷疑人生。

選擇行業,決定了你獲得財富的平均速度,但決定不了你的成就感,和你想要的社會地位,生活方式。

年薪百萬和年薪百萬大不同,你想要和喜歡的人,在一起干有趣的事,絕不是錢給得了你的。

昨天我在飛機上看一部講華爾街崩盤的電影,年輕的下屬問上司聽說你去年掙了250萬美金,你怎麼花得完?

他說:

XX萬給父母,XX萬供房,我買了2輛車,5w8買衣服,在女人身上花了6萬7,我的狗得了癌症,每天在醫院要花6k美金......

掙多少花多少,忙到沒有時間,其實大家都一樣。

但我仍然覺得花錢買得到快樂,很值得。

一個脫衣舞女郎一晚上掙1000美金,但她的職業生涯可能只有十幾二十年。

一個藝術家一年也掙不了幾萬美金,但他死後的畫作卻可能賣出千萬。

當你選擇了行業時,已經選了跑道,註定了財富獲得的速度。

選你所愛,做你所在跑道的No.1。沒必要跨跑道去比較薪水,毫無參考價值。

2. 比職位更重要的是,你在做是什麼級別的事?

年輕時,很容易對升職加薪有執迷,更糟糕的是普遍存在著熬出頭,熬升職,怎麼都該輪到我了。

好在現代企業競爭淘汰制度越來越公開公平透明,總監、總經理越來越不意味著什麼,關鍵是你在做的是什麼事?

你的工作職能,相當於一個什麼級別的人所承擔的責任?

很多外企越來越淡化經理、總監之類的title,VP更是可大可小,在各公司意味的職權都不一樣。

甚至很多奢侈品牌,都把中國公關+市場的負責人,直接叫做Head of Communication,直接淡化了總監還是VP的顯性職位。

在雜誌,主編比總監職位高,但在網媒,總監比頻道主編職位高,其實職位到底怎麼叫,對於個人發展,越來越不重要。

重要的是,你在干著什麼層級的人該乾的事?你為多大的Case負責任?

如果你乾的還是junior的工作,只不過比Fresh man們幹得更嫻熟一點,那麼給你什麼Title,都只是心理安慰罷了。

你要找到自己的職場突破口,不斷向上生長,每一年都克服一個弱點,完成一項不可能的任務,逼自己成為領域內標杆。

3. 行業風險,當舊的價值體系崩塌...

好不容易把老闆幹掉,成為了產品總監,結果公司倒了;

好不容易升成了md,結果金融危機了,公司撤出中國了;

好不容易當上了主編,結果報社名存實亡了;

連四大門戶都取消了總編輯,這些內容為王時代的行業精英們何去何從?

如果你的綜合實力過於單一,就很有可能因為整個行業的萎縮而身價大縮水,甚至失業。

你一身武藝,可偏偏只有放進一個小而狹窄的行業,才能發揮出動能時,你的價值流動性就非常差。

我有些美國回來做硬體的朋友,公司一大裁員,就沒地兒可去,這個行業太小,技術壁壘太高。這些一出校園就年薪百萬的技術新貴們,完全傻眼,根本沒有騰挪餘地。

而讓他們轉型去互聯網,辛苦百倍,工資減半,雙方期望值不對等,落差太大,最後難免雙方都會滋生犧牲感。

現代社會變化那麼快,昨天還是巨人,今天就倒下了。

保持對大勢風向的靈敏,Open-minded,抓住一切機會去接觸新技能,分步完成核心價值的modernized。

千萬不要去計較眼前得失,能有機會讓你學新東西,操新盤子,一定要不惜成本抓住。

一隻腳邁進新世界,一隻腳在就世界裡名利雙收,等到舊世界徹底終結了,你會是第一個在新世界裡佔領最優高地的人。

無論,你身處什麼行業,

1. 都不能不關心行業風向 ;

2. 始終保持旺盛的好奇心和強大的學習力。

年輕時不慌張,老了不落伍,是為知進取。

在這兩件事上的充分投入,會讓你成為機會最青睞的人。

聰明人,懂得與時代共進退

薪水是一種公平客觀的認可,但成為行業內的標杆人物,比薪水多寡更重要。

比起年薪百萬,有揚名立萬的Case更能令你快速完成彎道超車。

如果,百萬年薪才算人生贏家,那麼所有偉大公司的創始人,在上市之前,都是人生輸家。

因為他們拿著月薪幾萬塊的薪水,干著1天20小時的工作,承受著常人無法想像的壓力和巨大的風險。

動輒粉身碎骨,白奮鬥一輩子。

很多優秀的職業經理人,在創業之後,年薪一朝打回10年前,拿著2萬塊的月薪,賣掉名車豪宅,放手一搏。

那些一心改變世界的人,就必須承擔99.999%的風險,接受極大可能一無所有的結局。

但是,能經歷過九死一生的創業者,單他們的創業經驗就價值千萬。

初入社會第一個10年,別太在乎錢。

你要眼前的錢,會耽誤遠方的前途。

有了前途,錢自然會來找你。

別被「百萬年薪」綁架,選擇一個Rising的行業,找到和個人興趣相結合的契機。

寧做朝陽行業的Top 3,也別做夕陽行業的Top 1。

一個行業的興衰,絕非個人的優秀可以力挽狂瀾

聰明人,懂得與時代共進退。

這個世界的榮光,只屬於一種人:永遠比對手學得更快。

點評:年輕時不慌張,老了不落伍,才會讓你成為機會最青睞的人。那些一心改變世界的人,就必須承擔99.999%的風險,接受極大可能一無所有的結局。

特別推薦這首歌:? 如果有個直達天堂的電梯 ,可惜沒有直達天堂的電梯,只有那片回不去的土地。生活依舊,過好自己的生活!追求幸福!

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