女性如何保持溫和柔善的處事風格又不顯得懦弱小氣?

最近看武媚娘對其中的一個片段深有感觸,題主平時為人比較溫和,盡量避免與人衝突。但是漸漸發現身邊的人在摸透了我的性格過後會逐漸在我面前越來越強勢,在很多事情上自己會出現受人掌控的感覺。特別是在工作上,對人溫柔和氣反而讓人覺得自己懦弱。我想要請問大家如何在保持溫和柔善的處事風格中又顯得堅定執著?題主懂得自身氣質修鍊的道理,主要是想問大家有沒有具體在行動行為上的舉例?

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很感謝大家對我問題的關注,我也細看了小夥伴們給我的留言,大家說的道理我都懂,可能題主表達不準確,我想知道的是,大家有沒有具體的行為行動上的舉例?或者說大家心中公認的溫和而堅定的人在行動行為上都有哪些可學習的特徵?


問1【題主平時為人比較溫和,盡量避免與人衝突。】

答1:避免衝突,不一定就是溫和。所謂避免衝突,是衝突已現端倪;有衝突時,雙方可能都生了刺,這個刺不一定是嘴上的,心裡也會有刺的。所以不需要盡量避免,如果對方挑起衝突就去說明清楚,避免衝突的心理有時候會累積衝突。溫和的心,生長不了衝突。最強大的力量,不是發現衝突,也不是避免衝突,而是發掘融合的方法。

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問2【但是漸漸發現身邊的人在摸透了我的性格過後會逐漸在我面前越來越強勢,在很多事情上自己會出現受人掌控的感覺。】

答2:設置任何底線,都有底線受到挑戰的可能。丟掉底線。吸星大法只對有功力的人而言是需要忌諱的,但是對於沒有功力的人而言,吸星大法再厲害也毫無用處。受到人際壓力時,不需要心生抗拒、厭惡等情緒用以抵抗,理解每個人有權利做每個人自己,並安然做好自己就是修鍊,四兩撥千斤;對衝突所花費的時間、精力用的太多,功力發的愈猛,相對的吸引與排斥也會更多。

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問3:【特別是在工作上,對人溫柔和氣反而讓人覺得自己懦弱。】

答3:工作就工作。溫柔和氣如果是內心愿意的事,又哪裡來懦弱之想?對自己要多一些自信啊。可聽眾口之辭,卻要記得做自己。是個溫柔和氣的人,就全力去做,不要把他人的回應猜想成懦弱,我們不可能令每個人都喜歡我們,但不妨礙自己與世界溫柔相處。保持初心,時間有答案。

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問4【我想要請問大家如何在保持溫和柔善的處事風格中又顯得堅定執著?題主懂得自身氣質修鍊的道理,主要是想問大家有沒有具體在行動行為上的舉例?】

答4:答1,答2,答3。+堅定執著地保持溫柔和善的處事風格,加強自身修鍊。但行好事,莫問前程。

謝謝邀請。提前祝新春佳節快樂!祝好!


我覺得你所想要的做事風格不只是限於女性。 其實你所說的「溫和的心「的結果就只有一條:讓你面對的同事老闆客戶等覺的心裡舒服,不受威脅壓迫。

這就是意味你避免與人有衝突么? 那就得看你怎麼定義」衝突「。 如果只是兩方有不同的意見,那就沒什麼關係。 如果不但有不同觀點, 還讓對方感覺到前述的負面情緒, 那這就得盡量避免。

所以真正要理解的是, 怎麼能和別人有分歧而堅持自己的立場,又不讓對方感覺不舒服?

1. 怎麼委婉合適的拒絕別人不合理的要求, 可看這個回答:

工作上不會拒絕上司或者同事吩咐的額外工作怎麼辦? - Hubert 的回答 - 知乎

2. 怎麼否定一個缺乏邏輯的意見? *how to disagree with others?

這一點,最好的方式就是;問,聽,引導。

他說,「我認為我們下一步需要擴大銷售團隊。。。」

你即使有另一個方法;先問:「你能幫我理解一下為什麼這是最好的方法嗎?」 先真心了解他的角度。 這就不會讓他感覺到威脅。

他開始給理由。。。。

如果你覺得他的解釋打動你了, 那就不需要堅持嘛。 就認可對方嘛。 就讚揚對方嘛!

如果你覺得哪裡有漏洞, 那通常是因為對方少了什麼信息 , 或是沒想到哪個環節 (他沒提到公司明年預算有限)。 你可以認可他的邏輯:「從你的角度, 根據你手上的信息以及你的分析邏輯, 我能看出來你的結論是很好的。」

然後再指出他沒考慮的信息,讓他去分析一下

「如果總部給的預算有限, 你能有什麼方法實施這個方案么?」

如果他真的有方法消除你的擔憂, 那還需要堅持你的意見么? 甚至你也可以幫他想方法。

等到最後他放棄了,再提出你的想法。 或是可以把你的想法揉進去他的想法。 這樣對方也不會感到威脅,還會感謝你呢!

其實做人原則就是堅持立場的時候都是以公司利益主。找到雙贏方式和別人討論。 盡量找機會認可讚揚別人。 這樣你不同意他們是觀點的時候,他們依然會感覺到你的溫和之心。


因為軟弱可欺怕衝突怕事的溫柔,跟有原則有底線、不怕起衝突但更願意和睦相處、能寬容理解他人心理情緒的溫柔,是不一樣的。


請查看同類問題

如何不失強硬。

http://www.zhihu.com/question/23813876/answer/25801301


需要一顆強大的內心


外在強勢沒用 嘴巴上甜一點 但是行動絕不包子


我覺得你該看看甄嬛


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