高層管理者或者是管理能力較高的人都是城府極深的人么？

02-15

年少輕狂時，我覺得要保持真我善良。

飽受滄桑後，我學會了屁股決定腦袋。

陽儒陰法，古人誠我不欺。

將欲歙之，必固張之；將欲弱之，必固強之；將欲廢之，必固興之；將欲奪之，必固與之。是謂微明，柔弱勝剛強。魚不可脫於淵，國之利器，不可以示人。--《道德經》

漢家自有制度，本以霸王道雜之，奈何純德教，用周政乎！且俗儒不達時宜，好是古非今，使人眩於名實，不知所守，何足委任！--《漢書-元帝紀》

內心底處，還是保留著一點真性情。

玩弄權勢的人一定都是有頭腦的。但是不玩弄權勢的人並不都是笨蛋。--《歷史的塵埃》

古人有言，心有激雷而面如平湖者，才可拜上將軍。沒點城府，坐不穩那個位置的。

不喜歡「城府」這個詞（覺得你應該挺單純的要不就是懷有嫉妒心理），不知題主說的「管理能力較高」是說「管人」還是「資源的分配"

管人的話，應該說這個人對人性比較了解，懂得如何利用，例如：人都有趨利避害的特徵，都喜歡誇獎不喜歡批評（雖然很多人說批評是對我好，你就批吧，但心裡應該是不高興的），有的時候一句簡單的讚賞會使這個人表現得更好。

資源分配的話其實也包括人，性格外向大大咧咧的人就不能把它拴在辦公室力每天做表格，懂得上進在公眾面前比較有威望的人比較適合提拔。

物資分配應該就是20/80原則了，把大部分放在最能出成績的地方。

」我擦，你怎麼這麼厲害呀，謝謝提點「

」呵呵，哪裡哪裡，這是我應該做的，以後我會更加認真的答題的，嗯嗯。「

董事，個人資產億為單位的，年紀40+，男女都有，接觸不多(十人+)，個人感覺他她們普遍和善為人親厚(和我本人這層沒可能有利益衝突)，因離我遠，個人覺得他她們咋樣和我沒關係，不關注

總經理，個人資產千萬為單位，年紀35+，男，工作常聯繫(因換工作五人+)，較強勢，喜怒不掩飾，脾氣暴燥者過半，這樣不算城府深吧？

副總，個人資產百萬為單位，年紀28+，工作常聯繫(因換工作十人+)，城府深者過半，情緒控制能力兩極差，即一半人很強，一半弱。

綜上，越到上面，在公司內越不用掩飾個人情緒，反正好不好結果自個兒兜底兒，發錯脾氣他她們也會道歉。

我個人覺得中小企業的辦公室沒啥政治鬥爭，利益趨動。所以人家深淺對自己影響不大，關鍵是做事，利潤生產~

這個問題的答案很明顯，結論是肯定的。

即——人們更願意讓城府深（喜怒不形於色）的人領導。

1.主觀因素

喜怒不形於色者，較其他人有更好的情緒控制力，這部分人，比起其他人，成為強者的概率更高。

2.客觀因素

要討論為人群趨勢的問題，從心理學角度考慮，人們都有依賴心理（奴性），有依附於強者的趨勢。

社會達爾文進化論，城府深的強者更多的被歷史記載。

依附於城府深者，從概率上增加依附於強者的可能性。

以上。

即使城府不深，遇事也得裝作鎮定自若，你在那個位置，就是權威，權力可以改變很多東西，可以看看曾仕強的管理課程，人精啊

沒接觸過，不過應該城府不清楚，但肯定都有一套自己做人的法則吧。畢竟自己如果是老闆，在自己公司，好壞都是自己的，也不需要去唬屬下

絕大多數是，不全是