關於職場上為人處世的困惑，到底是算心機（貶義），還是事情本來就是這樣的？

02-14

我在工作的同時，常常無法解決的困惑在於：職場上很多事情看起來好像是心機深重波瀾起伏，又好像是事情本來就該是這樣的。
要說得更清楚一點的話，就是拿一個例子來說明：
初進公司的時候，公司業務部門和財務部門的矛盾很深。財務部門認為業務部門多報銷費用損害公司利益，業務部門認為財務部門故意剋扣找麻煩。當時我作為業務部門副總助理入職，副總交給我的其中一項工作，就是協助大家處理報銷單，順便記錄項目費用情況。

我剛開始做這項工作的時候，因為身處業務部門，聽了很多抱怨，對財務抱有偏見。當時夾在大家中間，每次告訴大家這個報銷單有問題的時候，大家都會很憤怒抱怨一通公司制度，傾述一下項目多麼苦逼，公司多麼不近人情——每到此時我總感覺壓力很大，特別有負罪感。可是可是就算我有負罪感還能怎麼辦啊，制度不是我定的啊，事情不是我能解決的啊。
所以有一段時間，每次大家因為報銷單的事情詰問我的時候，我一律說：又不是我要卡的，我也是聽財務吩咐的。有什麼事情你去找財務說~~！
因此我一方面覺得自己是把髒水都往財務身上潑，又一方面覺得，事情本來就是這個樣子的。
所以，事情到底是心機深重波瀾起伏呢，還是事情本來就該是這樣的呢。

關於這個問題，小同學，你太年輕了。

初入職場，首先你要搞清楚你是幹什麼的，你的職責範圍是什麼。每一個單位，總有幾個部門鬧不和，這個問題在於領導層，和你這種基層人員沒關係。別杞人憂天，這種時候，說話和氣點。遇事客觀點。如果找財務去，你不負責這個。那你的麻煩就來了，有人說，那你這個助理還會幹什麼，事情不會協調，連報帳都不會弄。小同學，你知道這句話看起來沒什麼，傳出去問題可就大了，領導認為你沒能力，混日子。同事會怎麼看，可想而知。