職場中,不想假期加班,就用這3個方法

工作中,誰都不想在假期加班,耽誤和家人團聚的時光。職場中,拒絕假期加班的3個妙招。

1 積極回應

職場中,老闆給你指令要讓你加班,直接否決會影響自己的發展。在面對老闆要求時,要積極回應。

小平是一家公司新員工,臨近春節,小平剛搶到回家車票,卻被領導通知要加班,其他同事都可以準時回家過年。

為此,小平內心非常鬱悶,但面子上卻對老闆說:「好的,老闆。我晚點回家,具體要加班到什麼時候呢?」

老闆也覺得讓小平一個人加班有些不妥,便說:「你提高效率,大年三十早上就回家吧,和家人過個好年。」

職場中,面對老闆的加班申請,首先要積極回應。

2 退而求其次

面對老闆的加班要求,首先要肯定老闆的決定,再根據實際情況決定是否加班。

婷婷已提前和家人約好,周末陪孩子過生日。周五剛到公司卻被主管通知,說周末需要加班說新年計劃的事情。

婷婷說:「領導,我之前準備了一套策劃方案,您先看看。」領導看後表示滿意,婷婷趁機說:「領導,要不您看看有什麼問題,周一您再和我說說有哪些要改動的。」領導看方案沒什麼大問題,就答應了。

面對職場中的加班要求,要學會退而求其次。

3 給出替代方案

領導會站在他的角度提出加班要求,你可以結合具體工作,做出替代方案,更容易說服老闆。

蒙蒙是一名活動執行,為了策劃年會活動已連續加班一周。趕上年底有很多員工辭職,蒙蒙更忙得不可開交,一個周五蒙蒙又被領導叫住加班,再過一遍年會流程。

蒙蒙早知任務重,已和同事溝通過,私下裡已經走過幾次流程,避免大家假期加班。領導知道後,不僅對蒙蒙讚譽有加,晚上還請大家一起吃了飯。

拒絕假期加班申請,要先給出替代方案。

積極回應、退而求其次、給出替代方案,不想假期加班,就用3個方法。

職場中,你拒絕假期加班的理由有哪些?不妨一起交流,共同進步!


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