成為未來人的五種小策略

阿里年薪40萬，年齡60歲以上，廣場舞領袖優先的一則招聘，已有10位應聘者亮相，列舉其中兩位應聘者的相關簡歷如下：

83歲的李路阿姨——清華大學畢業， 十幾個群的意見領袖，經常組織線下活動；

62歲的黃大伯——淘寶12年買家經驗，芝麻信用分785分，熟練PPT和photpshop設計軟體。

據統計，這些應聘者大多居住在江浙滬，大專和本科學歷大約佔比50%，大多熱愛學習，擁抱新事物，屬於終身學習者。

「人工智慧」不再只是熱詞，已經陸續走進千家萬戶，掃地機器人、擦窗機器人、智能語音機器人、自動駕駛已經與我們息息相關。那麼，我們人類又該如何更好地適應未來的社會呢？

一、樹立全局觀，彌補人工智慧的決策短板

雖然我們家裡擁有各種智能家電為我們服務，但是它們都是獨立的，都是等待著執行我們下達的指令，而不是自行統籌兼顧，實現各項工作的高效協作。我們相當於一家企業的CEO，這些智能家電相當於這家企業的員工，是一批不知疲倦、具有極強執行力的員工，作為CEO，我們要做的是思考決策。如何最大化地發揮這些員工的效能，讓這家企業茁壯發展是CEO該做的事情。

而這需要全局觀，既要熟悉過去、著力現在、把握未來，還要既見樹木又見森林。

我們要有的：

1. 擁抱並了解當前的一切先進，尤其是科技方面，比如人工智慧、AI、區塊鏈技術；
2. 對於這些先進的基礎核心概念，諮詢該領域最權威的書籍和專家；
3. 時刻關注關於這些先進的行業趨勢和進展信息；
4. 反思我們當前的工作如何與這些先進相結合，從而努力建立聯繫。

二、讓人做人做的事，機器做機器做的事

不知道你有多久沒有洗過衣服、清掃過地面、擦過櫥窗了？應該很久了吧，這些都由機器人幫忙做了，而且做得比我們更漂亮。那麼，我們人類能做什麼呢？

我們要做的：

1. 離開自己無聊而重複的工作，先走出去，比如掃地洗衣擦窗這些事情就都交給機器做了吧；
2. 選擇一個需要創造力、同理心、幽默感、藝術品味的工作，比如我一同事的老婆做的棉花酥特別好看美味（手工製作者）、服裝搭配師、護士、心理諮詢師等；
3. 學習新的手工技能，增加自己的籌碼；
4. 反思人工智慧如何支持而不是替代自己的獨特技能。

三、讓我們與人工智慧一起工作

既然未來我們會與人工智慧不可避免地產生聯繫，那麼提前了解一些人工智慧的知識還是有必要的。

我們要學的：

1. 學習一些計算機相關的課程，比如機器學習、人工智慧、機器語言等；
2. 研究某一應用自動化決策的產出，嘗試練習並對其進行解釋。

四、找到那個沒人想自動化的領域

既然我們干不過人工智慧，那麼有沒有人工智慧幹不了的工作呢？如果真有這樣的工作，我們又該如何更好做好這些工作呢？

我們要做的：

1. 追求讓自己懷有熱情的領域；
2. 想方設法用技術增強自己的能力；
3. 持續關注有多少人已經進入了和你一樣的專業領域。

五、創造支持智能決策和行動的新系統

如果你擁有某種IT技術，並願意進行相關方面的大量學習，那麼如何更好得探索新技術呢？

我們要做的：

1. 學習計算機、數學、統計、機器學習和人工智慧課程；
2. 參與相關認知技術等領域的社群；
3. 探索並試用已有的人工智慧技術工具。

小結三步走

• 第1步：為自己做一份SWOT分析，了解自己最大的優勢和劣勢。
• 第2步：為自己訂閱一些科技專欄，時刻關注最新技術，比如HuffPost、Scientific America、前哨·王煜全等。
• 第3步：為自己構建一套智能增強策略，提升自己的人機協作能力，比如利用智能投顧軟體指導自己的每周定投。

相關書籍

Thomas H. Davenport 和 Julia Kirby 合著的《ONLY HUMANS NEED APPLY》