你真的會和老闆請假么？

02-14

周末午後，打開寫作群學員分享的吳曉波演講鏈接。

說來慚愧，只聽到紅利之一，就迷迷糊糊睡著了。

等我睜眼的時候，已經講完了。（好想給不爭氣的自己一巴掌。）

本能的拿起手機，彈出好幾條微信，打開一看，是組員L小姐請假。

「Martha，下月14 15 16我要請假，我爺爺過85歲生日，我要回去看看。」

我揉了揉眼睛，心想著，下個月這是我們活動檔期，全員都要加班沖銷售的啊。

我回到：你提前點回去，然後趕在活動檔期回來，OK么？

我們組現在人手不夠，或者活動後，你多休幾天也OK。

「不行，我機票已經買好了，特價的，不能退也不能改簽。」L小姐迅速發來一條信息。

看L小姐這態度，我也到直接回到：不行，沒有辦法，我們組現在缺人，給不了你假。

過了一會，L小姐又回我一條信息:Martha，我這次必須走，要不我就損失好幾千機票錢，你通融一下能怎樣呢。

我心想，這孩子不是在和我請假，這明明是在通知我嘛，潛台詞就是老子必須要走，你愛給不給。看著架勢，要上天。

「我給的建議和之前一樣，你自己權衡一下。」我回給她。

坦白講，出來上班，誰家不還有點事呢，這都是人之常情。

但我不能理解的是，L小姐的請假態度，我感受不到她對這份工作的責任感，也看不出她有為團隊考慮的心思。

你可以對你的工作沒有創新的想法，但不能沒有責任感，試想一個對自己「飯碗」都沒有責任感的人，老闆會信你？

你可以不在團隊里出類拔萃，但不能活的那麼「自我」。有人說，現在早已不講究team building了，現在強調放飛自我，要在職場個性化發展。

可是你連個假都請不明白，老闆就會給你機會放飛自我？

請假是門學問，它對應你在職場中的各項工作能力。

通過請假，可以看出你的潛質。你請假的樣子里更藏著你走的高度。

那麼，如何提高請假的成功率？

請假的態度。
請假的態度里可以看出你對待工作的態度。
既然說到是請假，那麼就一定是我們在應該上班的時間裡不能準時甚至不能到達。對於這種因為你個人原因不能準時到達，要給老闆一種抱歉的態度。
要有讓老闆覺得你也很無奈，讓老闆知道你的難處，你的不得不。

而不是表現的一副，老子已經很難了，你別逼我的樣子。
或者老子的事很重要，那老闆會認為，在你那什麼事都是大事，只有上班是小事。
要記住，老闆永遠比你難，考慮的比你多，他沒必要為你生活的不得不買單。
請假時，請準備好plan B、plan C等
請假時，要提前想好，如果我不去，我今天的工作該怎麼樣。
要想提高請假的成功率，最重要的是要讓老闆對你的工作放心，讓他知道即使你今天不來，但是你絕對不會影響工作。
例如：以前有的組員和我請假，他們通常會告訴我：Martha，我今天要晚來一會，但是我已經找某某替我把什麼什麼弄好了，你放心。或者是我今天有事，想休息一天，我目前手裡的工作進展到XXX程度，我在家會繼續跟進等。
通常這樣的組員，在沒有極特殊情況的時候，我都會給假，而且特別心甘情願的給，有時候，我還會建議他們多休幾天。
老闆看到你雖然請假了，但是心中仍然有工作，即使你不來，工作依然不會耽誤他除了會覺得你很有責任感外，也會覺得你考慮事情全面。
換個角度想，如果你是老闆，同樣的員工，你會不會更喜歡這一款呢。

要記住，請假和工作一樣不要把問題丟給老闆，永遠讓老闆做選擇題，而不是簡單題。
找對請假的時間和方式。
請假的時間也是很有講究的。既然請假本身就是給人添麻煩的一件事，那選好請假的時間也很重要。盡量在老闆上班時間內請假，不要覺得老闆就要全年無休，365天7*24小時等你騷擾。所以，請盡量不要在老闆休息度假的時間給老闆添麻煩，不要在老闆著急和大佬開會做決策的時候接到你請假的信息。（以上，突發情況另算哈。）
請假方式請盡量用微信，簡訊的方式。
老闆在接到你請假的信息的時候，也要去考慮要不要給你假，所以你要給老闆考慮的時間，不要以為一個電話轟炸過去，弄得老闆措手不及，就不得不給你假期。記住，在老闆第一時間無法判斷給是否你假的時候，他的答案一定是否定的。
信息也要簡潔明了，說清楚請假事由，請假時間，工作交接。
要記住第一條說的態度，先說抱歉，在說事情，最後還要說添麻煩了。
不要問老闆，在么，有事說。老闆沒時間回答你，在，請說。
成功請假後，不要做什麼。
記得，上次月度員工大會，有個組員X小姐和我請假說要產檢。

我說OK。結果開會的過程中，我手機就一直在震動。
會後，我打開微信，全是組員X小姐給我發的拿著當天的報紙在醫院的產檢照片。這一舉動，弄的我哭笑不得的。
反而，我會懷疑是不是以前請假產檢都不是真的呀。（也許是我邪惡了。）
切記，既然老闆給你假了，就選擇了相信你。不要去做畫蛇添足的事情，反而讓老闆懷疑自己的判斷。
最後，要有一種，老闆給你假是意料之外，不給你假是情理之中的心態。
PS：以後HR招人的時候，是不是可以把請假作為一道面試題呢？哈哈哈哈
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