工作4年，換到新公司卻經常犯錯？

13年大學畢業，到現在也快4年了，最近換了新工作，卻總是犯低級性錯誤，今天領導很生氣，不知道怎麼了，我該怎麼辦？

謝邀。圍棋里有一句話，叫「入界宜緩」。意思是說，切入一個新的環境，一切要慢慢來，要看清楚環境變化的差異，要弄清楚現有秩序的關係，要搞清楚你入手事情的輕重緩急。具體到工作層面，因為是全新的工作環境，不能用原來環境中的規則和習慣來套用。一切已經重新開始。所以做事之前要思考和研判，要有準備和應變的 預案。大致是這個意思。

入職新公司，不能急著表現，更不要急著出成果。

1、了解公司業務，行政、人事、工作模式，團體氣氛。

2、先弄清楚自己的崗位定位，工作內容，職責範圍

3、搞清楚與自己工作相關的干係人，分別是什麼崗位、部門、負責什麼工作、對你的工作的影響力

4、弄清楚你可以獲得的現有資源，是接手別人的項目，還是開始新的項目？別人的項目的話，交接文件、項目進度、項目人員、剩餘時間、如何進行流程上報、甚至包括公司用的OA系統，ERP系統等等都屬於你需要去了解的資源。

磨刀不誤砍柴工，你了解了自身情況、相關人的情況、可調用的資源。做起事情會更得心應手。

接下來

5、了解你參與的工作的業務。要深入分析，將你所有所得記錄下來，在有一定了解之前不要急於動手。

6、定時彙報成果、並向上級報告你的工作計劃。

7、有了上面，其實你已經基本能在你的工作崗位上穩穩噹噹了。

很多人進新公司，會不知所措，急於做出點什麼，不然總覺得沒有安全感。

希望出成績，是正常的，年紀輕輕的誰想在公司混吃等死呢。

但是必須要先分析周圍的情況結合自身的優勢。也就是要對事業環境、風險、干係人進行了解，手裡掌握的東西越多，越利於開展工作。

暫時只想到這些。。。有空再補

可能是太急表現自己了吧。又或者是對自己的期望大於實際的表現吧