你和別人的年終獎，差的不止是錢

作者：拉小姐（富書籤約作者）

昨天跟朋友聚會，無意中聽到旁邊的人在討論年終獎的事情……

有一個人說：「我沒有年終獎，好慘啊。」

另一個人說：「我今年可以拿到12個月的年終獎。」

最後一個人說：「今年業績好，公司獎勵了一台20萬的轎車。」

那個沒有年終獎的人，羨慕地看著她的朋友，嘴裡不斷嘀咕著：「不行，我要換工作，換一家有年終獎的公司……」

是的，沒錯。

換工作，也許可以拿到年終獎，因為平台不一樣，收穫自然不一樣。

比如華為的年終獎，連普通員工都可以拿到十幾萬，可是中國只有一個華為啊。

而且，換工作真的可以徹底改變收入嗎？

我身邊有不少朋友，工作越換越差，因為頻繁地換工作，被某些單位婉拒，通常好單位從不青睞「三天打魚，兩天晒網」的人。

有人選擇創業，尋求一條實現財務自由的路，這類人早就跳出了工資思維，把更多的精力放在打造個人品牌和身價上，當我們談錢的時候，他們談的是身價。

真正拉開你和別人年終獎距離的，不是工作，而是思維，思維決定個人發展的天花板，所以，真正要做的是改變思維。

俗話說：「知己知彼，才能百戰百勝」，關於如何提高個人收入，必須全面地自我分析，而並非盲目地對比。

第一，差距也許在於賺錢階段

現在賺錢的方式大致分為：「站著賺錢」、「坐著賺錢」、「躺著賺錢」，所以每一個人要清楚自己所處的階段。

所謂「站在賺錢」靠的是體力和時間，這是最初級的賺錢方式，也是最低效、最辛苦的，很多畢業生都會遇到這樣的階段。

「坐在賺錢」主要靠的腦力勞動，它可以通過複製勞動時間來獲得更高的剩餘價值，大大提高了賺錢的效率和速度。

「躺著賺錢」就是利用平台和稀缺資源賺錢，這種賺錢方式是之前兩種方式的幾十倍，甚至幾萬倍。

但往往對從業者的要求也很高，主要集中在一些行業精英和大亨手裡。

如果處於「站著賺錢」的階段，卻羨慕「躺著賺錢」的人，只會徒生煩惱，與其這樣，不如踏實積累，只有突破每個階段的局限，才可以邁向下一個增長的高峰。

另外，能力的稀缺性才是決定個人收入的最根本原因。因此，每一個人都應該努力打造自己的核心價值。

就像黃小污，剛進入新媒體時，只是一個小助理，月薪只有三千。可是，她通過學習、積累和突破，成為公司最核心的員工，連老闆都離不開她，所以短短兩年時間，月薪漲到五萬。

只有活得明白，才能活得精彩，否則，我們只會在「羨慕妒忌恨」中虛度光陰，高收入只會離你越來越遠。

第二，差距在於選擇

選擇是一種能力，每一次選擇都是在重新定義自己，只有目標清晰、方向明確的人才會更容易成功。

董卿說：「生存還是毀滅，這是一個永恆的選擇題，以至於到最後我們成為什麼樣的人，可能不在於我們的能力，而在於我們的選擇。」

選擇比努力更重要，只有方向對了，努力才會有更好的回報；反之，越努力可能會越偏離成功。

黃小污在畢業之初有兩個選擇：

一是留在《南方都市報》做記者，月薪八千，當時的東家是行業精英，是個大平台，可以保證她有穩定的收入。

二是跟著咪蒙離開公司去創業，月薪只有三千，當時咪蒙的公司創收八字沒一撇，能否收入穩定還是一個未知數。

可是，黃小污卻選擇了後者，理由是：自媒體是新興產業，未來的發展不可估量；而《南方都市報》代表的是紙媒，是一個逐漸落後的行業。

果然，近幾年新媒體的迅猛發展加速了紙媒的衰落，讓不少老牌的紙媒巨頭陷入尷尬的境地，甚至很多紙媒公司瀕臨倒閉。

有一句話說得好：「方向對了，路就不會遠」。

如果當初黃小污只看到眼前的利益，放棄了進入新媒體的想法，即使她很努力也不會有今天的發展。

我們要拆掉思維里的牆，做全面的分析，切勿一葉障目，用發展的眼光選擇和規劃自己的職業，才能在加薪的路上旗開得勝。

第三，差距在於細節，細節決定成敗，特別在職場

細節時刻在考驗個人的洞察能力。

心理學研究表明：商業社會要想謀求發展，必須要有極強的洞察能力，否則只能跟在別人之後，很難有大的發展。

我有兩位朋友，小琳和英子，都是學習法律專業的，畢業後同時進入一家律所工作。

初入職場時，她們的實力相當，且機會均等。可是，五年後，小琳只是小律師，而英子卻成了律所的金牌律師，在業界小有名氣。

律師是一個很講究專業的職業，在實習期間，英子發現金牌律師都有一個特點，就是著裝非常專業整潔，而且都講究個人品味。

於是，英子慢慢改善著裝，把省下來的錢都投資在個人職業形象上；為此，還特意自費報名形象顧問的課程，系統學習職業形象和商務禮儀方面的知識。

而小琳依舊穿著像個大學生似的，在律所實習生考核中，小琳因為著裝達不夠專業而受到上司的點評，給人不可靠的感覺。

有研究表明：注重著裝的人收入通常比一般人高14%，職場中，一個人的工作能力是關鍵，但同時需要注重自身形象，形象好壞影響你的職業成敗。

此外，英子總是留心觀察前輩們日常工作規範，而且經常自我總結，很快就掌握了工作中會遇到的問題及解決方案。

而小琳從不在這些細節上面下功夫，總是按部就班地做好自己的本職工作。

職場是一個體現個人情商的地方，細心入微的觀察會讓個人的成才軌跡發生不一樣的改變。

最後，差距在於專註

作家李尚龍說：「信息爆炸聲不絕於耳，專註於是成了奢侈品，可是，這世界上所有的美好，常源於專註。」

幾年前，我們小區有一個店鋪經常貼著「旺鋪轉讓」，那家所謂的旺鋪常常不到半年就換老闆。

直到一位女孩的加入讓它徹底改變了命運，那家「旺鋪」成了小區最靚麗的風景，成為名副其實的旺鋪。

兩年前，女孩學完花藝，在小區開一個花店，當時很多人不看好，包括我在內，總是覺得這家店半年後一定又會再換老闆。

可是，女孩卻用行動改變了我們的看法。

第一次到花店時，碰到她在做花束，她神情專註，一絲不苟的，還一邊跟客戶講花語，那是我第一次看到這麼愛花、惜花的人，我突然被感動了。

從此，我幾乎每周都去花店買花，每一次都會碰見她跟客戶交流花的各種知識，那種認真專註的模樣真的很美。

只是買一束花，還可以學到這麼多知識，我想沒有一個人會拒絕這樣的老闆。

漸漸地，小區很多店鋪都開始擺上她的花，很多老街坊都對她豎起大拇指，說姑娘認真很專註，讓人忍不住想買她的花。

原來專註也是一種極強大的生產力，專註可以讓你聚焦，亦會讓你的影響力擴散。

有一次，看到花店門口有很多人，原來是一群記者。當地電台想做一檔家與生活欄目，她被邀請為嘉賓，向廣大觀眾展示種花、養花的藝術。

節目播出後，花店越來越火爆，經常有一些慕名而來的人向她學習花藝。不久後，她還創造了花藝工作室，除了開花店，還做花藝老師。

短短兩年時間裡，她成長為小有名氣的花藝師。找她訂花，請她上課的人越來越多，收入自然越來越高。

荷花定律告訴我們：成功需要厚積薄發，需要積累沉澱；懂得專註的人運氣都不會太差。

習大大說：「幸福是奮鬥出來的」，請從改變思維開始，選擇一條適合自己發展的方向，好好地堅持，努力奮鬥，高收入才會離你越來越近。

不要只用錢來衡量你和別人的差距，了解背後的真相才有機會減少差距。

作者簡介：拉小姐，富蘭克林讀書俱樂部簽約作者，愛讀書，愛寫作，愛折騰，用走心的文字記錄生活的每一個點滴，立志在文字的漫漫旅途中，生根，成長，簡書@拉小姐。本文首發富蘭克林讀書俱樂部（ID：FranklinReadingClub），百萬新中產生活學院

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