小愛，大愛

1

有個朋友來提問，說自己在親情與職場機會之間難以抉擇，問我的看法。

這個朋友平時積極向上，工作努力，人也聰明，幸好也遇到一個不錯的領導，知人善用，很快這個朋友就在眾多同事中嶄露頭角，開始被欣賞，被栽培。

前一段時間，這個朋友遇到點事，要請假，領導給放了很長的假，以示照顧和愛護。

朋友和領導的關係越來越近。

最近朋友的家人生病了，前後朋友又時不時的請假，領導也給批了。

不過馬上要做個小手術，要再請假的時候，領導卻不批，而且很生氣，因為手術的時間正好是晉陞約談的時間，這個機會是領導推薦的。

到底該如何選擇，要親情，還是要機會？

2

我們工作和生活的目的，最終都是為了讓家庭幸福。

這個朋友一定有著幸福美滿的家庭，因為他的行為中處處都透露出來的關鍵詞是「責任和愛」。

但是愛有大有小，這次的選擇中，那個是比較大的愛，那個是比較小的愛？

過年了，父母給兒女包紅包，以獎勵他們在一年中的努力是處於鼓勵的愛。

父母以身作則，對自己嚴格要求，積極上進，在逆境中堅韌，並不斷的獲取成功，也是處於鼓勵的愛。

但是明顯以身作則的愛比給紅包的愛更大。

因為身體力行，作為榜樣給後一代的正面影響效果要比紅包帶來的影響效果大的多。

那麼同樣，我們來看看選擇親情和機會給家庭帶來的影響。

3

一次小的手術的陪伴，假如說從開始到痊癒需要4個月的時間，再加上情感升溫、保溫把時間持續到一年，一年之後，可能這件事因為時間的關係導致影響力減小，降溫。

我們先把一年作為影響的時間。

再來看一次職場中不錯的機會。個人努力晉陞，工資上漲，給家裡帶來更多的收入，這個收入。個人晉陞，站上了新的台階，未來的發展優勢更明顯。再加上跟公司和領導的關係穩固，那麼很大的概率上，對於個人而言，未來影響超過一年的時間比較多。

個人有發展有突破，同時會帶動家人的潛在努力發展的意願，人人都是要強的，也會給到家人更大的信心和勇氣，同時正向的家庭氛圍，會提升家庭的幸福感和凝聚力。

考慮到還有多個親戚朋友，個人的事業發展，無疑也會給自己帶來更多的資源和人脈。

等等。

相比之下，選擇機會比選擇親情的影響效果要大的多。

4

有人會說親情是無價的，但是對於這句話我一直都會有所懷疑，懷疑這句話只是一句雞湯，因為當一個人在缺少資金，喪失了很多發展的機會的時候，機會是有價的。

當一個家庭因為錢不夠而看不起大病的時候，連命都是有價的。

親情什麼時候無價，估計是當錢多到花不完的時候。

在有價的生存邏輯中，就是要比價，儘可能的選擇高價的部分，忍受放棄低價的部分。

愛，更要選擇大愛。

5

更多乾貨內容，盡在微信公眾號（51逆轉）