離職後,什麼時機退出群合適?
??從HR及公司領導角度來看,離職員工在離職交接妥(可以是在職最後一個工作日)退出群組比較合適。
當你準備退出群組時,不要光禿禿、默默的退出,建議編寫一段話感恩的話,類似於
「感謝XX領導及各位領導對我的栽培,在公司這段時間學到了很多!感謝各位同事相伴,能與你們成為同事是一種緣分,希望還有機會再相聚!」有始有終,好聚好散!
當你把這段結語發送出去時,想必內心還是會有些不舍,同事亦會送上祝福!對了,還可以根據祝福的多寡來分辨是否好人緣哦!
在我們公司就是如此!職場辦公越來越依懶各類交流群,QQ群、微信群,釘釘組、kk組等;尤其是微信群,建立群關係方便快捷,消息隨時發布!這也導致【官方群】、【非官方群】管理成為必要,我們公司員工離職時,就要【官方群】減員這一欄。
建立各類群組也是為了方便日常工作的開展,是作為公司一員而存在的。當你準備離職乃至離職後,將不再是公司的員工,這個工作群組也就不合適再呆。
??
我是「快意聊職場」,歡迎關注點贊哦!升職加薪有套路!
立即退出,給領導及同事留下電話,保持聯繫,因為畢竟有的工作交接還是會出一些問題,得讓公司能找到你,現在你在公司離職了也會有一部分的錢開不到自己的手裡,得下個月或者一段時間才能到賬,所以微信群你可以立即退出,但是得給單位留一個可以聯繫到你的電話,要麼以後出了問題找不到你,公司會把你剩下的錢扣下的。
在我們現在的工作中,每個單位都有自己的微信群,有的有一個,有的甚至兩個,用來工作,與聯繫感情的,但是雖然給我們帶來了方便,同事也有弊端,我們並不能在群里暢所欲言,有領導,有同事,有喜歡你的,有不喜歡你的,說話要注意,發什麼東西要注意,人多事就多地地方,盡量避免過多說一些沒用的。
當我們離職了就馬上退出公司群,因為公司有一些事情也不想讓你在知道了,而且你已經走了,在群里也顯著特別的多餘不是,公司還不好意思叫你退群,畢竟還有一點點的人情,所以你自己自覺點,自己直接退了就好。
反正我就這樣,我換了工作必須把公司里的群退了,不想在接觸這個公司的任何事,也不想看,在裡面還鬧心,所以就直接退了,不光退群,公司里的人我都會從我的微信里刪出去,我不喜歡的,也不喜歡我的,我們互相存在著是多餘的。所以我會刪除我不喜歡的所有同事,微信只是用來聯繫好朋友和家人的。
最合適的就是你收拾東西離開公司的那一刻,出了公司的門你就可以退群了。其實自己退挺好的,不要說什麼顧念同事情,畢竟內部群算是一個公司的機密,你一直呆著也不好。更何況就算你自己不退,人事也會把你踢出群的。
當然如果不是公司的內部群,而是同事之間的群,或者就是大家平時嘮嗑的群,這種的話盡量晚一點退吧。畢竟剛離職就退,曾經和你關係好的同事會非常傷心的。
我上一個公司運營不下去的時候我也在思考是什麼時候退群比較好,但是還沒有等我行動我們人事就把我踢出去了。回宿舍之後問我們同事,才發現大家都被踢了。其實挺無語的,不過想想也是老闆怕我們鬧著要補貼吧。
就算人事不踢我我也準備退群了,因為群里會發一些內部的資料還有一些計劃什麼的。自己不是公司的人了,自然是離開的那一刻退是最好的。既不會出問題,也不會顯得不近人情。
還有一個群是保存到現在的,看到這個問題我才突然想起來還沒有退。那個群從來沒有發過什麼有用的信息,一般發消息也只是大家搞怪的斗圖。我一開始就屏蔽了,所以就忘了那個群的存在。
所以如果你想退群的話,就在自己走的那一天退,離開公司反正你也不是公司的人了,基本也不會回來,退了也沒有什麼大不了的。而且人走了在退一點都不尷尬,畢竟別人說什麼你也聽不到。
這個問題的答案當然是,離職後,在群里和大家做一個簡短且真誠的告別之後,就立即退群。
說一個我在工作中遇到的尷尬。我所在的企業是一家世界500強企業,在平時的工作中,所有員工都會接觸到一些內部的規定、和內部的機密。我們也有一個工作微信群,裡面會有一些事項的通知,和工作內容的討論。我曾經負責過這個群的管理。
有一個同事,平時我們關係很好,她跳槽了,去另外一個企業的高薪職位工作。我們都真心的祝賀。在辦理完離職手續後,我們就註銷了她在企業工作平台里的用戶號和郵箱里。
在微信群里,她也和我們依依話別,大家互道珍重之後,她卻一直沒有主動退群。這時候,我就很尷尬了,幾次暗示,她也沒有領會。接下來,群里的事項通知和工作討論,我還要不要組織?在她離職後沒退群的幾天里,我都很犯愁。
因為,即使工作群里沒有機密,但是離職後,繼續呆著原來的工作群非常不合適。她自己不主動退群,平時相處的還不錯,我也不好意思踢她出去,就導致例行的群里工作很難開展。
最後,我直接道破,告訴她,離職之後,我還是希望能夠繼續我們的友誼,但是,不適合繼續留她在工作群中。她一聽,也是立即直接就退了。後來證明,一直是我多慮了,我們現在也是很好的朋友。
離職後,請立即退出工作群吧,這樣,不給他人為難,也是體現自己的職業素養。
祝好。
我是離職當天下班後就第一時間退群了,聽起來有些冷酷哈,剛離職就退群,太沒人情味了。實際上站在一個專業化的角度,我認為第一時間退群是合適的。
首先,從建群的目的分析。工作期間建立的工作群一般都是用來發布通知、工作交流、答疑解惑等處理跟工作相關的事務,也會有跟公司相關的信息。對於離職的員工,是不適合再看到這些信息的,主動退群是很專業的體現。可以在退群前,跟群里的各位同事們告個別,告知大家下班後你就會退群了,感謝大家這麼長時間在工作上給予自己的幫助與支持,祝福大家一切都好這類的話。也算是好聚好散了。
其次,從離職的流程分析。一般離職前都會走離職審批流程,依次找相應部門簽字確認,例如要歸還電腦、要去財務那兒查看所有費用是否結清、去信息中心刪除郵箱、到人力資源部確認終止社保等等,這一系列動作都是在離職前完成的,最後所有部門簽字確認後,可以領取離職證明。而微信群實際也是一種工作中會使用到的一種溝通工具,就像郵箱一樣。所以離職後第一時間退出群是合適的。
最後,離職後還能繼續保持聯繫的人其實不會太多,所以離職前一定做好工作交接,算是對上一份工作最好的一個總結了。
如果是公司名義組建而且還有領導的群,應該是離職幾天後便退群,因為畢竟是公司工作群,已經事不關己,就算你留在裡面也沒有什麼意思。如果是公司同事建的一些群,例如與相處友好的同事一起組的群,吃喝玩聊天的群,有共同興趣一起組得群,這些你都可以保留。總而言之,談工作的群,一概退出。聊工作之外的事情可以留下來
如果群里主要是聊一些生活方面的話題,可退可不退看自己情況,如果是辦公群或者聊天多和工作相關,就及時主動推出,不然後期也會被管理員請退
離職後,在你與公司沒有任何瓜噶的情況下,不會牽連到你的情況下就退出群合適。
當機立斷 斬草除根 立馬退群...............
一般是辦完手續,然後和大家說點什麼之後就退了
辦完離職就退出吧!
都離職了 你還糾結這個事情 關係好就掛著屏蔽,關係一般直接退
沒有共同主題時。
這個 無所謂吧,保留和你關係好的然後直接退出就好了,你離職了誰還認識誰啊?
其實。。。沒被發現的話 在裡面天天和同事朋友聊天都沒問題
這個不用你操心,群主會把你踢走的。