能力比你差卻掙的比你多，他們不過是做了這兩件事

02-12

有些人能力不強，比如做事的效率，靈活度以及處理工作的方式方法，在外人眼裡都屬於「水平不高」的表現。但是這些人為什麼整體升入卻比那些能力強的人要高呢？拋開家庭因素和運氣極佳的成分不談，這些「低能力高收入」的群體，並沒有做什麼出乎意料之外的事情。

不放過任何一個提升收入的機會

小金是一名辦公室職員，平時工作積極，但能力有限，屬於做事很努力但進度很慢的那種「老實人」，為此，辦公室里幾位老資格平時沒少數落他，不過小金從不去反駁什麼，他心裡清楚自己的能力不強，一方面靠鍛煉，一方面也需要各位前輩的指導。

小金在工作之餘喜歡找點事情做，他吃過網路刷單的虧，吃過盲目炒股的虧，直到後來，他才找了一個比較靠譜的工作（為了避免不必要的矛盾，特隱去此職業），靠著勤奮和不怕挨說的勁頭，這份工作確實給小金帶來了一筆穩定的收入。

類似小金這樣的人有很多，能力需要鍛煉，但人性相較忠厚，上班之餘賺錢，不挑活就是最好的「副業敲門磚」，不過在這裡大島要說一句，網路詐騙花樣繁多，請務必小心！

與小金情況不同，老何是辦公室里的「老油子」，雖然沒什麼大智慧，但多年的工作經驗和待人接物的鍛煉，讓他明白了用什麼態度做什麼事情，用什麼方法處理什麼問題。老何平時喜歡攝影，但他的這個愛好可不是「玩玩就好」。

平日一有時間，他就苦鑽攝影知識，跟圈內大拿悉心交流，平時有機會就出去鍛煉拍攝手法，最終他找了一份可長期合作的攝影工作：讓興趣產生收益的老何是幸運的，但老何的幸運，當之無愧。

像老何這樣有能力有想法的人很多，但真正想老何一樣願意投身去鑽研和實踐的人卻不多，現在社會風氣浮躁，很多人不願意去鑽研什麼，那些習慣了跟風炫耀、跟風攀比、跟風思考的人實在是多的數不勝數，但如果我們真的想做點什麼事情出來，鑽研，只是你願意入門的一個最基本的態度。

到目前為止，我從未聽說過哪家具備一定規模的公司允許自己的員工做副業，但我也從未聽說過哪個做副業的人不知道這個「不是潛規則的潛規則」。

員工服務企業，企業賦予員工保障，這種相互依存的關係究竟是面子上的好聽說法，還是里子之外不得已而為之的苦澀表達？

知道的人不說知道，明白的人呵呵一笑。

在這個難掩隱晦的話題面前，很多話我沒寫進文章里，但我相信看到的人，都明白了我最想說的是什麼。

有「本事」的人想掙錢，勤奮是基礎，思路是提升；沒「本事」的人想掙錢，勤奮是動力，思路是保障。