上班玩手機，算是賺老闆便宜了嗎？

本文為之前發布的文章，作為薛兆豐經濟學課的筆記。

最近在《薛兆豐的北大經濟學課》里學來了租的概念，做了個筆記，

1、什麼是租？

首先舉個例子說明「租」的意思，

比如我在騰訊寫代碼（都說了是例子了就不能讓我吹會牛嗎），如果騰訊扣我工資，讓我不爽了，我就去阿里寫代碼，如果阿里也跟我搞事情，扣工資，那我就去百度寫代碼，反正在哪都可以寫代碼。

但吹牛逼又不用花錢，實際上我肯定沒有這麼多選擇，所以阿里會不給我offer，百度也不給我offer，我還是只能在騰訊待著，因此我的下一份工作——次優選擇，可能就是去工地搬磚（這才是我正在做的），以我現在的年齡去搬磚，可能只掙10萬（不要瞧不起搬磚的），也就比騰訊工資30萬低的多。

而此時此刻，我的最優選擇騰訊和我的次優選擇搬磚之間的收入有巨大落差，換句話說，如果馬化騰知道了我的狀況，他就說「小悶啊，今年工資扣5萬」，我就剩25萬了，但我還會選擇留在騰訊，明年馬化騰又來搞事情「小悶今年工資再扣五萬」——就剩20萬了，我還是會選擇留在騰訊。

可是，小馬哥並沒有扣我的工資，所以這多出來的5萬，10萬，其實是相比搬磚，騰訊白給我的，這事我白賺的收入，經濟學就把這部分白賺的收入叫做租。

當然還有一個更殘酷的事實，我並沒有在騰訊。

還有個例子，比如張學友成名之前在玩具廠當工人，每個月幾百港幣的工資，就假設一年掙1萬吧，那成名之後學友哥一年掙1000萬是木得問題的，那這1萬到1000萬的999萬收入，就是張學友賺取的租。

這就意味著，即使他不出名了，賺不到1000萬了，只能賺800,500,300,甚至100萬，他都照樣當歌星，不會回去當玩具工人，這999萬就是他白賺的，這就叫租。

2、租跟我有什麼關係？

其實我們每個人都在享受一定的租。

比如你老闆僱傭你是買斷了你每天8小時的勤勤懇懇，努力搬磚，而實際上你每次搬磚之餘，都要刷一個小時的朋友圈，但老闆並不會因為這樣就炒你魷魚，這樣你就賺取了一個小時的租。

所以你是不是可以想到，現實生活中，同樣一家公司的每個人賺取的租都是不同的，有的主要部門忙的要死，有的部門閑的發瘋，有的人一天可以有七八個小時的租，老闆也不會管他，但是有的人每天一個小時的租都賺不到，或者只要被老闆看到就是一頓臭罵。

當然，我們不能為了佔便宜而去賺租，如果這些工作可以提供給個人以成長的話，你的工作過程就是一個精進和提高的過程，比如你通過努力成了高級工程師，比中級工程師高5000的工資，這5000就是你努力賺來的租。

3、我的租高了，就不用努力啦？

還是說回到課程上，

前面說租是旱澇保收的收入，是白賺的收入，但在現實生活中，隨著時間的變化和競爭條件的變化，真正的旱澇保收是不存在的。

比如張學友，雖然他無論怎麼樣都不會去當玩具工了，但努力與否，他的收入會產生明顯的差距——張學友為了賺1000萬肯定要研究唱功的，所以他成了歌神，這背後夾雜著無數我們看不到的刻意練習，但他演戲就不行，因為他並沒有在演技方面有過多的刻意練習，所以他在電影里就只能演《你食屎啦》，當梁朝偉和劉德華還在爭影帝的時候，學友哥已經成了行走的表情包！

當然，雖然學友哥演戲一般，但相應的，他靠電影掙的錢也少，電影所帶給他的租就很少。

但目前影壇的問題是，小鮮肉們不再需要練演技也可以拿好多錢，甚至得獎，賺很多租，這時候，他可以找人替台詞，替吻戲，替床戲，這都是他賺取的租啊，這個租太高了，高到讓人覺得現在這個社會真的不需要付出了——段奕宏、鄧超那些人拚命尬演技，並沒有換來對等的租。

所以說，蒼老師以前的租就很低——因為人家拍電影那都是真槍實幹，廣大宅男眼睛多銳利，看片都要看演技，叫聲也不能找人替，所以蒼老師真的很辛苦——因為完全沒有租啊。

而現在，蒼老師不用真槍實幹了，她可以通過各種正經的演出，練字、學中國話，這些努力為她帶來的租抵消了以前那種方式的付出，所以為什麼蒼老師受人敬重了，被稱作德藝雙馨？

因為這完全是一個失足婦女扶牆上岸的典型案例。

4、那我得多玩手機來賺租了！？

有人說，那雖然我工資不高，但我工作也不忙，可以賺一定時間的租，用來干別的事情，還有免費的實踐機會去開闊眼界，比如一個省委辦公廳的公務員，他工資肯定不高，但是日常生活中獲得的眼界、機會都相應的該成為他的租，但是關鍵在於他是否好好利用這些租——如果他對機會沒有敏感性，對日常生活的利用也不到位，那他就是消耗巨大的成本。

因此，評價租的概念在於如何估量和利用自己的潛在工作機會。

如果你把自己看的很低，覺得其他工作都不如目前這一份，那你就是在享受這份工作帶來的租。

如果你覺得自己潛力無限，跳槽工資立刻翻兩倍，而你還選擇留在這裡享受租，那你的成本就極其的高。

同樣道理，如果你留在目前公司，大家拿的都是死工資，勞或不勞都一樣，那你選擇懶懶散散，就是在享受租。

如果你公司是嚴格的績效制度，努力幹活和得過且過的收入相差很多，而你還是選擇懶懶散散，就是在付出巨大的成本。

因此這個概念還是建立在成本的基礎上，可以用來衡量——什麼該做，什麼不該做，有的事看起來成本低，實際上成本特別高。

5、所以說呢....

租的概念不是讓你工作的時候上網來賺老闆的便宜，用偷懶來賺取個人的租，而是讓你通過自己的努力，以專業上更精進、核心競爭力更高的方式去賺取更高的租。

所謂精進和工匠精神，應該就是如此吧。