【佳瑩隨筆生活篇之三】你的價值來源於不可取代

你的價值取決於自身的不可替代性。我要開始創造自己的不可替代性，到時候不是我能不能在這，而是你留不留的住我。人是多的是，可我世界就一個。一個人的收入和社會地位和你的不可替代性成正比，一定要讓自己成為不可替代性更高的人。

-白岩松

1、人的最大價值在於不可替代

每一分鐘的生存都是有意義的，每一分鐘我們都在汲取著，同時也創造著。什麼叫「完美」，我覺得就是實現價值的最大化。價值最大化是一個集體概念，推崇到個人，就是在集體地位中取得不可替代性。要實現在職場中的價值，也只有讓自己變身成有價值的、不可替代的員工。

舉一個最淺顯的例子：為什麼一個崗位，百千人擠破頭去爭，卻未必有一個人可以坐的穩。而柳傳志、馬雲、俞敏洪等人的位置即使白送給你，你敢去坐嗎？你做的來嗎？你要怎樣去做呢？說白了這些都是工作，那為什麼有人可以做，卻有人不能做呢？從這兩類人創造的價值上權衡，後者是不可替代的。

將鏡頭縮小到我們身邊，我們或許兢兢業業地做著某件事，還感到岌岌可危，隨時有被取代的可能。這本身就是我們自己的問題。因為太過平凡，是可以被任何時候犧牲掉的，是不具有不可替代性的。對老闆來說，你的價值是別人同樣可以提供的。所以世界沒有那麼多所謂的不公平，否則為什麼還有那麼多人活的比你好？只不過你沒有看到他們光鮮亮麗背後所付諸的血淚和汗水。

2、人是可塑的，不可替代性是可以培養的

人是可塑的。從某種角度看，人就像泥塑，只要經過揉捏和捶打，它是圓是扁，不是不可控制。只是這塑造的過程，每個人承受的從來都會不同。

亞里士多德說過：「人是一種尋找目標的動物，他生活的意義僅僅在於是否正在尋找和追求自己的目標。」要成為有價值的、不可替代的人，至少要「敢想」。如果連想的勇氣都沒有，還會有行動?

俗話說：「天使之所以能飛得很高，是因為把自己看得很輕。」這句話放在職場同樣適用。上進之心，人皆有之，這是人的本性。只有「敢想」的人，只有有目標的人才會全力以赴地拼搏。哪怕這個目標只是個短期計劃，還是一個僅僅兩三個月的短期計劃，也比沒有計劃的碌碌無為強得多。

3、在職場中練就你的不可替代性

　 卡耐基說過：「人性的弱點並不可怕，關鍵要有正確的認識，認真對待，盡量尋找彌補、克服的方法，使自我趨於完善。」即，要清楚自己的能力大小，給自己打打分，看看自己的優勢和劣勢，通過自我分析，徹底地搞清楚「我能幹什麼」。只有從自身實際出發，給自己一個準確的定位，才能使自己能力與潛力達到最佳。

勿以善小而不為，勿以惡小而為之。很多時候，小事之中見修養。所以，必須要克服「不值得定律」這一人性的弱點。也不要自詡自己多麼有個性，「90後」的個性和脾氣，「80後」、「70後」、「60後」也有。職場不是校園，既要學會隱忍，也要學會付出，不經意地付出也能「好風憑藉力」，送你上青雲。否則，只能被淘汰出局。

職場不可能一步登天，也沒有幾個職業如想像中或外人看起來那麼美好。有時候，領導在提拔某個員工之前往往會用幾件小事來考察他的工作作風、辦事能力以及是否有眼光。這其中有一個從量變轉為質變的過程。假如某一天，領導把你叫進辦公室說，某人那個計劃已經完成得差不多了，你來幫他完成收尾工作吧。你絕對不能懊喪，你的機會來了。反之，一個不屑干小事或替他人做嫁衣的人，領導也不會放心讓他獨當一面。

　　大學生活固然構造了堅實的知識結構，然而課堂里所學的東西沒有經過現實的打磨，僅僅是書本上的文字構成，具體的工作細節、流程，還需要在工作中慢慢地積累，並獲得成熟的思維方式、行為方式，方能在工作上有所成就。

　　職場上只有兩種人，一種是主動改變自己的人，一種是別人要求他改變的人。我們大多數人屬於後者，屬於碌碌無為的後者。而主動改變自己的那些人，因為敢於擔責而成長最快，也最受用人單位和老闆喜歡。他們也比一般人能更好地發揮自己的潛能，實現自身的價值。

作者簡介：

郭佳瑩女士，現任科盛股份董事長,具有超過十年的美元基金及人民幣基金方面豐富的投資管理及基金運營經驗。現任中國國際投資促進會投融資委員會理事，中關村創業投資協會副會長，浙江創業投資協會理事，蘇州創業投資協會理事，蘇州股權投資協會理事等社會職位。

2004年以來，郭女士主要負責管理卡貝基金旗下投資於中國項目的兩億美元基金，投資了超過十家中國公司，其中九家企業成功在美國上市並實現了投資退出，其管理基金投資內部收益率達到35%的成績。自2010年以來，成功領導科盛股份完成了十一支人民幣基金的設立，管理已投資項目總額達二十億人民幣，總管理資產總計達五十億。

郭佳瑩女士具有豐富的中國及美國資本市場運營經驗，包括在證券交易，重組兼并，企業治理及國際金融市場運作等多方面，曾獲得多個美國及中國證券資深主管從業資格認證，併兼任多家美國及中國上市公司的董事會席位。在加入卡貝基金之前，郭女士在華爾街著名證券公司、紐約證券交易所做市商美國西敏證券擔任副總裁職位。此前，她曾擔任美國上市公司中國金融公司的董事總經理，董事會秘書職位。