今天找工作還要看你的星座和血型的套路，原來古代早有了！

今天找工作還要看你的星座和血型的套路

原來古代早有了！

這兩年出現了一個找工作時不成文的新「條件」，這就是崗位招聘除了看應聘者的學歷，畢業院校，工作履歷外，居然還要參考應聘者的星座血型。

將星座血型加入應聘標準，這種做法真的科學嗎？很多人嗤之以鼻，認為「實在是太可笑了」，企業招聘員工，HR難道不是應該從心出發，以應聘者的能力說話，結合應聘者的態度做出決定，才是科學且公平的職場擇人之道嗎？

當然也有人認為這樣很科學，畢竟星座和血型很多時候確實能很快的體現出一些人們性格方面的共性：這將有助於人們在工作場合提升有效溝通的質量，增進相互了解與體諒的程度，以及也將會更有助於部門領導對員工進行更合理、更能發揮員工潛能的工作安排。

團隊共事的是否和諧愉快，也是我們衡量工作環境的一個很重要的環節。如果應聘者去了一家企業面試，入職後才發現，自己與老員工性格都差別很大，且並不能互相容忍……那麼大家如果能趁早知道，該有多好啊！這時候企業的HR在考慮用人時，也將應聘者與部門老員工的星座血型都在心裡做一個綜合考慮，確實也是擁有一些程度的實際意義的。

無論是反對意見，還是支持意見，目前的大趨勢都在向著這個方向去——我們的星座、血型成為我們求職標準中的一部分，並演變成新的一塊大資料庫的建立。其實找工作還要參考應聘者生日的做法，並不是在今天才有的。這種當下顯得時髦且有些荒誕的做法，在古人那裡其實早已被玩兒過無數次了。

在中國歷史上，伴隨著巫術、卜卦、算命的出現，利用算命來為我們日常的生活做決定，比如：挑下屬，定姻緣，找工作，尋失物，定合作，開業，掃墓，開戰等等……的做法就再也沒有退出過歷史舞台。我們經常連搬家或者出遠門都要挑一個黃道吉日，有條件者選擇員工時看看對方生辰八字與自己是否犯沖，或者大家命格互旺，當然也早已是公開的秘密了。

古代的皇家都會在皇宮內安置專業命理工作人員，為了帝國的昌盛每日夜觀天象，解讀上天的神祗與星象更替帶來的禍福預示，並要為皇室成員卜卦吉凶，鎮壓邪靈，調理皇宮風水，以及協助皇帝進行人事安排。一直以來，皇家命理師的職位都是非常重要的。

人與人之間會產生相互影響。封建社會的皇室成員能夠輕易接觸到作為家臣的頂級皇家命理師，他們當中逐漸出現了一些對命理感興趣且極有天份，並下功夫潛心鑽研的人物。這些人物中也包含了幾位國家最高領導人——皇帝。

我們完全可以想像，古代的皇帝擁有的是最好的師資，並且為了培養他們成為帝國的繼承人，從幼童起就開始進行嚴格的學習和全方面的素質訓練。能成為皇帝的人，個人素質與綜合文化水平綜合起來自然是學霸中的學霸。（大部分確實如此）。

這些對命理學擁有足夠的領悟力和興趣的皇帝，會請他們的時代里最好的命理老師為自己系統性的授課。一旦紮實的掌握了命理知識，他們除了可以用來提升智慧，修身養性，也會將命理知識運用到自己的工作實踐當中去。這樣除了能通透的了解下屬，更好的經營君臣關係，還能更徹底的控制下屬。清朝的雍正皇帝就是這其中的佼佼者。

雍正皇帝是歷史上有名的八字大師，當他的官員，無論你是宰相還是地方官，你的八字他基本上都要過目。

比起他酷愛旅遊，喜歡混搭，審美風格狂野，個人情史之豐富對於我們當代影視編劇來說，是當仁不讓的寶藏男孩TOP10之一的兒子乾隆皇帝來，極簡主義+完美主義的雍正皇帝就是一個標準工作狂的模板，他每天很早便起床展開一天的工作，直到深夜也不休息。可想而知，雍正絕對不會喜歡浪費時間在無用社交上。所以，他就更需要通過八字來高效的了解臣子們的情況了。

我們想偷懶可以向部門領導裝病請假，但是做雍正的下屬，想裝病偷懶？想裝忠誠？想裝沒貪污，沒納賄，沒擠兌同事，沒結黨營私，自己是朝廷好寶寶，一朵曠世白蓮，天天夜夜年年日時分秒都發自內心最愛主子么么噠？

想得美，不存在的。因為你老闆是雍正。

有一次，他很喜歡的一位下屬生了急病，他知道以後很著急，便要求對方把八字呈上來給他，他看完對方的運勢後對下屬說：「看完你的八字，朕便放心了，你這個病是不會危及生命的，還好，不然朕可是會很心疼的喲~」那位下屬當下肯定是覺得老感動啦。

?雍正?

愛卿，聽說你忽然得了急病，好幾天沒下床了？要不要緊啊？有沒有找大夫看過啊？

?雍正的愛卿

555……皇上！！為臣好感動哦！

好些了好些了呢~

?雍正?

還是很放心不下呢！

把你的八字呈上來朕幫你瞧瞧~

?雍正的愛卿

咦咦咦？？~~~……（努力裝做很鎮定）

哎呀這怎麼好意思呢……那為臣就麻煩皇上了~這就為臣的八字~皇上見笑了呢~

皇上我對您可是最衷心的！蒼天可鑒，您都知道的！一千萬個么么噠！！！

?雍正?

哎呀看了一下你的流年行運，看來這次生病不會危及生命，也就是一個臨時的水土不服，那朕就放心啦~國家和朕都不能沒有你呀~~！

?雍正的愛卿

皇上完全治癒了為臣的心！

為臣一定追隨聖上世世代代！

淚目！感動ing！！！

為我家聖上打call一萬年！！

皇阿瑪雍正和兒子乾隆，他們中有一位是人際大師天秤座，另一位是愛玩又瀟洒的射手座。聰明的你能猜出他們是哪個星座嗎？

嗯，有些清高避世的雍正是射手座的，而且是個人命盤上日，月，金，水全落射手，火星獅子的純射手。

而乾隆則是日秤，月魚，水秤，金火蠍的略顯陰柔的配置。

憑藉他們在歷史上留給人的固有印象，你在第一時間猜對了嗎？

讓我們從300年前雍正當朝的時代返回今天，再來重新審視一下：在當今用八字或者星座，來看下屬或者來看求職者，這究竟是不是正確的，又是不是科學的？

命理學和別的學科一樣，它有著完整的知識體系和很多學科分支，且這個體系有著永遠要與時代結合，去永不停歇的補充與發展的空間。理論永遠只是理論，運用理論的是人，理論上講，用星座，八字，血型，來結合求職者的工作經驗，學歷水平，外貌來衡量一個人是否適合某個崗位，它肯定是有且很有科學依據且實際意義的。

理論無善惡，用者見高低。

在我們求職時，除了能力還被參考星座血型，誰又能保證衡量我們的人是擁有足夠的閱歷與領導能力，豁達的胸襟，並對命理知識體系有起碼的了解，擁有能夠正確的看待命理知識的概念的人呢？

我們又如何能保證我們的上司擁有著足夠的涵養和自控能力，通過了解我們的星座血型，真的能做到更尊重我們的個性，正確理解我們的語境，更合理的分配我們擅長並有潛力的工作給我們，卻不會因為知道了我們的星座，血型，生肖，同時根據他們的人生經歷，便對我們產生（嚴重偏激又不可逆的）偏見呢？

換位思考，我們自己做領導時，我們能夠剋制自己對下屬的偏見嗎？真的能做到不因為對方的生日去對號入座，並給對方貼上星座或者血型的「標籤」嗎？還是會給對方貼上星座、血型等「標籤」後，開始不斷的暗示自己，說服自己——對方就是自己定位的那樣呢？

對於任何一門知識學科擁有一些淺薄的了解，便拿去社會上泛運用，這種完全沒有真的尊重這個學科領域的做法，更很難談得上正確的運用，容易令事情最終變成弄巧成拙而已。

無論如何，將生日、血型當做企業應聘求職者的一個指標這回事兒，在過去，它真實存在，在現在，以及未來，它肯定也不會消失。而是否能令這種做法在當代與未來真的發揮出更科學，更高效的職場擇人，用人，管理的作用，應該還有很遠的路要走。

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