最慘的是，我這麼慘還被人羨慕

「小文啊，你最近的工作狀態不太好，是不是遇上什麼事情了，有的話說出來，看看公司能不能幫助你？」

此刻的我，大概像極了一隻笑裡藏刀的笑面虎，正在一步步誘導著面前的「小白兔」踩進設計好的陷阱里。

我——就是普通員工在職場中最痛恨的HR。

果然，面前的職場小白突然緊張了起來，著急的說了兩句：「沒有遇到什麼事情的，是不是我哪裡做的不夠好，您說我調整自己的狀態？」。

看著小文著急的樣子，在職場打拚多年的我，竟然有點不忍心，場面變得有些尷尬。

「其實，你挺好的，只是性格確實不太適合這個崗位，換個更適合你的崗位，你能得到更好的發展……」或許沒人相信，這些聽上去像是客套的話，卻是我真心想要告訴小文的。

「好，您的意思我了解了。」說完，小文走出了會議室，十分沮喪。

而我卻是長呼一口氣，慶幸著終於順利的解決了這件事兒，卸下了包袱，伸展了身體，整個人頓時輕鬆了不少。

「其實，我真的很羨慕你！」沒想到職場小白突然又折返回了會議室，說完後鞠了一躬，倉皇的跑開了。

我微笑著點頭，對著空氣說了聲：「謝謝！」

我想小文並不知道，其實我心裡也是更是羨慕她的，羨慕她不用像我這樣深諳人情世故，用人時笑臉相迎，棄人時綿里藏針。

這位被我勸離的職場小白，名字叫「小文」，她的性格和名字十分相配，做事兒踏實也很賣力。

但小文最大的缺點正是因為太文靜了，不善於跟人交流，最不巧的是，現在的工作崗位卻是一個需要天天與人打交道的活兒。

能否勝任一份工作，性格也是決定性因素，有的人天生幹事兒踏實不能左右逢源，有的人就可以不費吹灰之力的面面俱到，也難為她一直努力適應。

翻微信朋友圈的時候，正好看到朋友公司在招聘新人，出於喜歡，就介紹小文去面試了。

後來，因為工作繁忙忘記詢問小文面試的結果，時間長了，也就真的忘記了。

時間一晃，過了半年。

我還是每天繼續我忙碌的工作，招聘，考核，開會，彙報，日復一日，沒有朝氣，沒有盡頭。

此時，我想起了小文，那個一臉真摯的對我說：我真羨慕你的小姑娘！

於是就給朋友發微信詢問小文的工作狀態，我介紹過去的人是否滿意。

「哎呀！真是謝謝你給我介紹了這麼好的小姑娘啊！」朋友直接打來了電話，對我千恩萬謝。

不由得，我開始好奇，在過去半年的時間裡究竟發生了什麼，正好朋友的公司離我的公司很近，我決定去看看她。

一進門，一眼就看到了正在賣力工作的小文。

「你別看她不說話，校對起稿子來，沒有比她更認真的了，效率高，出錯率又少，從她來這兒之後把我們這兒的老員工都激起了鬥志，現在別提多好了，來，小文過來！」說著朋友招了招手，把小文叫到了我跟前，這時我才發現，小文現在的狀態一掃從前的灰暗，眼睛裡彷彿有了星星。

我想，這就是生活最好的狀態吧！

其實我還想問她，現在的她，是不是還如同她曾經說過的那樣對我羨慕不已？

缺少朋友，休息日只能宅在家裡獨自看劇的你，羨慕被朋友簇擁的同事B，卻不知同事B其實非常討厭每天幫助朋友處理瑣事，從而羨慕你悠閑自得；

一旦身處公眾場合講話就緊張結巴的你，羨慕談吐大方遇事不慌的朋友C，卻不知朋友C已經疲於應付各種各樣的人和場合，羨慕你可以靠技術吃飯；

在浩瀚的宇宙里，每個人都有所長，有所短；有幸運的同時，也會有麻煩。

所以羨慕別人是沒有用的，你要做的是勇敢的展示自己。只有讓別人看到你與眾不同的閃光點，才能擁有更美好的未來。

你會羨慕，是因為別人身上有我們複製不了的東西，我們常常會問自己，為什麼他能做到的東西我就做不到？然後把自己逼進一個死胡同，越想努力做好越是覺得力不從心。

當一次次努力去做，還是不能得到認同的時候，我們不禁會想，自己是否真的一無所長？

品將想告訴大家的是，每個人身上都有一樣別人複製不了，模仿不來的東西，我們不僅要有一雙能夠向內看的眼睛，還要有冷靜的頭腦來思考，去為自己找尋一片適合自己自由生長的土壤。

這時你會發現，我們不是真的百無一用，是我們還沒有找到一個適合自己發展的平台。

來品將，打造專屬於自己的個人IP，擁有自己的個人價值展示平台，你會發現一個更好的自己。