你有沒有想過為什麼經常「被加班」?

「被加班」,是個不論任何職業、職位,都擺脫不了的問題,某些公司「被加班」會有一些補助,或加班費,可是有些公司則沒有,所以經常會見到一些朋友在朋友圈發有關「被加班」的牢騷,吐槽;確實,當今社會,某些公司福利制度不是很完善,加上項目需要趕進度,就導致了這種現象的發生。員工的心情很差,所以也就沒有了激情工作。

出現這種情況之後,有些人可能選擇了隱忍,認為過了這段時間就沒事了,有些人可能直接交一份離職申請,直接走人,但是,如果下一家公司還是需要「被加班」呢?這就陷入了一個死循環,永遠也擺脫不了的「被加班」,還有少的可憐的加班費...

記得前段時間看到一篇新聞(侵刪):「深圳奇葩互聯網公司鼓勵員工加班」此貼一經發出,瞬間爆炸,各種朋友圈轉載,微博轉發,內容如下:

「深圳有一家奇葩網路公司,公司五點半下班,六點半有公司班車,沒人逼你加班,但是為了能體面地坐著一人一座的大巴回家,大家願意主動加班一小時;

六點半準備坐班車回家時,就會想起另外一條制度:八點鐘有東來順的工作餐:樣多,管飽,有水果。想想坐班車回家還得自己做飯,那就再主動加班一小時,吃了工作餐再回家唄。

八點鐘吃完工作餐準備回家,又想起一條公司制度:十點鐘以後打車報銷。一天幹了十幾個小時,誰還有力氣擠公交?那就再主動加班兩小時唄。

這個公司特任性,從不逼員工加班。干到晚上十點,打車回家。所以一般十點後是科技園下班小高峰期。也算員工有情,公司有意吧?這家公司就是騰訊了。」

這裡涉及到一個問題,騰訊確實是沒有讓員工加班,但是是用的潛意識方向引導並舒緩員工「被加班」的心理,這個方法確實是很有效的。不過話說回來,這些福利待遇的確讓人很眼紅,但你想過沒有,畢竟,那都是「加班到爆肝」才換來的。

回歸到「被加班」的話題,「被加班」其實需要視情況而定的,如果公司處在衝刺、加速期,偶爾加班,也等於是為了自己前途在努力,但是如果不是處在這期間,還是在瘋狂「被加班」的話,你就需要捫心自問,在這個公司是不是可以學到自己所需要的東西?是不是自己的勞動和收穫成正比?你的個人價值是否得到了體現?自己在這個公司是否重要?如果不是,請儘快「say Goodbye」吧!

如果你夠牛,又何懼「跳槽」?換一種方式盡情展示自己的個人價值,變現個人價值,去尋找一個懂自己的「伯樂」,打造一個更好的自己!

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