【職場】不可能所有的事都能被看到

以前我們常說「酒香不怕巷子深」，但這話擱在現在卻未必準確。當鋪天 蓋地的廣告和琳琅滴目的商品直面洶湧而來時，再香的酒也可能被淫沒。在如今的市場環境下，酒香也怕巷子深，要做好產品的宣傳推銷工作。在職場中也是一樣，工作做得再好，你也還需要向領導恰到好處地展示自己的成果。

一位朋友曾經向我訴說過他工作中的苦惱：他是電子廠的一個測試員，因為性格比較內向，所以他只會網不吭聲地做事，而不會展示自己的工作成績，因此他總是被忽略的一個，一直都沒有得到重用。

這是為什麼呢?原因很簡單。我們知道，工作中都有一個下級向上級彙報或述職的程序，內容包括嵌工作的進展、談經驗和教訓、談未來的設想。實踐證明，好的述職會帶來步步高升的機會，給自己帶來更大更好的舞台；差的述職可能讓自己坐上冷板凳；不去述職，則可能淹沒了自己汗水的價值

「是金子總會發光的」這句話不假，但你能保證每塊金子都能被打磨出，發揮更多的價值嗎?要想在職場中脫題而出，僅僅憑著熟練的技能和勤恩的工作是不夠的。雖然能力，勤奮很重要，但會說話卻能讓你工作起來更輕鬆，並且可能幫助你獲得加薪、升職的機會。

一家公司去年招聘了兩個年輕人，兩人從同一所大學畢業，專業知識功底都很醒目，工作也都很勤命，兩人都取得了很符的業填。可是，一年以後一個成了業務主管，另一個卻依然只是一個普透的職員。

這是因為他們二人工作方式的不同導致的。其中有一個只知通理頭工作，卻很少主動向上司彙報自己的工作情況。而另外那個年輕人非常懂得彙報的重要性，定期向上司彙報工作。每次出去該項目都受在結來後的第一時間將情況報告給自己的上司，喝有一些特殊情況，也吃是先請示上司有什麼樣的意見和想法，再做決定。每次出差在外，他都會報告出差在外的工作情況，回公司的第一件事也是先向上司彙報。所以，上司對這個年輕人很放心，也願意安排給他一些重要的項目和外出任務。如此下來，這位年輕人就掌握了很多的資源，在公司的地位和影響也就越來越大，提升他做業務主管也就水到梁成了。

光說不做給人華而不實的感覺，但少說多做或只做不說未必就是正確。上述例子就是很好的例證。

你可以為你執著的事情而努力，將「只要努力，一定會被看見」的信條當作是一種自我鼓勵，因為它可以起到自我激勵的效果，但是同時也要明白這樣一個道理：如果你既會幹又會說，那將加快你成功的步伐。

在工作中，不要以為只有你一個人在努力工作。如果想要在一群努力的人

中脫題而出，除了比別人做得更好之外，你就需要通過一定的方式讓領導看得到你的努力，因為你不主動展示出來，領導不一定看得見你的所有努力。

在一棟摩天大接前的一片工地上，一個少年向一位農著華麗的承包商請教這樣一個問題：「我應該態么做，長大後才能和你一樣事業有成?」承包商看了少年一眼，對他說：「我給你講一個故事：有兩個工人在同一工地工作，這兩人都一樣地努力，只不過，其中的一個工人已經退體，而第一個穿著工地制服並在制服外面參了一件紅色衣服的工人則成了建築公司的老闆。年輕人，你明白這個故事的意義嗎?」

少年滿臉困惑，承包商繼續指著前面那批正在工作的工人對男孩說：「看的那些人了嗎？他們全都是我的工人，但是，那麼多的人，我根本沒法記住每一個人的名字，有些甚至連長相都沒印象。但是，你看他們之中那個穿著紅色襯衫的人，他不但比別人更賣力，而且他會定期跟我彙報他的工作進程，加上他那件紅襯衫，使他在這群工人中顯得特別突出。我現在就要過去找他，升他當監工，年輕人，我就是這樣成功的，我除了賣力工作，表現得比其他人更好外，我還懂得如何讓別人『看』到我在努力。」

光說不練假把式，光練不說傻把式，又說又練真把式。我們反對光說不做的假把式，也不能做光做不說傻把式，而要會說會做，做了之後，還要會說！

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