職場新人的20點建議

02-12

學歷確實不重要，但那是對有多年職場歷練的人說的。對職場新人來說，學歷很重要，它會決定你的起點；
如果你沒有一個好的學歷，那一定要找一個好的平台，能進大公司，就進大公司；
一個月之後，你會發現公司實際情況和面試官之前描述的不一樣，不要有落差，面試官只不過像女生一樣用了「美顏」功能而已；
要想勝任一個崗位，需要你具備多個技能、能力或知識，所以學習是你的主旋律；
不放棄任何一個學習的機會，自學、問身邊的人、多觀察、多聆聽，學習從來都不是一件丟人的事兒；
一個崗位80%的工作內容是靠20%的技能來完成的，所以你可以先找出20%的技能是什麼，先攻克它，再學習剩下的80%；
不要怕犯錯，因為你是一個新人，犯錯是可以被原諒的，等幾年後，你就沒有犯錯的機會了；
不要重複犯同一個錯誤；
每個公司都有辦公室政治，但盡量先不要讓自己陷入到其中，因為你是新人，也是炮灰；
別盲目的去評判公司的未來會怎樣，那不是你該關心的，也超出了你的能力範圍，你應該多關注自己眼前的工作；
能力是職場硬通貨，所以盡量忽略工資，多關注自己能力是否提升，沒能力的人是公司挑人，有能力的人是人挑公司；
不要對每個人都敞開心扉，也不要和每個人都保持距離；
要理解領導的反覆無常，等有一天你做了領導你也會那樣；
讓公司重視你的唯一方法就是腦子裡忘掉自己，只有公司；
學會妥協是一個最基本的技能，但很多人學不會，你越早學會，對你幫助越大；
不要嫌棄工作重複、簡單、枯燥，認清自己的定位，誰會把重要的工作交給新人；
去和比自己強的人比較，不要去和不如自己的人比較；
有些技能即便和自己工作無關，也要去學習，比如溝通，比如管理，比如銷售，相信我，絕對不會錯的；
如果你發現和公司「八字」不合，不一定非要堅持，換公司對職場新人來說成本其實很低，有時候沒必要勉強自己；
如果你有創業的想法，除非你是富二代，不然先放一放自己的念頭，先充實和積累自己。